Зарплата врачам на 2019г томск

Зарплата врачам на 2019г томск

Зарплата врачам на 2019г томск
Сама действующая система оплаты труда как система, на наш взгляд, себя не оправдала.

Поэтому сегодня надо говорить об отраслевой системе оплаты труда, в которой на государственном уровне определяли бы минимальную базовую ставку для конкретных категорий медицинских работников, и уже имея минимальную ставку на уровне государства, субъекты могли бы на своем уровне решать вопросы ее увеличения», – уточнил он.

Поэтому в Федеральном бюджете на ближайшие 3 года заложен следующий рост зарплат медикам:

  • в 2019 году – на 6%
  • в 2020 году – на 5,4%
  • в 2021 году – на 6,6%

Необходимые ассигнования для бюджета уже произведены и все требуемые расходы заложены в полном объёме.

  • Таким образом, повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%.

Подобная цифра взята не случайно – в Правительстве считают, что именно на 6% будет расти номинальная заработная плата в России в этом интервале времени.

Кому из медиков повысят зарплаты в 2019 году

Поскольку в больницах и поликлиниках работает самый разный персонал, то необходимо понимать, что не все профессии подпадают под обозначенную индексацию.

Важно Министр заявил, что в итоге бюджетники получат прибавку, которая будет значительно выше инфляционных проявлений.

Столичный мэр сообщил, что в 2017-2018 годах зарплаты медработников выросли на 40%. Уже в 2018 году средний оклад составит 140 тысяч рублей, что в 2 раза выше среднемесячной московской зарплаты! Впрочем, сами медработники такие сведения опровергают – они говорят, что средняя оплата их труда в столице равна 64,73 тысячам рублей.

Тем не менее, на трехлетнюю индексацию зарплат в правительстве выделили 500 миллиардов рублей, из которых:

  • 196,6 миллиардов – в 2018 году;
  • 219,5 миллиардов — в 2019 году.

При этом нужно отметить довольно тревожные новости, которые появились в СМИ не так давно. Речь идет о проблемах с финансированием Фонда обязательного медстрахования, который наполняется за счет взносов с оплаты труда наемных работников.

Повышение минимальной заработной платы коснется почти 18 тысяч бюджетников. На эти цели потребуется 57 миллионов рублей.

«При этом руководители всех (и бюджетных, и коммерческих) организаций добавляют к минимальной заработной плате все положенные по закону районные коэффициенты и северные надбавки, — подчеркнул губернатор Томской области Сергей Жвачкин на подписании соглашения.
— Таким образом, в 2019 году минимальная зарплата в Томске составит 14,6 тысячи рублей, а например, в Стрежевом — почти 25 тысяч».

В областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах с будущего года минимальная зарплата составит 14 664 рубля. В Северске — 16 920. В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах — 20 304.

И, хотя большинство врачей не ощутили реального роста доходов, в отчетных документах отрасли появились красивые цифры, подтверждающие реализацию реформы.

В реальной жизни врачи столкнулись с так называемой «оптимизацией», в рамках которой происходило:

  • сокращение рабочих мест;
  • объединение участков и целых отделов;
  • увеличение часов переработки и количества выходов в ночные смены.

Таким образом, нагрузка на врача ощутимо возросла, что естественно, не способствует повышению качества работы специалиста, а доходы в лучшем случае немного увеличились или остались на прежнем уровне.

Соглашение о минимальной зарплате – 2019 подписано в Томской области

ТОМСК, 4 дек – РИА Томск, Вадим Белозерцев.

Губернатор Сергей Жвачкин, глава областной федерации профсоюзов Петр Брекотнин и представители крупнейших компаний-работодателей региона подписали во вторник соглашение о минимальной зарплате в Томской области в 2019 году: с 1 января в зависимости от района она будет варьироваться в пределах 14 664 – 24 816 рублей, передает корреспондент РИА Томск с места события.Ранее сообщалось, что последний раз размер минимальной заработной платы в Томской области .

Повышение зарплаты врачам в 2019 году

На 2019 год приходится много интересных событий, в частности, стартует , призванная планомерно поднять пенсионный возраст в России.

С Нового года на многие товары увеличится цена, так как повышается НДС, МРОТ.

Внимание Уровень зарплат, выплачиваемых медикам, волнует многих россиян. Каждый работник медицинской сферы надеется на оплату, соответствующую уровню интенсивности и напряженности его труда, однако надежды не всегда оправдываются.

Полученных денег едва хватает на то, чтобы оплатить проезд до работы и домой, совершить коммунальные платежи, купить необходимую одежду, продукты питания и бытовую химию.

