Трудовая инспекция по электростали

Трудовая инспекция по электростали

Трудовая инспекция по электростали

Информация об организации : телефонные номера, точный адрес расположения, карта проезда, время работы, описание и ее сфера деятельности.

Режим работы: пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–16:45 Контактные телефоны: 8 (800) 707-88-41, +7 (496) 573-69-77, +7 (495) 698-84-12 Официальный сайт: http://git50.rostrud.

ru Регион: Россия, Центральный федеральный округ, Московская область, ЭлектростальАдрес: ул. Мира, 20Б Фактический адрес: 144012, Московская обл., Электросталь г., ул.

Мира, 20б Идентификатор организации: 5768468: Ещё никто не оценил, будьте первым Данные организации «» были размещены в справочнике города Электросталь, Московская область. Телефон(ы) для контактов — 8 (800) 707-88-41, +7 (496) 573-69-77, +7 (495) 698-84-12.

Спасибо за Ваш отзыв, он будет опубликован после проверки Имя Email Отзыв Отправить

Задайте вопрос дежурному юристу,

> > — Электроугли Для подачи жалобы гражданину надлежит написать обращение, в котором изложены конкретные факты трудового правонарушения, и, если имеется возможность, предъявить документы, подтверждающие приведенные доводы.

При проведении обследования работодатель, по требованию инспекторов, ведущих обследование, обязан предоставить трудовые книжки, трудовые договора, ведомости по зарплате, соглашения о материальной ответственности, другие документы. Если у вас есть проблемы, нуждающиеся в правовой поддержки, пригодятся консультации юриста по трудовому праву.

Опытный практикующий адвокат предоставит в режиме онлайн правовые советы по проблемам, касающимся:

  • правовой ответственности организаций при несоблюдении трудовых прав граждан;
  • процедуры обращения в трудинспекцию;
  • условий оформления жалобы на администрацию;
  • трудовых споров

.

Задайте вопрос трудовому юристу,

Поводом для организации внеочередной проверки предприятия будут служить любые заявления,жалобы, обращения,указывающие на несоблюдение трудовых прав работников.

Внеочередная проверка осуществляется также в случае истечения ранее отведенного работодателю срока для реализации распоряжений инспекции .

Законными основаниями, при которых допускается осуществление незапланированной проверки, считаются письма гражданина на трудовые правонарушения или заявки с просьбой о проверке условий и безопасности труда на рабочем месте.

При обследовании работодателя, инспекция по труду анализирует документы организации для выявления несоблюдения законодательства по отношению к работникам и в области охраны труда.

Проверяющие инспекторы могут настаивать на представлении работодателем трудовых книжек всех сотрудников, договоров о материальной ответственности,трудовых договоров, ведомостей по зарплате, иных документов.

Если вы не можете правильно написать обращение в трудинспекцию о противоправном увольнении с работы, отказе в предоставлении отпуска, несоблюдении норм охраны труда,воспользуйтесь онлайн поддержкой юрисконсульта.

Посетители портала получат консультации юриста по трудовому праву, которые помогут во взаимодействии с трудовой инспекцией в защите их трудовых прав.

Трудовая инспекция в Электростали

Также эта инспекция осуществляет рассмотрение жалоб в сфере трудовой деятельности от граждан и восстанавливает законные трудовые права работников, в случае если они были нарушены.

Для всех жителей города Электросталь Трудовая инспекция является главным защитником их трудовых интересов и прав, стоит заметить, что в эту службу могут обращаться как отдельные граждане, так и профсоюзы.

Если у вас

Подведомственность территориальных отделов Государственной инспекции труда в Московской области

Химки, ул. 8 Марта, д.6, тел.8(498)683-67-34 141800, г.

Дмитров, ул. Профессиональная, д.

5, тел.8(496)223-26-31 Петрова Ольга Викторовна Отдел №3 Сергиево-Посадский район Щелковский район Пушкинский район Мытищинский район Ивантеевка Красноармейск Краснозаводск Лосино-Петровский Фрязино Королев 141113 г. Щёлково, ул.Чкаловская, д.

3 Вантюсова Наталья Владимировна Отдел №4 Ногинский район Павлово-Посадский район Орехово-Зуевский район Шатурский район Егорьевский район Балашихинский район Электросталь Электрогорск Реутов Рошаль Железнодорожный Черноголовка 144007, г. Электросталь, ул. Мира, д.20Б тел.

8(496) 573-34-66 142600, г.

