Рапорт ходатайство о назначении на должность

Рапорт на вышестоящую должность вс рф

Рапорт ходатайство о назначении на должность

Раздел 3. Прохождение военной службы по контракту, Образцы документов, Настольная книга по защите прав. Вопросы военной службы

1.

Рапорт военнослужащего с резолюцией об отказе в его реализации (иной документ, подтверждающий решение об отказе в реализации рапорта).

2.

Квитанция об уплате государственной пошлины.

(инициал имени и фамилия)

Рапорт о согласии военнослужащего с назначением на высшую должность в порядке продвижения по службеtc «Рапорт о согласии военнослужащего с назначением на высшую должность в порядке продвижения по службе»

Командиру войсковой части 00 000

(воинское звание, фамилия и инициалы)

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о назначении меня, __________________________________________,

(воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность)

на вышестоящую воинскую должность _________________________.

(инициал имени и фамилия)

Воинская должность военнослужащего считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий

· более высокий месячный оклад согласно занимаемой воинской должности.

В соответствии с п. 13 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится:

а) в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту,

б) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Рапорт об участии военнослужащего в конкурсе на замещение высшей должностиtc «Рапорт об участии военнослужащего в конкурсе на замещение высшей должности»

Начальнику кафедры ________________________________

(наименование кафедры и военно-учебного заведения)

Командиру в/ч №__________________________

От _(должность, звание, ФИО)_____________

В связи с организационно-штатными мероприятиями, прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о назначении меня_____ (должность, звание, ФИО, личный номер) ___ на высшую вакантную должность__________________________. Прошу назначить аттестационную комиссию для рассмотрения моей кандидатуры, в соответствии с пунктом 3 статьи 43 Федерального закона от 28 марта 1998 г.

N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

  1. Копия последнего аттестационного листа с отзывом
  2. Копия служебной карточки.

Должность, звание _________подпись, ФИО ___________________________________

Скачать рапорт на должность (образец)

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Внимание! Если Вы хотите бесплатно проконсультироваться у юриста, то просим обратить ваше внимание на информацию ниже:

Подача рапорта на вышестоящую должность

Прошу назначить аттестационную комиссию для рассмотрения моей кандидатуры, в соответствии с пунктом 3 статьи 43 Федерального закона от 28 марта 1998 г.

N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

  • Копия служебной карточки.
  • Копия последнего аттестационного листа с отзывом

Должность, звание _________подпись, ФИО ___________________________________ Друзья!

Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно) Форма входа Если Вы хотите бесплатно проконсультироваться у юриста, то просим обратить ваше внимание на информацию ниже: Раз не отпускают — значит ты ценный кадр.

О переводе военнослужащего на вышестоящую должность

— начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела и службы, начальник кафедры военного института, филиала военной академии и университета, военного училища; — начальник, его заместитель и помощник, начальник отдела, службы, отделения и лаборатории медицинского учреждения Министерства обороны РФ (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба); — начальник военной кафедры (факультета) при образовательном учреждении высшего профессионального образования; Полномочия должностных лиц по назначению военнослужащих на не предусмотренные п.

Источник: http://strahovkalux.ru/raport-na-vyshestojaschuju-dolzhnost-vs-rf-87434/

Рапорт ходатайство о назначении на должность

Рапорт ходатайство о назначении на должность

в порядке продвижения по службе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, · с его согласия);б) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).

Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями, но не по другим основаниям.Рапорт об участии военнослужащего в конкурсе на замещение высшей должностиtc «Рапорт об участии военнослужащего в конкурсе на замещение высшей должности»Начальнику кафедры ________________________________ (наименование кафедры и военно-учебного заведения)

Образцы заявлений, жалоб, претензий, рапортов и других документов от имени военнослужащего

Область применения — Любой -Ветераны военной службы и боевых действий (защита их прав)Военная пенсия Военный контракт (контракт о прохождении военной службы)Денежное довольствие военнослужащихДисциплинарная, административная, материальная и уголовная ответственность военнослужащих за правонарушенияОтсрочка от армии Получение жилья военнослужащими, гражданами, уволенными с военной службы, и военными пенсионерами и членами их семейСоциальные льготы (гарантии) для членов семьи военнослужащего Страховые выплаты (возмещение вреда) в случае гибели (смерти) военнослужащего, установления инвалидности, получения увечья (ранений, травм) тяжелых или легких.Увольнение с военной службы и исключение из списков личного состава воинской части Вид документа — Любой -жалобачастная жалобазаявлениеисковое заявлениеадминистративное исковое заявлениепретензиярапортписьмосоглашениемировое соглашениедоговор Адресат — Любой -Европейский суд по правам человекаКонституционный Суд РФВерховный Суд РФОкружной военный судГарнизонный военный судСуд (районный, городской, областной)СудГарнизонный судВоенная прокуратураПрокуратураКомандир войсковой частиДЖО МО РФ (РУЖО)УФО МО РФЕРЦ МОРФФГКУ «Росвоенипотека»Военный комиссариатЭкономический Суд СНГ Применить

Образец письменного заявления (рапорта) о рассмотрении в качестве претендента на службу для замещения вакантной должности в системе Следственного комитета

ОБРАЗЕЦ письменного заявления (рапорта) о рассмотрении в качестве претендента на службу для замещения вакантной должности в системе Следственного комитета (составляется собственноручно)Руководителю Следственного управления Следственного комитета РоссийскойФедерации по Иркутской областигенерал-майору юстиции Буневу А.Ю.гражданина (-ки) Российской ФедерацииИванова Ивана Ивановича,проживающего (-ей) по адресу: (индекс), г. Иркутск, ул. Северная, д. 2, кв.

Согласен с ограничениями и запретами, установленными российским законодательством к государственным служащим, а также положениями Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации.Личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов на службе, не имею.

Обязуюсь представлять достоверные анкетные данные, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с федеральным законодательством.Против проверки компетентными органами представленных мною сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации возражений не имею.«__»___________2013г. __________________(подпись)

Как правильно оформить рапорт о принятии/сдаче дел и должности

В данном случае речь идет о принятии дел и должности.Внизу слева указывают дату в формате ДД.ММ.ГГ., а справа рапортующий расписывается с указанием инициалов.Главными принципами написания рапорта являются:

    немногословность и отсутствие расплывчатых формулировок;краткость с изложением самой сути;отсутствие каких бы то ни было отступлений.

Если придерживаться этих правил, то можно без особых проблем написать рапорт на разные темы. Образец оформления любого рапорта так же как и иного документа, в основном, находится в кадровом или бухгалтерском отделе, поэтому при возникновении вопросов всегда можно обратиться туда, чтобы правильно написать документ.

В отличие от рапортов по другим основаниям в данном случае он является предельно кратким и простым, может выглядеть следующим образом:КомандируРапортНастоящим докладываю, что дела и должность

Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств

Реквизиты и элементы ходатайства остаются неизменными вне зависимости от его предмета:

  1. данные заявителя;
  2. описание предмета ходатайства и доводы в пользу его удовлетворения;
  3. данные председателя суда (либо конкретного судьи, если он известен);
  4. дата составления ходатайства.
  5. наименование суда;
  6. нормативно-правовое обоснование ходатайства (ссылка на законы, подзаконные акты и иные источники права);

Награждение, поощрение, снятие ранее наложенного взыскания, а порой и повышение в должности — все эти, безусловно, приятные моменты нередко предваряются поступлением соответствующих ходатайств в вышестоящие инстанции. Кто именно должен составлять такие ходатайства, зависит от обычаев делового оборота каждой конкретной организации.

Как правило, это обязанность сотрудников отдела кадров, но HR-менеджеры нередко перекладывают ее на плечи самих работников, подлежащих премированию или прочим видам поощрения.