Не говоря уже о том, что в период отпуска хотелось бы привести в порядок здоровье после напряженного трудового года…

Безусловно, медицинские работники заслуживают достойных зарплат, ведь их главная миссия – это охрана здоровья российских граждан, а профессиональная стезя медика является далеко не самой простой.
При этом уровень зарплат медработников совершенно не соответствует реалиям российской экономики.

В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском, Чаинском районах и в городе Кедровом — 22 560. В Александровском районе и в Стрежевом — 24 816 рублей.

Добавим, что 1 мая 2018 года Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России сравнялся с прожиточным минимумом.

Теперь в стране зарплата тех, кто получает ее из федерального бюджета, не может быть ниже 11 тыс. 163 рублей. Это уже второе за год повышение МРОТ. С 1 января он вырос с 7 тыс.

800 рублей до 9 тыс. 489 рублей.

Губернатор Томской области Сергей Жвачин сообщал, что минимальную зарплату получают 20 тысяч жителей области. В основном это представители профессий со сменным графиком работы, в том числе дежурные, охранники, уборщики.

Высокотехнологичная медпомощь — 2 967 человек на сумму 459,7 миллиона рублей.

В целом, в 2017 году доходы фонда ОМС составили 14,1 миллиарда рублей, в том числе доходы на территориальную программу в сумме 13,4 миллиарда.

Зарплата врачей: будут ли повышать в 2019 году

› › › Зарплаты медиков будут увеличены с января 2019 г. на 6%, после чего средняя оплата труда врачей достигнет 78 400 руб., среднего медицинского персонала – 38 900 руб., младшего персонала – 35 650 руб.

За последние 5 лет оклады медиков были увеличены на 52–135% в зависимости от специальности.

Несмотря на активное повышение зарплаты медикам, уровень доходов этой категории россиян не дотягивает до показателей, обозначенных в майских указах президента 2012 г.

Согласно распоряжению Путина В.

Источник: http://metkons.ru/zarplata-vracham-na-2019g-tomsk

Способы нового повышения зарплат врачей в 2019 году: как собираются резко увеличить зарплаты медикам?

Зарплата врачам на 2019г томск

До конца сентября 2019 года правительство предложит меры по повышению зарплат врачей первичного звена здравоохранения и учителей — такое поручение министр здравоохранения Вероника Скворцова и социальный вице-премьер Татьяна Голикова получили во вторник, 20 августа 2019 года, на совещании от Владимира Путина. Выбор, по словам Татьяны Голиковой, будет между установкой для них минимальной доли постоянной зарплаты — в отличие от премий, ее нельзя будет лишить — и введением дополнительных выплат из федерального бюджета. Так власти намерены скорректировать результаты первой кампании повышения зарплат бюджетников по указам Владимира Путина 2012 года — несмотря на их формальную реализацию в большинстве регионов, снять недовольство населения организацией медпомощи это пока не позволило.

Минимальный уровень зарплат врачей нужно повысить до 170 процентов от средней заработной платы по региону. Об этом заявила глава Минздрава России Вероника Скворцова на совещании по модернизации первичного звена здравоохранения с президентом России Владимиром Путиным.

Речь идет о врачах первичного звена — участковых, врачах общей практики и узких специалистах.

  • Между тем для врачей скорой помощи зарплаты должны быть не менее 200 процентов от средней по региону, считает министр.
  • Для медсестер минимальный уровень оплаты труда должен быть не ниже 70 процентов от средних зарплат,
  • для фельдшеров — не менее 120 процентов.

Скворцова заверила, что для установки таких зарплат не требуется дополнительного финансирования. «Это чисто организационное мероприятие. Очень просим поддержать», — сказала министр.

Меры по повышению уровня зарплат должны способствовать устранению дефицита медицинских кадров, считает Скворцова. Она призвала закрепить долю выплат окладов в структуре заработной платы, то есть гарантированной части заработной платы, не ниже 55 процентов.

  • В качестве дополнительных мер по развитию первичного звена Вероника Скворцова предложила, в первую очередь, сократить дифференциацию зарплат врачей и медперсонала — за счет закрепления доли оклада в структуре их зарплат в размере 55%
  • Также, по ее словам, необходимо увеличить зарплатный коэффициент для работающих на особо сложных территориях (речь идет о регионах Крайнего Севера и Арктики в целом) до 1,4 — при этом, по словам министра, деньги на это уже есть в нацпроекте.
  • Для всех остальных регионов министр попросила дать поручение обеспечивать медикам при устройстве на работу соцпакет и служебное жилье.
  • Также для решения кадровых проблем медицины, по словам Вероники Скворцовой, важно увеличить прием в медучилища — это обеспечит приход в отрасль не менее 68–70 тыс. человек в год. При этом Минздрав хотел бы вести регистр студентов-медиков и фармацевтов, чтобы лучше понимать ситуацию с кадрами в стране.
  • Для самих медорганизаций первичного звена министр предложила обнулить налог на имущество и землю, провести «детальный анализ каждого региона» и подготовить для них программу обновления инфраструктуры. Чтобы усовершенствовать территориальное планирование, необходимо ужесточить требования к предоставлению регионами информации в геоинформационную систему Минздрава, а при выдаче лицензий частным клиникам учитывать их предполагаемое местоположение.
  • Еще одно направление развития поликлиник — дальнейшее внедрение модели их работы на основе «бережливых технологий», поэтому министр попросила президента о поручении нормативно закрепить ее понятие.