Орехово-Зуево, Октябрьская площадь, д.2 140301, г. Егорьевск, ул. Тельмана, д. 13 Звездочкина Татьяна Владимировна Отдел №5 Люберецкий район Раменский район Воскресенский район Коломенский район Луховицкий район Зарайский район Озерский район Бронницы Дзержинский Лыткарино Жуковский Котельники 140410, г.

Отзывы о «Государственная инспекция труда в МО»

работал по трудовой книжке и до сих пор не могу получить расчет.

6 ноября выдавали зарплату, я позвонил, мне сказали, что сначала получают те кто работает, а потом уволенные. Я перезвонил через 2 дня, бухгалтер ушла в отпуск, звоните 2 декабря 2014 г.2014-11-14Плохое отношение директора и начальника цеха. З/П систематически задерживается и повышение отсутствовало очень давно!

Оклад 12000 рублей — по доход, копейки которые задерживают и, как любит выражаться начальник цеха, мы и эти деньги не вырабатываем (не заслуживаем). В порядке вещей оскорбления в сторону рабочего персонала.2014-03-25Я был в шоке.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Обратился по поводу задержки зарплаты.

Вакансии и работа: «трудовая инспекция» в Электростали

Преимущества работы на вакансии: — Трудоустройство без опыта, обучение в процессе работы — Оформление на работу .

6 дней назад с rabotavgorode.ru Агрокомплекс «Иванисово» — г. Электросталь . и карьерного роста. Полное соблюдение Трудового кодекса.

«Белая» заработная плата по . 1 день назад с superjob.ru — г.

Электросталь . Условия — Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ (оплачиваемый отпуск, больничный . 1 день назад с superjob.ru Агрокомплекс «Иванисово» — г.

Электросталь . т.п. — контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины. Требования Опыт . 1 день назад с superjob.ru Агрокомплекс «Иванисово» — г. Электросталь . стабильной агропромышленной компании; Полное соблюдение Трудового кодекса, официальная заработная плата; ГИБКИЙ .

1 день назад с superjob.ru Агрокомплекс «Иванисово» — г.

Инспекция по охране труда и трудовая инспекция одно и тоже

Трудовая инспекция по электростали

Представление руководителя о наличии оснований для премирования (хорошие результаты работы, выдающиеся достижения и т. д.

) Об увольнении по собственному желанию Заявление об увольнении Об увольнении за прогул Докладная сотрудника, обнаружившего прогул, акт об отсутствии работника на рабочем месте, объяснительная прогульщика или акт об отказе дать объяснения Об увольнении в связи с неоднократным нарушением трудовой дисциплины По каждому дисциплинарному проступку:

  • все документы, необходимые для приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности;
  • сами приказы, с которыми работник ознакомлен под расписку

Шаг 3. Проверяем трудовые договоры Трудовые договоры с работниками инспекторы изучают особенно внимательно. В статье 57 Трудового кодекса есть перечень существенных условий. Проверьте, есть ли такие условия в ваших документах.

В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.). Государственная инспекция труда создана при Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) при Министерстве труда и социальной защиты РФ. Адрес Роструда: 109012, Москва, Биржевая площадь, 1.

Почтовый адрес: 127994, г. Москва, Рахмановский переулок, дом 3. Телефон: (495) 698-87-37 E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Сайт http://www.rostrud.

ru/ Адрес государственной инспекции труда по г.
Москве: Почтовый адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3 Контактный телефон: (495) 343-91-90 Сайт http://git77.rostrud.

ru/ У государственных инспекций труда в других регионах РФ также есть свои интернет-сайты. На основании ч. 3 ст.

Онлайн журнал для бухгалтера

Инспекция является государственным органом, находящимся в подчинении Федеральной службы по труду и занятости (далее — Роструд) http://git74.rostrud.ru/inf/92761.

html Оплатить ответ Продолжить диалог [email protected] У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Скажите пожалуйста имеет ли право сотрудник ДПС выписывать штраф за одно и тоже нарушение (просроченные транзиты) если с момента выписывания предыдущего протокола прошло не более суток? Скажите, пожалуйста, есть ли какие сроки по переводу пенсии из одного региона в другой, например-30 дней,45 дней, и т.д.

Трудовая инспекция — что это такое и, что она проверяет?

Обязательно проверьте, нет ли у вашей фирмы незаконно заключенных с сотрудниками гражданских договоров (подряд, выполнение работ, услуги).

Если инспекция выявит, что фактические трудовые отношения оформлены гражданским договором, то потребует от работодателя восстановить все нарушенные права работников. Например, нужно будет выплатить отпускные, командировочные, оплатить больничные.