Как правильно написать ходатайство?

(Образец)

Это могут быть:

  1. Ходатайство о приглашении переводчика.
  2. Об отложении заседания суда.
  3. Ходатайство об изменении требования либо его уточнении.
  4. Ходатайство о вызове свидетеля.
  5. Просьба о рассрочке уплаты госпошлины.

Вариантов существует множество, но как написать правильно ходатайство в суд для вашего конкретного случая за основу следует взять юридически грамотно составленный образец.

Если перед вами остро встал вопрос, как написать ходатайство в суд, то лучше воспользоваться помощью проверенных ресурсов в сети соответствующей тематики, где можно скачать образец, который по максимуму подходит для конкретного случая.

Есть ряд элементов, которые будут неизменными независимо от предмета ходатайства:

  1. Наименование судебного органа власти.
  2. Реквизиты.
  3. Обоснования ходатайства согласно нормативно-правовым нормам.
  4. Описание предмета ходатайства. Доводы для того, чтобы просьба была удовлетворена.
  5. Данные заявителя.

Ходатайство о назначении на должность образец бланк

Таким образом, обращения, которые касаются назначения сотрудников на новые должности, должны адресоваться непосредственно первым руководителям учреждений.

Что касается формы по составлению бумаг, они отличаются свободой оформления. Тем не менее, следует непременно указать:

  1. перечни с описанием заслуги работников,
  2. их личные и трудовые характеристики.

Резолютивные части ходатайств должны включать в себя перечни с лаконичными, последовательно изложенными выводами.

Речь идет о сущности ваших ходатайств, то есть о просьбе с назначением вас на новые должности и вашей визой. Скачать файл: Правосеть © 2019 Всероссийский юридический портал «Правосеть.ру» | Отправка заявки Пожалуйста, укажите детали вашего

Рф образец рапорта о назначении на вышестоящую воинскую должность

Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.

Источник: https://dtp-sovetnik.ru/raport-hodatajstvo-o-naznachenii-na-dolzhnost-96930/

Пишем рапорт о назначении на вышестоящую должность

Рапорт ходатайство о назначении на должность

Рапорт на вышестоящую должность относится к армейской документации. Термин пришел из французского языка и означает «докладывать». Поэтому документ считается донесением начальству, которое предоставляется в письменном или устном варианте.

Рапорт на должность используется в рядах нашей армии и принимается командиром от военнослужащего, имеющего подчиненное звание. Документ создается, когда служащий точно знает о цели своей просьбы и способен предоставить соответствующие факты.

Доклад разрешается сделать и в устном виде, но для надежности рекомендуется составить письменный документ, по которому военнослужащий будет ориентироваться во время донесения.

Образец рапорта можно скачать здесь.

Рапорт о назначении на вышестоящую должность военнослужащего

Армейское звание порождает иерархические взаимоотношения между военными, оно закрепляется законом и уставом. Должность присваивается каждому армейцу независимо от его рода деятельности, выслуги и образования.

Такой подход помогает распределять обязанности внутри военного контингента, что позволяет обеспечить рациональную управляемость, необходимую субординацию, централизованное командование во время военных мероприятий или учений.

Большинство граждан, проявивших стремление к службе, желают получить офицерское звание.

  1. Для этого придется проявить углубленные знания военного дела, умение и таланты.
  2. Необходимо совершенствоваться, прилежно учится и добиваться уважения среди окружения и командиров.
  3. В 2016 году вышел указ о том, что повышение должности возможно только после прохождения определенного экзамена на профпригодность. К тому же в личном деле претендента не должны числиться взыскания и неподобающая дисциплина.

Присвоение звания строго регламентировано законом, существует определенная процедура на повышение. Рапорт на вышестоящую должность подается в определенный срок, когда военнослужащий уже имеет опыт армейской жизни. Так, рядовой получит звание только после пяти месяцев нахождения в рядах армии.