Впрочем, публичную поддержку среди всех предложений министра получило во вторник только предложение о повышении зарплат — и то в измененном виде.

Отметим, что предложение Татьяны Голиковой является де-факто первой попыткой нивелировать ошибки исполнения первых майских указов Владимира Путина 2012 года — они обязывали регионы довести размер зарплат большинства бюджетников до 100–200% от средней зарплаты в регионах.

Однако многим из них не хватило средств — и вместо притока кадров исполнение указа на местах вылилось в сокращение штатов и рост совместительства и нагрузки на работников.

Впрочем, в последние годы доходы большинства региональных бюджетов растут, расширяя их возможности по новому изменению структуры оплаты труда бюджетников.

В случае же выбора финансирования из федерального бюджета (также вернувшегося к профициту после жесткой бюджетной консолидации 2016–2018 годов) расходы могут составить несколько сотен миллиардов рублей, что совпадает с планами властей по увеличению социальной направленности госрасходов.

В какой мере Кремль согласился с предложениями Минздрава, станет понятно лишь после публикации формальных поручений президента по итогам совещания.

Правительство представит план по увеличению зарплаты врачам

Президент России Владимир Путин поручил Кабмину до конца сентября представить меры по повышению зарплат врачей первичного звена здравоохранения.

Этим вопросом глава российского государства озадачил министра здравоохранения Веронику Скворцову и социального вице-премьера Татьяну Голикову во время профильного совещания.

Путин отметил вопросы, которые после старта реализации национального проекта по-прежнему беспокоят россиян. Президент указал на то, что люди сегодня «не удовлетворены уровнем и качеством работы первичного звена».

Он также подчеркнул, что пациенты не довольны очередями к врачам-специалистам и их нехваткой, и отметил проблемы с которыми пока сталкиваются медработники — это низкая зарплата и высокая нагрузка.

Путин указал на справедливость всех жалоб и призвал проработать уже имеющиеся проблемы и найти способы их решения.

Путин заявил о необходимости улучшить первичное звено здравоохранения

Нужно внимательнее следить за выполнением национального проекта «Здравоохранение» и подготовить новые предложения по улучшению работы первичного медицинского звена. С таким заявлением выступил президент России Владимир Путин на совещании с представителями отрасли. 

Российский лидер отметил, что с момента запуска нацпроекта прошло не так много времени и подводить итоги пока рано. Но пока недовольны и пациенты, которые жалуются на работу первичного звена медперсонала и сами медики, которым не нравится высокая нагрузка и низкая зарплата.

Владимир Путин подчеркнул, что все эти жалобы справедливы. На данном этапе нужно проработать уже имеющиеся проблемы и найти способы их решения.

В частности, он предложил рассмотреть, как соотносятся реальные ожидания и потребности граждан с тем, что предлагается в нацпроекте. Он пояснил, что большинство пациентов идут именно в первичное звено и нужно понимать, как до каждого конкретного человека смогут дойти усилия и потраченные на национальный проект средства.

Владимир Путин напомнил, что на национальный проект «Здравоохранение» выделили 1,367 триллиона рублей, из которые 237,5 миллиарда пойдет на первичное звено. Все выделенные средства нужно тратить с умом и направить на решение конкретных проблем.

В частности, он заявил о необходимости обеспечить доступность медицинской помощи для жителей малых населенных пунктов и отдаленных территорий путем создания и модернизации фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий и мобильных медицинских комплексов.

В госдуме разработают механизмы по изменению структуры зарплаты врачей

МОСКВА, 29 августа. /ТАСС/. Комитет Госдумы по охране здоровья подготовит предложения по изменению соотношения базовой и стимулирующей частей в зарплате врачей. Об этом в ходе встречи с журналистами в четверг сообщил глава комитета Дмитрий Морозов.

«Этот вопрос поднимался на рабочем уровне [комитета] и неоднократно, — сказал Морозов. Нужно проводить экономический расчет. В некоторых субъектах 30% — базовая ставка, а 70% — премии. Это неправильно». По его словам, предварительно речь идет о фиксированной части в размере 55%.