В этом случае инспекция, конечно же, обратится к специалистам Фонда социального страхования и налоговой инспекции.

10 шагов на встречу с трудовой инспекцией

Внимание

Оно должно быть подписано руководителем инспекции (или его замом) и заверено оригинальной печатью. Шаг 4. Результаты Акт. По результатам проверки инспектор составляет акт. В акте должно быть указано, какие документы были затребованы и какие нарушения выявлены.

Один экземпляр акта остается у вас, второй инспектор забирает себе. Кроме того, инспектор делает пометку в журнале проверок. Такой журнал должен быть в каждой компании (на основании Федерального закона от 8 августа 2001 г.
№ 134-

Важно

ФЗ). Инспектор отмечает причину и результат проверки, свои данные (ФИО), ставит подпись и штамп. Если к вам придет инспектор с плановой проверкой раньше срока (с прошлой плановой проверки должно пройти не меньше двух лет), смело показывайте ему журнал. Свой визит ему придется отложить. Может быть и другая ситуация.

Плановая проверка у вас была, допустим, вчера.

Государственная трудовая инспекция. что это такое и что она проверяет

Врачи извещают о них милицию, а те в свою очередь – трудинспекцию и прокуратуру. Шаг 2. «Тревожный» звонок При подготовке к комплексной или целевой проверке инспектор скорее всего позвонит вам и предупредит о своем визите.

Заодно сообщит, какие документы ему надо предоставить и кто из сотрудников должен быть на месте, чтобы дать необходимые разъяснения. С внеплановыми проверками не так все просто.

Если у инспектора есть основания в «неблагонадежности» фирмы (допустим, руководство может скрыть компромат – документы по черной зарплате, например), предупреждать о своем появлении он не будет. Шаг 3.

Вот и он – инспектор Как любое официальное лицо, инспектор должен иметь при себе определенный «набор» документов. К ним относятся служебное удостоверение и распоряжение на проверку.
В распоряжении указывается, кто идет на проверку, какого числа и в какую организацию.

Трудовая инспекция по охране труда

Инспекция обязана воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы (ст. 358 Трудового кодекса РФ).

Во-вторых, в заявлении вы должны изложить конкретные факты нарушения трудовых прав, либо сообщить о предполагаемых нарушениях.

Не стоит подробно описывать свое возмущение по поводу действий работодателя, это может запутать инспектора, и он долго будет разбираться с вашим заявлением.

Постарайтесь четко и по порядку перечислить факты нарушения ваших прав. Тем самым Вы поможете инспектору быстрее уяснить проблему и оперативно ее решить. Сроки рассмотрения Вашего заявления Обычно заявление (если оно не требует специальных проверок, документов и пр.) рассматривается безотлагательно, в крайнем случае не позднее 15 дней.

Официальный сайт государственной инспекции по охране труда в Москве git77.rostrud.ru. Юридический адрес: ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3.Тел.: 8 (495) 343-91-90.

Полномочия трудовой инспекции Представители организации вправе проверять, проводит ли работодатель инструктаж с работниками, выдает ли защитную одежду, создает ли благоприятные условия труда, соблюдает остальные нормы закона.

При несоблюдении требований трудовая инспекция вправе:

  • отстранить от работы людей, которые не проходили инструктаж или результаты оказались неудовлетворительными;
  • подавать заявление с ходатайством ликвидировать предприятие или приостановить деятельности;
  • привлекать работодателя к административной ответственности;
  • принимать участие в расследовании ЧП, имеющих отношение к производству.

Полный список полномочий представлен в Постановлении Правительства №875.

Это можно сделать в следующих случаях:

  • задержка выплаты или невыплата заработной платы;

Согласно трудовому законодательству заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц.

Если работодатель не выплачивает заработную плату, по статье 142 ТК РФ работник предприятия в праве приостановить выполнение своих трудовых обязанностей и не находиться на своем рабочем месте на срок, пока зарплата не будет выплачена в полном объеме. При этом ему должна выплачиваться компенсация за каждый день простоя. Об этом говорит тест статьи 236 ТК РФ.

  • неправильный расчет компенсаций при увольнении;
  • невыплата пособий или оплаты за сверхурочную работу;

Сверхурочная работа согласно нормам статьи 152 ТК РФ не должна превышать ста двадцати часов за календарный год.