Доклад подается непосредственному армейскому командиру, как это показано в образце рапорта. Однако необходимо условие, при котором место для претендента должно быть свободным, а сам военный обязан заслужить возможность повысить должность.

Решение о подаче и приеме рапорта принимает непосредственное начальство. Если высший военный комиссариат отказал в удовлетворении такого доклада, его нельзя обжаловать. В ином случае кандидатура военнослужащего выносится на рассмотрение аттестации.

После этого следует установленный порядок согласования и оформления на новую должность.

В армейской среде иногда происходит присвоение внеочередного звания. Привилегии удостаиваются офицеры, проявившие себя на поприще службы исключительно с положительной стороны.

Существенными причинами для начальства являются способность военнослужащего к проявлению организаторских качеств, совершенные подвиги в условиях боевых действий, профессионализм в мирное время при руководстве составом, умение грамотно и быстро решать поставленные задачи.

Рапорт о переводе на другую должность

Доклад в письменном виде предоставляется в специальной форме.

  1. В верхнем углу справа пишутся данные командира, на имя которого подается прошение.
  2. Ниже идет указание должности, а также фамилия, имя, отчество того, кто подает рапорт.
  3. В середине листа под указанием данных пишется название документа.
  4. С первого абзаца непосредственного рапорта излагается суть, то есть прошение о повышении по службе.
  5. Внизу документа слева — дата написания. Справа напротив ставится подпись подающего рапорт военнослужащего.

Следует писать текст без многословия и абстрактности, суть должна излагаться кратко и сдержанно, без лирики. Зачастую образцы оформления рапорта находятся в кадровых органах по месту службы.

Порядок сдачи рапорта

Присвоение воинского звания происходит через определенное время и по случаю особенных армейских заслуг, которые заключаются в «сверхисполнении» индивидуальных обязанностей военного. Передача и прием должности являются простой, но требующей выполнения некоторых формальностей процедурой. Существует определенный порядок сдачи рапорта:

  1. Во время передачи и приема должности руководствуются уставом ВС РФ. Назначается специальная комиссия, главная цель которой – проверочная деятельность.
  2. Должностным лицам, подавшим рапорт о повышении, дается определенное время (от 5 до 20 дней), чтобы вступить в новые обязанности.
  3. Принимающие должность военнослужащие обязаны изучить ее состояние, проверить наличие соответствующей документации.

Процедура приема и сдачи оформляется командиром при условии, что соблюдены все необходимые формальности. Принимающий рапорт составляет акт о приеме военнослужащего на новую должность со всеми подробными сведениями.

Остались вопросы? Задайте их в блоке комментариев к данной статье.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/dokumentyi/raport-na-vyshestoyashhuyu-dolzhnost/

Ходатайство о приеме на работу

Рапорт ходатайство о назначении на должность

Евгений Романов 20.05.2018 2 845 0

При реорганизации, прекращении деятельности организации, уменьшение штатной численности возникает необходимость трудоустроить сотрудников на новую работу, при этом необходимо составить ходатайство.

Ходатайство о приеме на работу — это документ, который на прямую не влияет на принятие сотрудника на должность, но способен оставить положительное впечатление и тем самым повлиять на мнение будущего работодателя.

Ходатайство содержит следующую информацию: профессиональная квалификация, опыт, трудовые награды

Законность и правила составления ходатайства

С точки зрения законодательства, работодатель не обязан составлять ходатайство о приеме на работу. Кроме того, нет предусмотренного, обязательного шаблона документа, но в кадровом делопроизводстве существуют рекомендации по составлению ходатайства.

Кто составляет ходатайство:

  • Руководитель организации;
  • Секретарь;
  • Делопроизводитель;
  • Сотрудник отдела кадров.