Базовую ставку – поднять

Необходимо как можно скорее перестать считать среднюю зарплату по больнице и модернизировать систему оплаты медперсонала, считают в комитете Госдумы по охране здоровья. Глава комитета Дмитрий Морозов считает, что требуется изменить соотношения базовой части и надбавок в зарплате медработников. Комитет будет добиваться поднятия базовой ставки.

Сегодня зарплаты врачей очень разнятся по регионам:

  • Средняя, по данным Росстата, около 80 тысяч рублей в месяц.
  • Но в муниципальных поликлиниках и больницах зарплаты медперсонала составляют 12-20 тысяч рублей в месяц.

Для того чтобы хоть как-то заработать, медики вынуждены выходить на несколько ставок, работать практически без выходных, пишет “Российская газета”.

Чтобы разорвать этот порочный круг, депутаты призывают использовать опыт советского времени. “Речь идет о тарифных сетках, где все было прозрачно.

Были разряды, и ясно было, за что этот разряд – за стаж, за категорию, ученую степень, достижения, компетенции.

Поэтому и была мотивация поднимать свой профессионализм, зарабатывать эти компетенции”, – цитирует газета депутата Николая Говорина.

Глава комитета считает привязку зарплаты медработников к средней по региону наиболее справедливой. «Скорее всего, закрепление минимальной зарплаты где-то в рамках 200% [средней зарплаты по региону] для тех же врачей и фельдшеров скорой помощи.

А для врачей первичного звена — и об этом говорила министр [здравоохранения России Вероника Скворцова] президенту [РФ Владимиру Путину] — в рамках 170%. Вот эти вещи нужно рассмотреть в плане законодательного закрепления», — заключил Морозов.

Вероника Скворцова предлагает восстановить отраслевую систему оплаты труда

Министр здравоохранения России Вероника Скворцова считает, что необходимо восстановить отраслевую систему оплаты труда и ограничить совместительство.

Она заявила об этом на пресс-конференции 29 августа, комментируя ситуацию в Нижнем Тагиле, где из-за низких зарплат и высоких нагрузок хирурги массово написали заявления об увольнении.

«По законодательству только сам субъект может осуществлять региональное регулирование, а вообще ответственность лежит на главном враче конкретной медицинской организации.

Федеральная власть не может вторгаться в чужие  полномочия, может только рекомендовать. В этом большая проблема.

Минздрав считает, что нужно восстанавливать отраслевую систему оплаты труда, хотя бы в усеченном варианте, с пониманием минимальной фиксированной заработной платы, в том числе в первичном звене», – сказала она.

Глава Минздрава напомнила, что  еще в 2015 г.

на основе проведенных в нескольких регионах пилотных проектов были сделаны заключения, что гарантированная часть заплаты должна составлять не менее 55–60%, а стимулирующая – не более 10%.

Эти рекомендации были доведены до всех регионов. За прошедшие годы ситуация изменилась, сейчас в большинстве регионов гарантированная часть составляет 40–50% базового оклада, но в четырех этот показатель остается на уровне 20%.

«Остальное – люфт, мутные деньги, которые абсолютно субъективно распределяются работодателем.

Это приводит к тому, что, с одной стороны, формируются необоснованные элиты, получающие огромные деньги, во много раз превышающие зарплату даже наших ведущих профессоров федеральных центров.

А есть люди, которые фактически живут на эту гарантированную часть оплаты в 20%. Причем больше всего страдают молодые специалисты, которые не имеют стажа, категорий и меньше всего могут претендовать на стимулирующие выплаты», – посетовала министр.

По словам Вероники Скворцовой, эта тревожная ситуация была темой нескольких совещаний с губернаторами, поднималась на недавнем совещании в Кремле под руководством Президента России Владимира Путина. «Мы эти цифры привели президенту.

Должна быть четкая структура, нужно вернуться к пониманию нормы труда. Очевидно, что совместительство тоже должно иметь ограничения сверху.

Я надеюсь, что обсуждение вопроса будет продолжено по конкретным поручениям губернаторам, которые заставят придерживаться рекомендуемой структуры заработной платы», – резюмировала она.

По ситуации в Нижнем Тагиле министр сообщила, что работающая там по ее поручению совместная комиссия Минздрава, ФОМС и Росздравнадзора выявила возмутительные факты: «Из-за того, что в одной больнице по разным причинам уволились хирурги, нагрузка на оставшихся хирургов в другой больнице многократно увеличилась. Люди работают на 2,34 ставки. У меня был период в жизни, когда мне приходись по 9 суток в месяц дежурить, когда я работала в Первой градской больнице Москвы. Это очень тяжело, это меняет мироощущение врача, он не успевает восстанавливаться между дежурствами. Будут приняты жесткие меры».

Она добавила, что сейчас уволившиеся хирурги восстановились на прежнем месте работы и согласились работать дальше. «Мы надеемся, что этот случай послужит примером для всех регионов страны», – заключила глава Минздрава.