Обращаться в инспекцию по труду не обязательно лично – можно отправить Ваше обращение по почте. Если хотите быть уверенным, что Ваше обращение дошло адресату – отправляйте его заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае Вы будете точно знать, когда орган Рострудинспекции получил Ваше письмо, и сможете интересоваться результатами рассмотрения письменно либо по телефону.

Контакты Федеральной службы по труду и занятости при Министерстве труда и социальной защиты РФ, при котором работает Государственная инспекция труда: Адрес: 109012, Москва, Биржевая площадь, 1 Телефон: 8-800-707-88-41 E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Охрана труда и трудовая инспекция одно и тоже

Согласно тексту этого документа ГТИ может прийти в следующих случаях:

  • При поступлении заявлений от сотрудников предприятия, свидетельствующих о фактах нарушения нанимателем основных правовых актов трудового законодательства.
  • При наличии жалобы со стороны работника предприятия о нарушении его трудового права.
  • При поступлении от сотрудника предприятия просьбы, заключающейся в проверке условий места, за которым он работает, на соответствие требованиям Охраны труда.
  • По окончании срока, назначенного работодателю для устранения нарушений, связанных с исполнением трудового законодательства.

В том случае, если работник считает, что его трудовые права нарушаются работодателем в какой-либо мере, он вправе обратиться с жалобой в орган трудовой инспекции.

Источник: http://2440453.ru/inspektsiya-po-ohrane-truda-i-trudovaya-inspektsiya-odno-i-tozhe/

Трудовые Юристы. Адвокаты по трудовым делам Электросталь и Ногинск

Трудовая инспекция по электростали

Адвокаты нашей компании имеют колоссальный опыт и готовы профессионально взяться за дело любой сложности, на любой стадии процесса.

Незаконное увольнение

Каждый официально работающий гражданин должен знать, что по закону, при увольнении, работодатель обязан произвести с ним расчет по заработной плате, пропорциональный отработанному времени, также оплатить ежегодный неиспользованный отпуск.

Но не каждый работодатель готов компенсировать издержки предусмотренные законодательством РФ, при увольнении. Некоторые работодатели идя на хитрость, предлагают своим сотрудникам написать заявление об уходе – по собственному желанию.

В данном случае доказать незаконность увольнения через суд практически невозможно. Если у работодателя нет подобного заявления, но при том, он требует, чтобы вы освободили тем или иным образом рабочее место, то такое увольнение, согласно трудовому кодексу – незаконно.

Если вы оказались в подобной ситуации, то вам необходимо обратиться к нашим юристам по трудовым делам, так как при решении подобного вопроса, зачастую, трудовая инспекция отклоняет заявления поданные работниками, если по делу не просматривается явных нарушений работодателем, или работник не предоставил инспекции весомых доказательств увольнения. Также, юристы нашей компании помогут взыскать неустойку за простой с работодателя, при восстановлении вас на работе.

Невыплата зарплаты

Помимо юридических тонкостей, в отношениях между работником и работодателем, как в случае с увольнением, в практике изучения дел наших клиентов случаются инциденты с недобросовестным отношением работодателей в вопросах выплат зарплаты.

В настоящее время соблюдение подобных норм трудового законодательства, регулируется не только ТК РФ, но и статьей 145.1 УК РФ, предусматривая уголовную и административную ответственность. Штрафы за частичную или полную невыплату составляют от 120 тыс. руб. до 500 тыс.

руб, или в худшем случае тюремным заключением на срок от 1 до 3 лет. Если случай не относится к особо тяжким, то может быть предусмотрено наказание в виде лишения возможности трудиться на такой же или похожей должности на тот же срок.

Наши адвокаты и юристы готовы оказать помощь в наказании и взыскании денежных средств с недобросовестного работодателя, приступив к решению ситуации на любом этапе процесса.

Разъяснение пунктов трудового договора

Не у каждого трудящегося гражданина в нашей стране есть объективное понимание трудового законодательства, в силу неимения достаточных юридических знаний или понимания неких законодательных тонкостей.

Особенно часто бывают случаи, когда в составлении подобного договора работодатели сами прибегают к помощи юристов, чтобы обезопасить себя от убытков при увольнении или иных неблагоприятных последствий взаимоотношений с бывшими или нынешними сотрудниками.

Но в то же время, каждый работник имеет моральное право на то, чтобы начиная сотрудничество с тем или иным работодателем, не попасть на договор “с уловками”.

Эксперты нашей компании окажут вам качественную помощь в разъяснении пунктов трудового договора, проверку его на наличие подводных камней и произведут объективную законодательную оценку совокупности подобных уловок.