Как и во всех других официальных письмах, существуют правила ведения письма:

  1. Придерживайтесь официально-делового стиля;
  2. К получателю письма обращайтесь вежливо и уважительно;
  3. В письме не должно быть разговорных фраз, орфографических и пунктуационных ошибок;

Составление ходатайства о приеме на работу

Полное ходатайство должно содержать следующее:

  1. Наименование и реквизиты компании, на которую направляются документ о ходатайстве;
  2. ФИО директора организации, от которого направляется ходатаство о приеме на работу;
  3. Прошение о приеме сотрудника на работу;
  4. Информация о сотруднике: положительные качества, опыт, профессионализм;
  5. Дата составления ходатайства;
  6. Печать и подпись руководителя.

Отправка ходатайства осуществляется с помощью почты, электронным каналам или передается лично в руки получателю.

Образец ходатайства о приеме на работу

ОАО «Ромашка»ул. Левитана, 21, г. Красноярск, 366000тел. 5356542e-mail xxx@yyyисх.№6/863О приеме на работуДиректору ОАО «МагниТ»Аркадьеву О.А.

г. Красноярск, 336000 ул. Ломоносова, 53,

Уважаемый Олег Александрович

В связи с ликвидацией ОАО «Ромашка» прошу Вас рассмотреть кандидата на должность инженера-технолога Волгину Ю.К.

Волгина Ю.К. трудилась в ОАО «Ромашка» 12 лет и проявила себя как ответственная, работящая и добросовестная сотрудница, имеющая высококлассную квалификацию и опыт работы в данной должности. Юлия Константиновна знает все тонкости в выполняемой работе, регулирует возникшие вопросы быстро и грамотно.

Сотрудница не раз давала советы, которые способны развитию организации. Поэтому прошу рассмотреть просьбу о приеме Волгиной Ю.К. на работу в ОАО «МагниТ» на позицию инженера-технолога.

С уважением, Иваненко А.С Иваненко А.С.
13.11.2018г.

Составление ходатайства о приеме на работу иностранного гражданина

При написании ходатайства о приеме на работу иностранного гражданина следует указать:

  1. Паспортные данные соискателя (для подтверждения законности в стране);
  2. Копию документов, подтверждающие образование (дипломы, сертификаты, корочки прохождения курсов/переподготовки/повышения квалификации и прочее)

По желанию составляющего, к документу могут прилагаться файлы, подтверждающие знания и опыт соискателя.

Составление ходатайства о приеме на работу осужденного

Ходатайства о приеме осужденного нет, но при согласии работодателя принять бывшего осужденного достаточно составить гарантийное письмо.

Гарантийное письмо для принятия на работу направляется в суд для одобрения назначения условно-досрочного освобождения.

В гарантийном письме содержится следующая информация:

  1. Согласие принять осужденного на работу;
  2. Должность;
  3. Заработная плата.

Образец ходатайства гарантийного письма о приеме на работу иностранного гражданина

ООО «ДомБытСтрой» Шестопалов О.А.(г.Томск, ул.Пионерская, д.24 оф.2, телефон (83148) 478432, ИНН 843800000000)_____________________________________________________________________________________Исх. №3от «12» мая 2018 г.

В Томский городской суд

Гарантийное письмо

Данным гарантийным письмом заверяю о том, что даю согласие на заключение трудового договора с осужденным Петровым Иваном Анатольевичем 13.05.1975г.р.

, и принять его на работу ООО «ДомБытСтрой» уборщиком производственных помещений в течение двух недель с момента УДО.
Обязуюсь помогать Петрову И.А.

в адаптации на новом рабочем месте, выплачивать официальную заработную плату в размере 14 000 рублей с оформлением по ТК РФ, страхование от несчастных случаях с оплатой больничных листов и отпусков.

Шестопалов

Шестопалов О.А.