Речь о повышении доходов медработников заходит не впервые.

Согласно «майских указов», подписанных президентом 5 лет назад, уже к 2017 году доходы врачей должны были бы составить рекордные 180% от среднего дохода в регионе, а к 2018 году – все 200%.

И, хотя большинство врачей не ощутили реального роста доходов, в отчетных документах отрасли появились красивые цифры, подтверждающие реализацию реформы.

В реальной жизни врачи столкнулись с так называемой «оптимизацией», в рамках которой происходило:

Таким образом, нагрузка на врача ощутимо возросла, что естественно, не способствует повышению качества работы специалиста, а доходы в лучшем случае немного увеличились или остались на прежнем уровне. В то же время, для медиков, которые остались работать в прежнем трудовом режиме, доход остался примерно в пределах:

Конечно, есть и регионы, в которых зарплата медиков действительно можно назвать достойной. К таким относятся Москва, Питер, Сахалин и Ханты-Мансийский округ. Самые высокие доходы, достигающие 117 000 рублей в месяц, зафиксированы на Чукотке.

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/zarplaty-vrachej-sobirayutsya-rezko-uvelichit-sposoby-novogo-povysheniya-zarplat-medikam-v-2019-godu/

Средняя зарплата в Томске в 2019 году — данные о средней заработной плате в Томской области по Росстат

Зарплата врачам на 2019г томск

Средняя заработная плата в Томской области составила 38 787 рублей, в Томске зарплата достигла 48 078 рублей. По данным Росстат в январе 2019 года уровень среднемесячного заработка вырос на 4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. С учетом инфляционных изменений реальная заработная плата в январе 2019 года уменьшилась по сравнению с январем 2018 года на 1,4%.

По размеру среднемесячных зарплат Томская область занимает 22 место среди российских регионов. Среди субъектов федерации, водящих в состав Сибирского округа, по уровню заработных плат регион занимает 3 место.

Томская область — крупный промышленный регион. Предприятия области разрабатывают месторождения нефти и газа, производят метанол, цифровые радиорелейные системы связи, синтетические смолы, пластические массы, полипропилен, полиэтилен, электродвигатели переменного тока, силовые кабели, подшипники.

В регионе работают предприятия по лесозаготовке и первичной деревообработке (производство пиломатериалов, древесно-стружечных, древесно-волокнистых плит, клееного бруса). Сельское хозяйство специализируется на мясомолочном животноводстве, звероводстве, выращивании зерновых культур, овощей и картофеля.

Изменение средней заработной платы в Томской области за последние десять лет

Размер среднемесячной номинальной заработной платы рассчитывается как средняя арифметическая величина с учетом налогов и других удержаний. Этот показатель в Томской области за последние годы увеличился.

год201020112012201320142015201620172018
среднемесячный заработок21 45024 0126 72529 81432 04234 04136 03237 51841 246

Минимальный размер оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, в Томской области составил 11 280 рублей, в остальных организациях в зависимости от района он установлен на уровне от 14 664 до 24 816 рублей.

Исследования, проведенные агентством РИА , показывают, что 3,21% жителей региона получают заработную плату более 100 000 рублей. Доля работающего населения с заработной платой ниже 15 000 рублей составляет 16%, около 50% работающих граждан зарабатывают от 19 000 до 44 000 рублей.

Средняя зарплата в Томской области по специальностям

Росстат в 2019 году зафиксировал отрасли экономики Томской области с высоким показателем уровня доходов:

Отрасль экономики регионаСредние величины заработных плат
Добыча сырой нефти и природного газа103 036 руб.
Деятельность воздушного и космического транспорта73 633 руб.
Производство химических веществ и химических продуктов71 301 руб.
Предоставление услуг в области добычи полезных ископаемых70 024 руб.
Производство кокса и нефтепродуктов58 465 руб.

В ряде отраслей экономики Томской области ведомство отмечает низкую зарплату:

Отрасль экономики регионаСредние величины заработных плат
Производство текстильных изделий11 225 руб.
Производство мебели14 427 руб.
Производство одежды15 233 руб.
Производство кожи, изделий из кожи18 470 руб.
Деятельность водного транспорта19 731 руб.

В Томской области самая высокая оплата труда у следующих специалистов:

  1. Ведущий разработчик — 100 000 рублей.
  2. Электрогазосварщик — 95 000 рублей.
  3. Машинист трубоукладчика — 88 000 рублей.
  4. Мастер строительных и монтажных работ — 87 500 рублей.
  5. Машинист автокрана — 80 000 рублей.

Средняя заработная плата врачей на территории Томской области в 2018 году составила 72 000 рублей, по сравнению с 2017 годом она выросла на 12 000 рублей.

Средний и младший персонал медицинских учреждений получал в среднем 36 000 рублей.

