Выписка из должностной инструкции образец

Выписка из должностНой инструкцИи

Выписка из должностной инструкции образец

начальника отдела досуговых и творческих программ

комитета по воспитательной и досуговой работе с молодёжью

1. Общие положения

    1. Начальник отдела досуговых и творческих программ комитета по воспитательной и досуговой работе с молодёжью администрации городского округа Коломна (далее начальник отдела) – ведущая должность муниципальной службы категории «Руководители».

    2. Начальник отдела в осуществлении своих обязанностей при прохождении муниципальной службы руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Уставом Московской области, законами Московской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Московской области, постановлениями Правительства Московской области, решениями Совета депутатов городского округа Коломна, постановлениями и распоряжениями главы городского округа Коломна, а также настоящей инструкцией.

    3. Начальник отдела назначается и освобождается от занимаемой должности главой городского округа Коломна по представлению заместителя главы администрации городского округа Коломна по направлению деятельности и председателя комитета по воспитательной и досуговой работе с молодежью.

    4. Начальник отдела находится в непосредственном подчинении заместителя главы администрации городского округа Коломна по направлению деятельности и председателя комитета по воспитательной и досуговой работе с молодёжью.

    5. В период временного отсутствия начальника отдела его обязанности выполняет муниципальный служащий, назначенный председателем комитета.

2. Должностные обязанности

В соответствии со ст. 12 Федерального Закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»,

    1. Начальник отдела обязан:

      1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, Устав Московской области, Устав городского округа Коломна, иные правовые акты Российской Федерации, Московской области, муниципального образования и обеспечивать их исполнение.

      2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

      3. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.

      4. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию и порядок работы со служебной информацией.

      5. Повышать уровень своей квалификации, необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

      6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

      7. Беречь муниципальное имущество.

      8. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.

      9. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.

      10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства не нарушать запреты, установленные федеральными законами.

      11. Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.

2.2. Начальник отдела, исходя из конкретных задач деятельности администрации городского округа, обязан:

2.2.1.

Осуществлять меры по реализации направлений «Эстетическое воспитание, интеллектуальное и физическое развитие молодежи» «Информационное обеспечение мероприятий молодёжной политики», «Городские молодежные праздники» «Международные творческие обмены», «Поддержка молодых семей» в рамках муниципальной целевой программы «Гражданско-патриотическое воспитание и организация досуга молодёжи городского округа Коломна».

2.2.2. Организовывать работу по организационно-методическому обеспечению направлений деятельности отдела.

2.2.3. Участвовать в работе межведомственных советов, комиссий, рабочих групп по направлению деятельности отдела.

2.2.4. Содействовать развитию творческого потенциала молодёжи, взаимодействовать с любительскими молодёжными театральными коллективами, клубом КВН, ФАН – клубами и др.

2.2.5. Осуществлять взаимодействие с представителями неформальной молодёжной субкультуры (ди-джеи, байкеры, реперы, рокеры, граффитисты, брэйкеры и др.).

2.2.6. Сотрудничать с местными и региональными средствами массовой информации по профилю деятельности отдела.

2.2.7. Своевременно рассматривать обращения граждан, предприятий, учреждений и организаций, запросы депутатов, государственных органов, органов местного самоуправления по вопросам деятельности отдела в пределах своей компетенции и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке.

2.2.8. Выполнять иные обязанности по поручению вышестоящих руководителей, а также предусмотренные муниципальными правовыми актами.

1Герасимов Б.Н. Развитие функциональной структуры организации. Самара: СГЭА, 2005

2Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс. М.: Гардарика, 2003.

3Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование [Электронный ресурс] / ред. В. В. Щербина. – Электрон. текстовые дан. – М. : Независимый институт гражданского общества, 2004. – Загл. с титул. экрана

4Положение о Комитете по воспитательной и досуговой работе с молодежью администрации городского округа Коломна Московской Области. Городской округ Коломна 2008 год

5Егоршин В.В. Управление персоналом: Учеб. Нижний Новгород: НИМБ, 2006.