Ходатайство о приеме на работуСсылка на основную публикацию

Источник: https://moipersonal.ru/pravovoe-obespechenie/hodatajstvo-o-prieme-na-rabotu

Подача рапорта на вышестоящую должность

Рапорт ходатайство о назначении на должность

Пишите жалобу военному прокурору

я получил отношение в другой части на выше стоящую воинскую должность и написал рапорт на имя командира о переводе меня в другую часть, но мне командир отказал и не написал резолюцию на рапорте. Правомерно ли это? —ответ дан со ссылкой на источник. В Вооруженных Силах Российской Федерации таким документом является приказ Министра обороны России от 30 сентября 2002 года № 350.

Дайте кто-нибудь образец рапорта о переводе в другую часть.

Должность, звание, подпись, фамилия.

Дата.

Отношение ни к чему ваше настоящее командование не обязывает.

Это просто бумага, подтверждающая согласие взять вас в другую в\ч и командир спокойно и законно ее проигнорирует.

Для перевода по вашему желанию необходимы основания. Подсказка: см. ст. 44 ФЗ «О ВОиВС»+ст. 15 Положения о прохождении (стыдно не знать правовых основ службы, батенька:)))

Прохождение военной службы по контракту Поступление на военную службу по контракту Заявление гражданина в военный комиссариат или в воинскую часть о желании поступить на военную службу по контракту

службу фсб россии.

Г n 793 «О сроке временного пребывания в Российской Федерации иностранных граждан, поступающих на военную службу по контракту, и. Указом президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года №1237 и с соответственными требованиями приказа мо РФ №30 – 2001. Заявление об освобождении от призыва на военную службу гражданина, признанного не годным или ограниченно

Вопрос № 3 Обращение военнослужащего к начальникам по служебным и личным вопросам

При обращениях (внесении предложения, подаче заявления или жалобы) военнослужащий руководствуется законодательством Российской Федерации и Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.

Рапорт – служебный документ, докладываемый командиру (начальнику) по устанавливаемой форме. В рапорте излагаются вопросы, связанные с выполнением служебных обязанностей, несением службы и др.

Командиру в/ч №__________________________

От _(должность, звание, ФИО)_____________

В связи с организационно-штатными мероприятиями, прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о назначении меня_____ (должность, звание, ФИО, личный номер) ___ на высшую вакантную должность__________________________.

Прошу назначить аттестационную комиссию для рассмотрения моей кандидатуры, в соответствии с пунктом 3 статьи 43 Федерального закона от 28 марта 1998 г.

N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

  1. Копия последнего аттестационного листа с отзывом
  2. Копия служебной карточки.

Должность, звание _________подпись, ФИО ___________________________________

Форма входа

Внимание!

Если Вы хотите бесплатно проконсультироваться у юриста, то просим обратить ваше внимание на информацию ниже:

Раз не отпускают — значит ты ценный кадр.

Гордись!

А вообще о переводе найди и почитай письмо МВД №1-5940

мало того, что «устанешь» переводить с земли, так и еще не хотят брать. shocked: :russian_roulette: :swear:

2.

если тебя не берет руководство, то нечего даже и рыпаться.

Спектакль разыгрывают. Ощущение такое, будто не нужна им хорошая работа.

Один знакомый обратился в УБЭП ГУВД с жалобой. Ему там сказали, что «палки» нам не нужны, но наезд на фирму стоит 5-10 тыс.

дол. А ты про перевод говоришь.

Или просто ребята с земли знают кто сверху и что «крышует»?

Любой здравомыслящий руководитель службы ОУВД, ГУВД и т.д. должен быть заинтересован в комплектовании службы опытными сотрудниками.

Палки то еще никто не отменял.

Да и спрос за них тоже.

Но, что бы руководители оперативных подразделений:dntknw:

Или просто ребята с земли знают кто сверху и что «крышует»?

Powered by vBulletin® Version 3.8.1

Copyright ©2000 — 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.

Источник: http://zppmsk.com/podacha-raporta-na-vyshestojaschuju-dolzhnost-83847/

Образец написания ходатайства на работника и подробные рекомендации

Рапорт ходатайство о назначении на должность

Часто принять окончательное решение руководству помогает ходатайство на работника, образец которого можно увидеть на рисунке ниже. Оно является довольно условным документом, поэтому четкого образца его создания нет.