Согласно исследованию агентства РИА 11% работников сферы образования в Томской области получают больше 50 000 рублей, а 19% зарабатывают меньше 15 000 рублей.

Зарплата чиновников, работающих в федеральных государственных органах, в Томской области составила 49 400 рублей, в региональных органах — 63 200 рублей, муниципальные служащие получают в среднем 42 100 рублей.

Самая большая численность работников в Томской области приходится на обрабатывающие производства, здравоохранение, образование, транспортировку и хранение, оптовую и розничную торговлю, научную и техническую деятельность.

Источник: https://leadermt.ru/srednyaya-zarplata-v-tomske/

Как изменится зарплата медработников

Зарплата врачам на 2019г томск

«Дорожная карта» медработникам в 2019 году предполагает поэтапное увеличение заработной платы старшему, среднему и младшему медперсоналу. Последнее повышение было в 2018. Росстат опубликовал данные, согласно которым в 2018 доходы медиков составляли:

  • у врачей и медработников с высшим образованием — 73 900 рублей;
  • у среднего медперсонала — 36 600 рублей;
  • у младшего — 33 600 рублей.

Заработная плата медработникам в 2019 году будет увеличена на шесть процентов.

Совокупный доход медика состоит из оклада, дополнительных выплат (за вредность, переработки и т. д.), надбавок (за выработанный стаж, присвоенную категорию) и компенсаций.

Только оклады медработников в 2019 году подлежат государственной индексации. Различные финансовые поощрения, стимулирующие выплаты медработникам в 2019 году устанавливаются руководством регионов индивидуально.

Поэтому здесь невозможно предсказать точно, на сколько увеличатся эти виды доплат.

Когда повысят зарплату медработникам

Повышение заработной платы началось с 01.01.2019. С этого времени увеличился и минимальный размер оплаты труда в среднем по стране: теперь он составляет 11 280 рублей. Медики должны получать никак не меньше этой суммы.

Новая система оплаты труда медработников с 2019 года продолжит действовать и совершенствоваться и в последующие периоды. В 2020 г. запланирован рост зарплат на 5,4 %, в 2021 — на 6,6 %.

Дополнительное повышение зарплаты медработникам в 2019 году может произойти в любой месяц: процесс регулируется властями на региональном уровне.

Могут издать указы об увеличении выплат по инициативе президента.

Кого затронет повышение

На увеличение выплат смогут рассчитывать не все сотрудники медучреждений. Чтобы получить прибавку, нужно иметь медицинское образование и быть практикующим врачом (иным медицинским сотрудником), то есть заниматься не только административной работой в учреждении.

Под эти критерии подпадают такие медработники:

  • рядовые врачи и главы медучреждения или отделения, совмещающие руководство с ведением пациентов;
  • акушеры;
  • медсестры;
  • фельдшеры;
  • инструкторы;
  • лаборанты;
  • санитары и сестры-хозяйки.

Сколько будет получать врач после повышения

Росстат предполагает, что новая оплата труда медработников в 2019 году достигнет более высоких значений.

Средняя зарплата, руб. Зарплата в медучреждениях, руб.В федеральныхВ субъектах РФВ муниципальных
Врачи и персонал, имеющий высшее образование78 40091 20077 37057 670
Средний медперсонал38 90045 50038 70029 800
Младший медперсонал35 65040 20035 40025 550

Как менялась зарплата медперсонала

Указ Президента № 597, вышедший в мае 2012 г., заложил такой рост заработной платы:

  • у врачей и медиков с высшим образованием — до 200 % от средних значений дохода по региону;
  • у среднего и младшего персонала — до 100 %.

Как по официальной статистике увеличивалась средняя заработная плата сотрудников медучреждений в 2013-2018 гг., показали в таблице.

Год Зарплата, руб.Средняя по РФВрачи и медперсонал с высшим образованиемСредний медперсоналМладший медперсонал
201329 94042 25324 10214 313
201432 60046 23126 31016 130
201533 92547 87427 00116 820
201636 70350 66728 17418 436
201739 08556 44530 24621 413
201842 17573 95236 68833 635
Рост зарплаты45 %75 %52 %135 %

На практике все оказалось иначе. К концу 2017 г. лишь 16 субъектов Российской Федерации сумели предоставить достойную заработную плату медперсоналу: она на 180 % превысила среднюю по региону. Высокий доход была выявлен у медиков Москвы и Санкт-Петербурга, Сахалина, Чукотки и Ханты-Мансийского АО.

В 2018 г. по плану Росстата в зависимости от региона и типа медучреждения:

  • заработок врачей должен был колебаться от 54 412 до 86 021 руб.;
  • средний персонал должен был получать от 28 116 до 42 883 руб.;
  • младший — от 24 098 до 37 913 руб.