6Управленческие решения [Электронный ресурс] : учебное пособие / Н. В. Злобина ; ГОУ ВПО «Тамбовский государственный технический университет». – Электрон. текстовые дан. (683 Кб). – Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007. – Электрон. версия печ. публикации . – Библиогр.

7Справочник директора предприятия. – М., 2006

8Справочник директора предприятия. – М., 2006

9Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2006

10Экономический инструментарий принятия управленческих решений [Электронный ресурс] : учебное пособие для магистрантов направления 521500 “Менеджмент” (МВА) / Г. Я. Гольдштейн, А. Н. Гуц. – Электрон. текстовые дан. – Таганрог : ТРТУ, 1999. – pdf. – Загл. с титул. экрана. – Ресурс сайта www.aup.ru.

11Справочник директора предприятия. – М., 2006

12Герасимов Б.Н., Морозов В.В. Никитин А.А. Теория организации. Самара: СГТУ, 2008

13Герасимов Б.Н. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие. Самара: СГЭА, 2007

14 Герасимов Б.Н. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие. Самара: СГЭА, 2007

15Экспертиза рисков [Электронный ресурс] / ООО “Экспертиза рисков”. – Электрон. текстовые дан. – [Б. м.] : ООО “Экспертиза рисков”, 2003. – Загл. с домашней страницы Интернета. – Б. ц.

16Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. – М., 2003

17Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. – М., 2003

Источник: https://StudFiles.net/preview/1458204/page:22/

Выписка из должностной инструкции бухгалтера в налоговую

Выписка из должностной инструкции образец

Открыть в формате WORD

1.1. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации.

1.2. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации.

2.2. Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики организации. 2.3. Контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществленных хозяйственных операций, предоставление оперативной информации о финансовом состоянии организации.

2.4.

Должностная инструкция главного бухгалтера ООО (образец) 2019-2019

Образец должностной инструкции главного бухгалтера ООО.

doc Должностная инструкция — это внутренний распорядительный документ, основным назначением которого является указание полномочий, ответственности, а также обязанностей по конкретной должности.

Правильно оформленный документ позволяет: Помимо перечисленного при необходимости должностная инструкция может служить доказательством наличия трудовых отношений. В трудовом законодательстве нет норм, обязывающих оформлять указанный документ.

Должностная инструкция бухгалтера

(наименование организации, предприятия и т.п., его организационно-правовая форма) (директор или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) (наименование организации, предприятия и т.п.) » » ______________ 20__г.

N_________ 1.1.

Бухгалтер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению _________________________________________________________ (главного бухгалтера или иного должностного лица) 1.2.

Бухгалтер непосредственно подчиняется _______________________ (главному бухгалтеру, его заместителям или иному должностному лицу) 1.3. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее _________ лет.

1.4.

Составляем должностную инструкцию для главного бухгалтера предприятия: 5 реквизитов

Каждый сотрудник на предприятии выполняет возложенные на него трудовые функции, которые четко отражаются в должностной инструкции. Данный документ – неотъемлемая часть трудового договора, заключаемого при приеме на работу. Должностная инструкция главбуха – документ, устанавливающий обязанности, ответственность, права сотрудника.

Второе лицо в организации после руководителя – главный бухгалтер. Нужно просчитать коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности, но не представляете как это сделать…здесь найдете всю информацию.

В независимости от того, что ТК РФ не накладывает четких ограничений при составлении инструкции, необходимость в правильном отражении информации в данном документе не вызывает никаких сомнений.

Должностная инструкцияглавного бухгалтера

1.1. Главный бухгалтер принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.

1.6. На время отсутствия главного бухгалтера его обязанности выполняет его заместитель, назначаемый в установленном порядке и несущий полную ответственность за надлежащее исполнение обязанностей главного бухгалтера.

Главный бухгалтер осуществляет: 3.1.

Организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль использования товарно-материальных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия. 3.2.

Должностные обязанности главного бухгалтера ООО

В статье 143 ТК РФ прописаны должностные обязанности разных профессий. Главный бухгалтер — это сотрудник компании, который:

  1. управляет штатом бухгалтеров компании.
  2. составляет бухгалтерские отчетности;
  3. ведет бухгалтерский учет;

В небольших компаниях бухгалтерия состоит из одного человека.