Существуют определенные правила, которых стоит придерживаться, чтобы составить документ такого типа. Однако очень многое зависит от типа ходатайства и цели его назначения.

Учитывая то, что ходатайство, в отличие от такого документа, как заявление, создается по поводу и причинам, которые не нуждаются в урегулировании на законодательном уровне, специальной формы для этого документа не предусмотрено.

Если на предприятии имеется необходимость составить ходатайство на одного из сотрудников, документ можно составить в свободной форме. Для этого необходимо лишь соблюсти все правила деловой переписки и делопроизводства.

В каких случаях может понадобиться ходатайство?

Ходатайство от начальника предприятия либо отдела является довольно распространенным способом повлиять на окончательное решение вышестоящего руководства либо должностного лица из какой-либо организации. Оно может быть написано для любого случая и в различные организации, как по месту работы, так и, к примеру, в судебные органы.

В качестве примера можно взять ходатайство, которое пишется на имя заведующего детским дошкольным учреждением. Его целью в основном является получение места в детском саду для сотрудника компании либо предприятия. Часто ходатайство составляет адвокат, чтобы повлиять на окончательное решение судьи при выборе меры наказания для подзащитного.

Ходатайство является хорошим вариантом для получения положительного ответа на просьбу.

Подобный тип письма составляется руководителем предприятия либо отдела на определенного сотрудника для получения им путевки в санаторно-курортное учреждение.

Кроме того, без предварительного ходатайства редко обходится награждение сотрудника. Подобный документ от лица непосредственного начальства может быть составлен для предоставления работнику организации служебного либо личного жилья.

Ходатайство может быть написано и в качестве рекомендации для поступления абитуриента в высшее учебное заведение. Иногда подобными документами пользуются и студенты. Речь идет в основном об официально трудоустроенных заочниках. Ходатайство от начальника в такой ситуации может повлиять на изменение графика сдачи экзаменов.

Таким образом, ходатайство на работника является довольно важным документом, решающим вопросы, в которых необходима протекция работодателя. В некоторых ситуациях ходатайство становится не главным, но важным дополнительным аргументом для принятия уполномоченными лицами решения в пользу работника.

По своей сути ходатайство является официальной просьбой от высокопоставленного сотрудника компании. Если подчиненному необходима дополнительная защита его прав либо особая привилегия для решения сложного вопроса, подобный документ будет очень полезен. Ходатайство может стать весомым вкладом при разбирательстве с острыми жизненными проблемами.

Составить документ можно на любого сотрудника. Его опыт работы, стаж на предприятии и должность роли играть не должны. Оформлением ходатайства занимаются работники отдела кадров. После этого бумагу должен обязательно заверить руководитель.

Правила составления ходатайства на работника

Учитывая то, что данный документ является своеобразным поручительством на определенного человека, при его написании нужно отразить его положительные характеристики. Речь идет обо всех моральных и деловых плюсах сотрудника.

Цели ходатайства могут быть разными, но в большинстве случаев в бумаге нужно указать конечную цель прошения, трудовой стаж человека, его профессиональные качества и уровень вклада в развитие предприятия.

Последнее особенно важно, когда ходатайство на сотрудника составляется по причине необходимости повышения в должности либо увеличения заработной платы. Если в письме идет речь о предоставлении квартиры либо субсидий, нужно указать материальное положение и жилищные условия семьи.

В российском законодательстве нет определенных правил составления ходатайства на сотрудника.

Имеются различные примеры составления подобного документа, однако при написании прошения можно использовать свой вариант, который будет составлен в зависимости от конкретной ситуации.

Далеко не всегда готовый шаблон способен точно отразить всю суть просьбы. По этой причине достаточно соблюдать лишь некоторые рекомендации, а в остальном действовать по ситуации.