В том же периоде организация Общероссийский народный фронт провела опрос среди трудящихся в медучреждениях на предмет заработка. Ответы сильно разнились с данными Росстата. Например, зарплата выше 80 000 рублей встречалась в единичных случаях, а 32 % опрошенных платили меньше 30 000.

Чтобы получить сумму, близкую к установленной государством, многим медикам приходится дежурить несколько суток подряд, нарушая нормы труда и отдыха. Несмотря на все переработки, сельские врачи и медицинские сотрудники из небольших городов зарабатывают намного меньше своих коллег из столицы и мегаполисов.

Поэтому в 2019 г. и ближайшем будущем перед федеральными и региональными властями стоит цель — довести зарплаты медиков во всех субъектах до приемлемых значений без увеличения нагрузки.

Источник: https://gosuchetnik.ru/bukhgalteriya/kak-izmenitsya-zarplata-medrabotnikov

Зарплата медиков в 2019 году свежие новости — Зарплата медсестры в 2019 году последние новости об индексации

Зарплата врачам на 2019г томск

Зарплата медиков – одна из горячих тем, обсуждаемых сегодня в обществе, ведь, несмотря на важность и востребованность данной профессии, оплата труда медработников остается достаточно низкой, и даже обещание правительства поднять размер оклада врачей с 1 января 2019 года, о чем говорят последние новости, не может остановить отток кадров.

Стоит ли ждать улучшения ситуации, и какими будут зарплаты медиков в следующем году? Предлагаем разобраться в проблемах финансирования и особенностях начисления заработной планы медработника.

Ранее предпринятые попытки реформирования

Речь о повышении доходов медработников заходит не впервые.

Согласно «майских указов», подписанных президентом 5 лет назад, уже к 2017 году доходы врачей должны были бы составить рекордные 180% от среднего дохода в регионе, а к 2018 году – все 200%.

И, хотя большинство врачей не ощутили реального роста доходов, в отчетных документах отрасли появились красивые цифры, подтверждающие реализацию реформы.

В реальной жизни врачи столкнулись с так называемой «оптимизацией», в рамках которой происходило:

  • сокращение рабочих мест;
  • объединение участков и целых отделов;
  • увеличение часов переработки и количества выходов в ночные смены.

Таким образом, нагрузка на врача ощутимо возросла, что естественно, не способствует повышению качества работы специалиста, а доходы в лучшем случае немного увеличились или остались на прежнем уровне. В то же время, для медиков, которые остались работать в прежнем трудовом режиме, доход остался примерно в пределах:

  • 27 000 – 35 000 рублей для врачей;
  • около 20 000 рублей для младшего и среднего медперсоонала.

Конечно, есть и регионы, в которых зарплата медиков действительно можно назвать достойной. К таким относятся Москва, Питер, Сахалин и Ханты-Мансийский округ. Самые высокие доходы, достигающие 117 000 рублей в месяц, зафиксированы на Чукотке.

Выполнены ли майские указы в отношении медсестер

То, как выполнялись майские указы 2012 года в медицине — отдельная история. Для того, чтобы отчитываться о том, что все идет по плану, в каждом регионе России шли на собственные хитрости.

В целом выполнение указов свелось к тому, что часть младшего медперсонала перевели на немедицинские должности. Обязанности у людей остались теми же самыми, а зарплаты могли даже стать ниже. Повсеместно людей вынуждают работать на 1,5-2 ставки, чтобы те получали больше и т.д.

В 2018 году издание РБК изучило, как были выполнены майские указы в медицине. Проанализировав данные с сайта bus.gov.ru, РБК пришел к выводу, что выполнение майских указов означало бы для большинства медицинских учреждений уход в глубокий финансовый минус.

Тот же анализ показал — в штате медицинских организаций России только 50% составляют люди, входящие в медицинский персонал. Кто все остальные? Очевидно, многие из них — те самые бывшие медработники, которых перевели на формально не имеющие отношение к медицине должности, чтобы исключить людей из действия майских указов.

Подтверждает эти данные и Росстат — из 4 миллионов работников поликлиник и больниц только 2 миллиона числятся медицинскими работниками.

Какую зарплату получают медсестры в 2019 году

Однозначно ответить на этот вопрос просто не получится. Даже если брать во внимание только государственную систему медицины, от региона к региону разница в зарплатах оказывается очень существенной. В том числе потому, что в России в принципе существует эта региональная специфика.

Стоимость жизни и уровень зарплат в Москве, регионах Севера и Дальнего Востока традиционно высоки.

Поэтому медсестра может получать в Москве 66,3 тысячи, на Камчатке — 62 тысячи, а на Чукотке — 91 тысячу рублей.