Его должность будет прописана в документах как главный бухгалтер, а обязанности выполняет за главного и штатного сотрудника.

Должностная инструкция состоит из «шапки», основной части и заключения. В начале пишем данные компании, сотрудника и дату.

В основной части пять пунктов:

  1. функции;
  2. должностные обязанности;
  3. общие положения;
  4. ответственность;
  5. права;
  6. взаимоотношения и связи по должности.
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] Должностная инструкция главного бухгалтера [наименование организации, предприятия и т.

п.] Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, а также иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1.1.

Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия. 1.2.

Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору предприятия, а по отдельным вопросам согласовывает свою работу с заместителем директора по финансовым вопросам и персоналу.

1.3.

Правила оформления должностных инструкций

Выписка из должностной инструкции образец

Оформление должностных инструкций должно производиться в строгом соответствии с общим порядком оформления нормативно-распорядительных документов. Соблюдение порядка оформления должностных инструкций позволит обеспечить юридическую значимость этого внутреннего регламента.

Правила и порядок оформления должностных инструкций в 2017 году

В законодательстве отсутствует такое понятие, как «должностная инструкция», этот вид нормативного документа разрабатывается на локальном уровне – инструкции действуют только в пределах одного конкретного предприятия.

Но в ОКУД — общероссийском классификаторе управленческой документации они упоминаются  среди документов, относящихся к классу организационно-распорядительных. Этот класс предназначен для организационно-нормативного регулирования деятельности предприятия.

Таким образом, должностная инструкция является одним из важнейших нормативных документов, регулирующих и регламентирующих трудовую функцию, определяемую конкретной должностью.

Оформление должностной инструкции, хоть и не является обязательным требованием, установленным на уровне закона, как показывает практика, необходимо как работодателю, так и работнику. На должностную инструкцию, как на нормативный документ и тот, и другой могут сослаться в случае возникновения конфликтных ситуаций и трудовых споров.

Она может служить основанием оправдания расходов на заработную плату, если налоговая инспекция потребует обосновать те значения, которые указаны в штатном расписании.

Разработка и оформление должностных инструкций в 2017 году на предприятии может регулироваться в соответствии с теми требованиями, которые работодатель вправе установить самостоятельно. Такой регламент может быть утвержден в виде инструкции или методических рекомендаций.

Как правило, в должной инструкции содержатся следующие разделы:

  1. Общие положения;
  2. Должностные обязанности;
  3. Права по должности;
  4. Ответственность.

При оформлении должностной инструкции следует учесть, что текст ее не должен быть слишком большим. Если документ расположен на нескольких страницах, каждая из них должна быть обязательно пронумерована.

Для нумерации используются арабские цифры, их проставляют в нижнем колонтитуле, по центру страницы. Нумерация сквозная по всему документу. Для нумерации разделов и подразделов используются римские цифры.

Пункты и подпункты инструкции названий не имеют и нумеруются внутри разделов арабскими цифрами.

Текст инструкции печатается только на одной стороне листа. При этом установлены следующие границы текста: верхняя и нижняя равны 2 см, правая — 1,5 см, левая — 3 см. Как правило для текста используется шрифт Times New Roman Cyr или Arial размером 14 или 12 пт соответственно.

Оформление должностной инструкции, как и всякого юридически значимого документа, должно соответствовать требованиям государственных стандаров.

В то же время, поскольку должностная инструкция является внутренним нормативно-распорядительным документом, допускается, например визы согласования проставлять в нижней части обратной стороны на последнем листе. Визироваться инструкция также может полистно.

Единственное условие — все допустимые варианты оформления этого документа установить внутренним регламентом — методическими указаниями или инструкцией по составлению.

Справка

Порядок оформления должностных инструкций

Как правило, разработку и оформление должностных инструкций в 2017 году инициирует руководитель предприятия, издав соответствующий приказ, которым назначаются ответственные за это должностные лица.