Проверка трудовой инспекцией

Ведение бизнеса – это постоянный контроль над абсолютно всеми процессами, происходящими вокруг, но порой в силу загруженности, или неопытности некоторых предпринимателей, уследить за каждым аспектом деятельности организации – становится очень сложно.

Каждый руководитель должен понимать, что помимо достижения финансовых результатов его команды, должна соблюдаться и юридическая составляющая, иначе возникновения убытков вызванных штрафами не избежать.

В редких случаях бывает так, что после приезда ГИТ(трудовая инспекция) у работодателя есть полное соответствие соблюдения трудовых норм.

Так как требования к владельцам организаций очень высоки, а несоблюдение их влечет за собой штрафы, наши специалисты готовы разъяснить ваши права и возможности, в случаях до или после приезда инспекции, и оказать экстренную юридическую помощь, во избежании спорных ситуаций и начисления штрафов.

Увольнение недобросовестного сотрудника

В продолжение темы увольнения, хотим отметить, что Трудовой Кодекс работает не только в отношении защиты труда, но и в сторону защиты его организации.

Некоторые предприниматели, не имея юридических знаний, составляют трудовой договор не осмысливая объективно все его пункты, и потом оказываются в ситуациях, когда увольнение недобросовестного сотрудника несет за собой убытки большие, чем его присутствие, что в обоих случаях может повлиять на дальнейшую деятельность организации в худшую сторону.

Специалисты нашей компании имеют обширный опыт успешного ведения дел по данной категории. Мы поможем вам уволить сотрудника который не оправдал ваших ожиданий или нанес финансовый вред, и минимизируем убытки сопутствующие процессу его увольнения.

Составление трудового договора

Правильно составленный трудовой договор защитит вас от многих неблагоприятных ситуаций описанных выше.

За время работы по данной отрасли юриспруденции, мы успели заметить, что далеко не все начинающие предприниматели уделяют этому должное значение, и по привычке полагаться на свои силы, принимают решение составить его самостоятельно.

Однако непонимание некоторых законодательных тонкостей может вызвать дальнейшие убытки и тяжбы, при прекращении отношений с работником.

Источник: http://www.yuristnoginsk.ru/trudovie.html

Трудовая инспекция Электросталь

Я должен отправлять деньги в финансовый департамент Москвы, т.е.

на деревню к дедушке, а точнее в чей-то карман, вместо того, чтобы оплачивать капремонт непосредственно моего кооперативного дома. Ремонт предвидится через 35-40 лет, когда меня уже не будет (я-пенсионер,66 лет). Получил грозное письмо — судебный приказ- с требованием оплатить все задолженности плюс пении от мирового судьи.

Ну разве это правильно. Фев 05, 2019 в 00:11 вопрос № 1249 Моего родственника незаконно удерживают в больнице. Я хочу забрать его домой на амбулаторное лечение. Я считаю что его жизни угрожает опасность.

Что делать? Янв 31, 2019 в 08:09 вопрос № 1237 Я гражданка Узбекистана, а мой бывший супруг гражданин России. У нас с ним есть общий ребёнок, девочка, гражданка России.

Хочет стать отцом одинокой.

Государственная инспекция труда в Московской области Отдел по Электростальскому территориальному округу надзора г.

Электросталь

Информация об организации : телефонные номера, точный адрес расположения, карта проезда, время работы, описание и ее сфера деятельности.Режим работы: пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–16:45 Контактные телефоны: 8 (800) 707-88-41, +7 (496) 573-69-77, +7 (495) 698-84-12 Официальный сайт: http://git50.rostrud.

ru Регион: Россия, Центральный федеральный округ, Московская область, ЭлектростальАдрес: ул. Мира, 20Б Фактический адрес: 144012, Московская обл., Электросталь г., ул.

Мира, 20б Идентификатор организации: 5768468: Ещё никто не оценил, будьте первым Данные организации «» были размещены в справочнике города Электросталь, Московская область.

Телефон(ы) для контактов — 8 (800) 707-88-41, +7 (496) 573-69-77, +7 (495) 698-84-12.

Основные сферы деятельности: Безопасность труда, Государственные службы безопасности, Жилищные инспекции, Центры занятости Для того, чтобы изменить информацию, . Никто ещё не оставил отзывов, станьте первым.

Внимание. Отрицательные отзывы о работе организации публиковаться не будут. Спасибо за Ваш отзыв, он будет опубликован после проверки Имя Email Отзыв Отправить

Юридический спектр
Добавить комментарий