Зато в Воронежской области сельский врач получает 15,5 тысяч, а в Алтайском крае его заработок составит меньше 12 тысяч рублей. Понятно, что медсестры в таких регионах и вовсе имеют мизер.

Фактически, говорить о том, что медсестры в России получают зарплату на уровне средней по региону проживания, нельзя.

По факту заработные платы младшего медицинского персонала в полтора, а то и в два раза ниже.

Последние новости об индексации зарплат медсестрам в 2019 году

Несмотря ни на что, медсестры как медицинские работники упоминаются в новом майском указе 2018 года. А значит, повышение их зарплат происходит особым порядком.

Майский указ 2018 года, который исходит из того, что указы 2012 года выполнены, фиксирует заработки медсестер на уровне средней по региону. Для этого они должны повышаться аналогично тому, как растут зарплаты в регионе проживания.

Поскольку ориентир идет на региональную статистику, индексацией зарплат медикам занимаются региональные власти. Они определяют процент, на который нужно повысить зарплаты, а также дату, с которой это повышение производится.

Единого процента индексации зарплат медсестрам в 2019 году и единой даты повышения нет.

Мы можем назвать лишь средний процент индексации по стране — 6%. Такая цифра упомянута в бюджете страны на 2019 год (для бюджетников не из майского указа повышение будет меньшим — 4,3%).

Эта же цифра следует из прогнозов правительства. В кабмине ожидают, что реальные зарплаты в России в 2019 году вырастут на 1,4%.

Если прибавить инфляцию около 4,5%, которая ждет нас в этом году, мы получим цифру около 6% номинального роста.

Повышение зарплат ждут медики с 1 января 2019 года

Зарплата медика состоит из:

  • оклада;
  • дополнительных начислений (нагрузки, сложности, интенсивность);
  • надбавки (выслуга лет, категория);
  • компенсаций.

Индексируют только оклады, и после их повышения в 2019 году зарплата медика должна составить 80% от средней по России. В бюджет на 2019 — 2021 гг. заложили рост заработных плат медицинских работников в:

6% — 2019 год;

5.4% — 2020 год;

6.6% — 2021 год.

Не всем работникам медицинских учреждений зарплату повысят на 6%. Например, техперсонал — не медики, и их заработок сформирован главврачом иди директором. С 1 января на повышение могут рассчитывать:

  • врачи;
  • младший, средний медперсонал;
  • акушеры;
  • медсестры;
  • фельдшеры;
  • инструкторы;
  • лаборанты;
  • санитары с сестрами-хозяйками.

Что изменится для медиков в сельской местности?

Для медиков, работающих в сельской местности продолжает действовать программа «Земский доктор». За шесть лет существования в неё вносились изменения, связанные с расширением возможностей для специалистов воспользоваться преимуществами программы.

Так в 2019 году будет и далее расширен спектр населённых пунктов где она работает. Государство выделяет 1 миллион рублей единовременно для врачей, желающих работать в сёлах и посёлках городского типа.

На такую материальную помощь могут рассчитывать лица до 50 лет имеющие:

  • Высшее медицинское образование, включая последипломную специализацию.
  • Заключённый договор с медучреждением находящемся в регионе где действует программа сроком на пять лет.

Кроме этого, условием является отсутствие жилья в данной местности. Остальные надбавки и повышения у лиц, работающих в сельской местности такие же, как и у других медицинских работников.

На сколько повысят зарплаты медикам в 2019 году

Самые последние новости из Госдумы свидетельствуют об очередном, но более значительном повышении доходов медработников по сравнению с 2018-м годом.

Президент Путин в 2012 году обозначил динамику индексации зарплат медицинским работникам опережающими инфляцию темпами.

Поэтому в Федеральном бюджете на ближайшие 3 года заложен следующий рост зарплат медикам:

  • в 2019 году – на 6%
  • в 2020 году – на 5,4%
  • в 2021 году – на 6,6%

Необходимые ассигнования для бюджета уже произведены и все требуемые расходы заложены в полном объёме.

  • Таким образом, повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%.

Подобная цифра взята не случайно – в Правительстве считают, что именно на 6% будет расти номинальная заработная плата в России в этом интервале времени.

повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%

Когда будет очередное повышение?

По прогнозам специалистов, общий объем субвенций федерального фонда обязательного медицинского страхования с каждым годом должен расти, поэтому в бюджет 2019 года заложены расходы на здравоохранение в сумме 12,3 млрд. рублей, а в 2020 году уже 34,7 млрд. Что связано не только с увеличением количества медицинских работников, а и с повышением оплаты их труда.

Источник: http://www.pravda-tv.ru/2019/01/23/401837/zarplata-medikov-v-2019-godu-svezhie-novosti-zarplata-medsestry-v-2019-godu-poslednie-novosti-ob-indeksatsii

Юридический спектр
Добавить комментарий