Проект документа необходимо согласовать с отделом нормоконтроля и юридической службой.

Нормоконтроль проверит, правильно ли оформлен документ, соответствует ли он требованиям стандартов, а юристы оценят его содержание на соответствие положениям действующего трудового законодательства.

Если это необходимо, документ может быть согласован с профсоюзным комитетом работников предприятия или иным представительным органом сотрудников.

В некоторых случаях порядок оформления должностных инструкций в организации может предусматривать согласование с руководством других структурных подразделений, в штатном расписании которых есть такая должность, или руководством головной организации, курирующей деятельность предприятия.

После согласования должностная инструкция утверждается руководителем предприятия или назначенным по его приказу иным должностным лицом.

Затем документ должен быть прошнурован, пронумерован, заверен печатью предприятия. Хранятся оригиналы должностных инструкций, как правило, в кадровой службе.

Их хранение регламентируется внутренним нормативным актом, устанавливающим порядок ведения делопроизводства в организации.

Для ознакомления работнику, с которым заключается трудовой договор, выдают заверенную копию документа. Такие же копии хранятся у руководителей подразделений, которые выдают их работникам, если тем потребуется уточнить выполняемую трудовую функцию.

В действие должностные инструкции вступают с момента утверждения, если иное не оговаривается в их тексте. Юридическую силу документ не теряет до того момента, пока в действие не будет введена новая должностная инструкция. После того, как работник поставил подпись, удостоверяющую факт его ознакомления с инструкцией, ее требования для него становятся обязательными для выполнения.

Рекомендации ГОСТ по оформлению должностных инструкций

Поскольку на государственном уровне оформление должностных инструкций не регламентируется никакими нормативами, при их  разработке следует руководствоваться теми общими требованиями, которые устанавливают следующие ГОСТы:

  • ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. N 1185-ст).

Источник: https://www.sekretariat.ru/article/210967-qqq-17-m6-oformlenie-doljnostnyh-instruktsiy

Выписка из должностной инструкции образец

Выписка из должностной инструкции образец

Согласно общепринятым нормам существует несколько вариантов данного процесса лист ознакомления, журнал или подпись на самом инструктаже. Относительно процесса ознакомления законодательство не содержит прямых требований, но в данном вопросе следует опираться на следующие законодательные акты:

  • указывает на прямую обязанность работодателя знакомить работника под роспись с локальной внутренней документацией, имеющей отношение к трудовому процессу, к таким нормативным актам имеет отношение и должностная инструкция;
  • перед подписанием трудового соглашения с новым работником его необходимо ознакомить с обязанностями, правами и ответственностью, а также рабочим графиком и прочими нюансами работы на предприятии.

Отсутствие конкретных сроков ознакомления сполна компенсировано указанием – до подписания трудового договора.

Для

Должностные инструкции в 2019 году

Но как внедрить их в практику без ошибок, знают не все. Разработка должностных инструкций позволяет четко разграничить обязанности и права между сотрудниками как в рамках одного структурного подразделения, так и в рамках всей коммерческой организации.

Их использование обеспечивает эффективное взаимодействие внутри трудовых коллективов, а также между подразделениями.

Составление должностной инструкции по профстандарту, утвержденного для данной профессии и должности, позволяет установить четкие и понятные критерии соответствия квалификации работника объективным требованиям.

Использование документа обеспечивает объективность оценки эффективности деятельности каждого сотрудника, а также позволяет установить нормативную основу для применения к нарушителям трудовой дисциплины мер дисциплинарного воздействия. Это документ, в равной мере необходимый как работодателю, так и работникам. Имея представление

Выписка из должностной инструкции как оформить

М.

П. [1] Вставить должность специалиста (соответствующую должности, указанной в трудовой книжке). [2] Вставить название организации. [3] Т. к. выписка должна отражать часть информации должностной инструкции — нумерацию пунктов следует считать не с начала (1,2,3…), а в продолжении того, что отражено в самой должностной инструкции.

[4] Вставить действующего руководителя организации. [5] Дата составления выписки должна быть не позднее 19 июня года.

Крымский техникум гидромелиорации и механизации сельского хозяйства (филиал) ФГОУ ВО

«Крымский федеральный государственный университет им.В.И.Вернадского»

На 1 курсе________________________на 1 курсе____________________ На II курсе_______________________на II курсе____________________ На III курсе______________________на III курсе____________________ На IY курсе______________________на IY курсе____________________ 2. Общие ведомости о студентах (заполняется на 1 курсе, изменения дополняются)………….

Выписка из должностной инструкции

Этот документ устанавливает функции, права,.О том, как ее составить, на что обратить внимание и какие особенности учесть при составлении должностной инструкции для медицинских.Наличие должностной инструкции ответственного по вопросам информационной безопасностиЗации их работы.

Но, разумеется, типовая должностная инструкция веб-дизайнера имеет право на существование примерно в нижеследующем.Настоящее Положение о должностной инструкции работников (далее Положение).

Должностной инструкцииНаличие должностной инструкции, согласованной с образовательным учреждением – имеетсяВыписка из Типовой инструкции по проверке противопожарного состояния здания.

Раздел: «Состояние электрощитовых комнат»Настоящий стандарт организации устанавливает основные требования к построению, содержанию, оформлению должностной инструкции Поиск

Выписка из должностной инструкции главного инженера проекта

Генеральный директор[4] __________ __________________ подпись расшифровка (ФИО) «___» __________ 201_г.[5] М. П. Пример выписки из должностной инструкции №1 Заполняется на бланке организации Выписка из должностной инструкции главного инженера , 17.

организация входного контроля проектной документации объектов капитального строительства; 18.

оперативное планирование, координация, организация и проведение строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства; 19.

приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с правом подписи соответствующих документов; 20.

акт приемки объекта капитального строительства;

Образец оформления выписки из должностной инструкции главного инженера проекта проектной организации

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ВЫПИСКИ ИЗ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ПРОЕКТА ПРОЕКТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВНИМАНИЕ: подпись ставится только в реквизите заверения выписки (выписка верна…) УТВЕРЖДАЮ: Генеральный директор подпись / «28» декабря 2016 г.

печать Выписка из должностной инструкции Главного архитектора проекта …… 2.

Функциональные обязанности Главный архитектор проекта осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Является ответственным лицом по организации архитектурно-строительного проектирования.

В его обязанности входит: 1) подготовка и утверждение заданий на выполнение работ по инженерным изысканиям, заданий на подготовку проектной документации объекта капитального строительства; 2) определение критериев отбора участников работ по выполнению инженерных изысканий, подготовке проектной документации и отбору исполнителей таких работ, а также по координации деятельности исполнителей таких работ; 3) представление, согласование и приемка результатов работ по выполнению инженерных изысканий, подготовке проектной документации; 4) утверждение результатов инженерных изысканий, проектной документации.

……… С инструкцией ознакомлен: подпись / «09»января 2019г. Выписка верна: Генеральный директор Иванов _________________/ «05» мая 2019 г.

Определение данного вида документа не содержится в нормативно-правовых актах, но его можно найти в Кратком словаре видов и разновидностей документов ВНИИДАДа1: Справка – 1) документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов и событий; 2) документ, подтверждающий факты биографического или служебного характера.

Итак, справки, относящиеся к организационно-распорядительной документации, обычно делят на две группы:

    те, что описывают факты и события, связанные с основной деятельностью организации; те, что подтверждают сведения биографического или служебного характера о человеке.

Формы документов

Распорядительные документы содержат поручения, обязательные для выполнения учреждениями, структурными подразделениями, должностными лицами, работниками.

Приказ по основной деятельности – нормативный документ, отражающий управленческие решения по вопросам производственно-хозяйственной деятельности, планирования, финансирования, кредитования, реализации продукции, внешнеэкономической деятельности, совершенствования структуры и организации работы предприятия и т.п.

Издается руководителем организации, действующим на основе единоличного принятия решений, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед организацией.

  1. Пример оформления Приказа (файл доступен только подписчикам)
  2. Шаблон Приказа
  3. Пример оформления Приказа (файл доступен только подписчикам)

Выписка из приказа – это копия определенной части приказа.

  1. Шаблон Выписки из приказа

Образец листа ознакомления с должностной инструкцией

и формат данных документов определяются работодателем самостоятельно. Образец листа ознакомления можно скачать по ссылке: .

Образец журнала ознакомления с ДИ доступен для скачивания по ссылке: ).

Выписка из должностной инструкции представляет собой документ, копирующий отдельные части ДИ.

Источник: https://dtp-sovetnik.ru/vypiska-iz-dolzhnostnoj-instrukcii-obrazec-96930/

Как оформить выписку из должностной инструкции – Адвокат

Выписка из должностной инструкции образец

Копируйте, не забыв включить порядковый номер, под которым он располагался в протоколе. Вставьте в ваш документ, таким образом, завершая формирование вводной части выписки.

4 Найдите в основной части документа текст, описывающий ход обсуждения данного вопроса, раздел «Слушали» и «Постановили». Этот фрагмент полностью процитируйте в выписке. Также копируйте перечень лиц, подписавших исходный протокол.

Укажите занимаемые ими должности, фамилии и инициалы. 5 Обязательно заверьте составленный вами документ у секретаря, в отделе кадров или у другого, уполномоченного для таких действий лица.

Проследите, чтобы, после сверки с оригиналом, он собственноручно написал на выписке слово «Верно». Поставил подпись, расшифровал её в скобках (ФИО), указал собственную должность и дату заверения документа.

В управленческой практике наиболее часто делаются выписки из приказов и протоколов.

Выписка из приказа оформляется следующим образом: в определенных бланком зонах указываются дата и регистрационный номер копируемого документа.
Обязательно копируется заголовок к тексту.

Если приказ имеет вводную (констатирующую) часть, она копируется полностью, включая слово ПРИКАЗЫВАЮ.

Важно

Затем копируется нужный фрагмент документа и реквизит «Подпись», т.е.

наименование должности лица, подписавшего приказ, и расшифровка его подписи. Личная подпись не копируется. Если вводной части в документе нет, то копируется слово ПРИКАЗЫВАЮ и нужный фрагмент документа.

Forbidden

Как сотрудник может быть ознакомлен с должностной инструкцией: лист и журнал ознакомления Выписка из должностной инструкции Как сотрудник может быть ознакомлен с должностной инструкцией: лист и журнал ознакомления Важной обязанностью работодателя является предоставление сотруднику на ознакомление внутренних документов организации, имеющих прямое отношение к трудовым функциям последнего (ст.
68 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ). Должностная инструкция (далее — ДИ) как один из локальных актов работодателя также должна быть изучена сотрудником с целью понимания и соблюдения указанных в ДИ требований к должности, своих прав, обязанностей и ответственности.

Подробнее об оформлении должностной инструкции рассказывается в статье Обязательна ли должностная инструкция в организации?.

Факт прочтения сотрудником документов фиксируется на бумажном носителе его собственноручной подписью.

Справки, копии и выписки из документов

Этим же Указом предусмотрено право организации выдавать копии и выписки из имеющихся у нее документов, исходящих от других предприятий, учреждений и организаций, от которых получить непосредственно копии этих документов затруднительно или невозможно.

В этих случаях при изготовлении выписок воспроизводятся реквизиты бланков.

Более подробно о том, как правильно оформить выписку из протокола, а также как правильно заверить выписки вы узнаете в №9 2014 журнала «Справочник секретаря и офис-менеджера». Солнцева О.

Как оформить выписку из должностной инструкции

Виза ознакомления подразумевает указание сотрудником фразы «С должностной инструкцией ознакомлен» и следующей информации:

  • наименования должности;
  • собственноручной подписи;
  • Ф. И. О.;
  • даты прочтения.

Виза ознакомления с ДИ может быть проставлена как на печатной версии, так и на отдельном документе — листе или журнале ознакомления с должностными инструкциями. и формат данных документов определяются работодателем самостоятельно.

Образец листа ознакомления можно скачать по ссылке: Лист ознакомления с должностной инструкцией (образец). Образец журнала ознакомления с ДИ доступен для скачивания по ссылке: Журнал ознакомления с должностными инструкциями (образец).

Выписка из должностной инструкции Выписка из должностной инструкции представляет собой документ, копирующий отдельные части ДИ.

Источник: http://advokat-sorokv.ru/kak-oformit-vypisku-iz-dolzhnostnoj-instruktsii/

Выписка из должностной инструкции как оформить

Выписка из должностной инструкции образец

кроме требования законодательства относительно обязательного предоставления специалисту к изучению инструкции, работодатель может иметь и объективные для этого причины, к примеру, изменение отдельных пунктов в связи с установкой нового оборудования.

изучение должностной инструкции работником дает право руководителю в дальнейшем привлекать его к дисциплинарному взысканию за несоблюдение требуемых норм.

законодательная база

относительно процесса ознакомления законодательство не содержит прямых требований, но в данном вопросе следует опираться на следующие законодательные акты:

правила составления

для формирования листа не существует унифицированной формы, так что разрабатывать его доступно в соответствии с требованиями организации и учетом особенности ее работы.

составление ознакомительной бумаги должно быть примерно следующим:

при необходимости доступно добавить столбец с примечаниями.

главное требование – наличие подлинных автографов каждого члена коллектива.

составлять лист ознакомления и получать подписи от подопечных обязан назначенный соответствующим указом работодателя сотрудник, обычно это секретарь, специалист отдела кадров или юрист.

как происходит знакомство персонала с инструктажем

если это происходит перед подписанием договора, работодатель или уполномоченное лицо обязан провести инструктаж претендента на должность, ознакомить его с локальными актами и получить подпись об ознакомлении.

когда появляется необходимость изменения пунктов должностной инструкции в течение сотрудничества, следует издать новую редакцию, и после ее утверждения ознакомить сотрудников в списочном порядке под роспись.

образец журнала и листа

бумага ознакомления имеет вид таблицы, составленной в произвольной форме и располагающей количеством граф согласно количеству штатных единиц на производстве.

http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/list-oznakomleniya.html

выписка из должностной инструкции главного инженера проекта

Заполняется на бланке организации

II.[3] Должностные обязанности

2) оперативное планирование, координация, организация и проведение строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства;

4) подписание следующих документов:

а) акта приемки объекта капитального строительства;

б) документа, подтверждающего соответствие построенного, реконструированного объекта капитального строительства требованиям технических регламентов;

г) документа, подтверждающего соответствие построенного, реконструированного объекта капитального строительства техническим условиям подключения (технологического присоединения) к сетям инженерно-технического обеспечения (при их наличии).

Генеральный директор[4] __________ __________________

подпись расшифровка (ФИО)

«___» __________ 201_г.[5] М. П.

Пример выписки из должностной инструкции №1

Заполняется на бланке организации

Выписка из должностной инструкции

17. организация входного контроля проектной документации объектов капитального строительства;

18. оперативное планирование, координация, организация и проведение строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства;

20. подписание следующих документов:

20.1. акт приемки объекта капитального строительства;

20.2. документ, подтверждающий соответствие построенного, реконструированного объекта капитального строительства требованиям технических регламентов;

20.4. документ, подтверждающего соответствие построенного, реконструированного объекта капитального строительства техническим условиям подключения (технологического присоединения) к сетям инженерно-технического обеспечения (при их наличии).

Директор __________ __________________

подпись расшифровка (ФИО)

«___» __________ 201_ г. М. П.

Пример выписки из должностной инструкции №2

Заполняется на бланке организации

Выписка из должностной инструкции

II. Должностные обязанности

6. организация входного контроля проектной документации объектов капитального строительства;

7. оперативное планирование, координация, организация и проведение строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства;

9. подписание следующих документов:

а. акта приемки объекта капитального строительства;

б. документа, подтверждающего соответствие построенного, реконструированного объекта капитального строительства требованиям технических регламентов;

г. документа, подтверждающего соответствие построенного, реконструированного объекта капитального строительства техническим условиям подключения (технологического присоединения) к сетям инженерно-технического обеспечения (при их наличии).

Генеральный директор __________ __________________

подпись расшифровка (ФИО)

«___» __________ 201_ г. М. П.

[1] Вставить должность специалиста (соответствующую должности, указанной в трудовой книжке). [2] Вставить название организации. [3] Т. к. выписка должна отражать часть информации должностной инструкции – нумерацию пунктов следует считать не с начала (1,2,3…), а в продолжении того, что отражено в самой должностной инструкции. [4] Вставить действующего руководителя организации. [5] Дата составления выписки должна быть не позднее 19 июня года.

http://pandia.ru/text/80/275/64086.php

Выписка из должностной инструкции куратора группы

Крымский техникум гидромелиорации и механизации сельского хозяйства (филиал) ФГОУ ВО «Крымский федеральный государственный университет им.В.И.Вернадского»

На 1 курсе________________________на 1 курсе____________________

На II курсе_______________________на II курсе____________________

На III курсе______________________на III курсе____________________

На IY курсе______________________на IY курсе____________________

2. Общие ведомости о студентах (заполняется на 1 курсе, изменения дополняются)…………..

3. Посещаемость и успеваемость за семестр………………………………………………………..

4. Участие в общественной и кружковой работе (заполняется на протяжении года)……………

5. Индивидуальная работа со студентами (заполняется не реже, чем раз в неделю)…………….

7. План работы куратора группы (составляется на начало каждого семестра)……………………

9. Учет проведенной работы в студенческой группе……………………………………………….

Выписка из должностной инструкции куратора группы

Утверждена директором учебного заведения «____»___________20___года.

Доминирующая роль в организации и руководстве учебно-воспитательной работой в группе принадлежит куратору группы, непосредственно ответственному за организацию и воспитание студентов.

КУРАТОР ГРУППЫ ИМЕЕТ ПРАВО:

– присутствовать на учебных занятиях, экзаменах, защите курсовых и

– подавать директору и педагогическому совету предложения о награждении

студентов и их взысканию;

– принимать участие в работе стипендиальной комиссии, комиссии

распределению молодых специалистов, вносить предложения по

усовершенствованию воспитательной работы;

– всесторонне и глубоко изучать нужды, уклоны, бытовые условия жизни

– вести целенаправленную работу по усовершенствованию подготовки

специалистов для отрасли;

– воспитывать осознанное отношение к обучению, работе, выбранной

профессии, бережливое отношение к материальным ценностям,

сознательную дисциплину, уважение к законам РФ;

– формировать демократическое мировоззрение, национальную сознательность,

гражданскую позицию, патриотизм, высокие моральные качества;

– организовывать проведение воспитательных, информационных часов,

собраний, других воспитательных мероприятий, содействовать в организации

работы самоуправления в группе;

– содействовать участию студентов в олимпиадах, конкурсах по специальности,

конкурсах аматорского искусства, спортивных соревнованиях;

– привлекать студентов группы к занятиям в кружках аматорского искусства,

клубам по интересам, предметных кружках, занятиях творчеством,

исследовательской и конструкторской работой;

– организовывать работу по повышению культурного уровня студентов,

– вести учет и анализ успеваемости и посещаемости студентов группы

организовывать предоставление помощи неуспевающим, своевременно

– поддерживать постоянную связь с родителями, планировать и организовывать

совместную воспитательную работу.

ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КУРАТОРА ГРУППЫ

1. Работа куратора группы должна иметь целенаправленный характер, он составляет план воспитательной работы совместно со студенческим советом самоуправления.

2. Куратор группы принимает участие в работе методического объединения кураторов студенческих групп.

3. План воспитательной работы в группе в конце года сдается заместителю директора по воспитательной работе.

4. Основные направления воспитательной работы в учебном заведении:

http://mydocx.ru/9-26623.html

Комментариев пока нет!

Источник: https://jurpravda.ru/chastye-voprosy/vypiska-iz-dolzhnostnoj-instrukcii-kak-oformit.html

Юридический спектр
Добавить комментарий