Ходатайство на работника должен составить сотрудник отдела кадров. Однако документ должен быть обязательно заверен подписью непосредственного начальника предприятия либо его заместителя. Чтобы придать вес бумаге, ходатайство заверяется печатью директора.

В крупных компаниях подобные просьбы пишутся на специальном бланке, что говорит о правильном деловом подходе со стороны предприятия. Такие документы кажутся более весомыми, когда бумага направляется в судебные органы либо в государственные учреждения.

Как написать ходатайство?

При составлении ходатайства в документе должен быть указан юридический адрес компании, ее контактные данные и при необходимости банковские реквизиты. Кроме того, должна быть указана фамилия и инициалы руководителя учреждения, в которое направляется прошение, и адрес.

Под этими данными необходимо написать «Ходатайство», а далее указать данные сотрудника, о котором пойдет речь в документе.

В описательной части документа должно быть максимальное количество информации о конкретной просьбе. К примеру, если ходатайство пишется для предоставления свободного графика для посещения учебного заведения, нужно указать причину этой необходимости. Как правило, в таких ситуациях пишется, что график работы сотрудника не совпадает с графиком ВУЗа.

Задачей человека, который будет составлять ходатайство, является формулировка убедительных аргументов, при этом нужно уметь выделить максимальное количество достойных качеств человека. Характеристика сотрудника в данном случае должна быть такой, чтобы у человека, которому будет направлено письмо, возникло желание помочь.

Особенно важно соблюдать подобное правило при написании ходатайства в суд. В данной ситуации наличие большого количества положительных качеств у человека может помочь ему избежать чрезмерно строгого наказания. Стоит указать, какая польза была от работника за все время его трудовой деятельности.

Необходимо отметить трудолюбие человека при выполнении должностных обязанностей и его ценность для предприятия.

Если речь идет о получении квартиры, в ходатайстве необходимо выложить информацию о жилищных условиях сотрудника и его семейных обстоятельствах.

Стоит упомянуть каждого члена семьи, который находится на иждивении, с указанием степени родства и возраста. Кроме того, необходимо рассказать о материальных проблемах, если таковые имеются.

Просьба должна иметь веские основания для оказания помощи человеку.

Если составление ходатайства кажется слишком сложным заданием, можно обратиться к профессиональному юристу. За определенную плату все будет сделано в лучшем виде.

От того, насколько правильно будет написано ходатайство, может зависеть судьба человека. На первый взгляд этот документ может показаться недостаточно важным, но иногда именно он является точкой в принятии определенного решения.

Человеку, ответственному за составление ходатайства, необходимо помнить о том, что данный документ должен быть краток, но убедителен. Чем серьезнее вопрос, тем больше положительных качеств сотрудника необходимо отразить в ходатайстве.

Источник: https://1popersonalu.ru/info/xodatajstvo-na-rabotnika-obrazec.html

Какие действия предпринять для получения звания офицера?

В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г.

N 1237) Статья 21. Порядок присвоения первого воинского звания … 2.

Воинское звание лейтенанта присваивается: Таким образом, Вам должны будут присвоить звание после назначения на постоянной основе на офицерскую должность. До этого момента обязанности присвоить офицерское звание у командования нет.

Уважаемый Андрей. Ознакомьтесь с п.10 приведённого Приказа МО РФ Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г.

Как правильно составить рапорт: образец

Что такое «рапорт» Рапорт стоит писать, в зависимости от цели просьбы или изложения фактов: Помимо перечисленных видов рапорта, на каждом производстве существуют свои индивидуально установленные документы подобного типа.

Поэтому чтобы научиться правильно писать рапорт, нужно знать его особенности, относящиеся конкретно к определенной сфере, в которой он используется (это может быть и военная сфера деятельности, и хозяйственная, и производственная, и экономическая). Так, в гражданском делопроизводстве рапорт принято называть «заявлением».

Но смысл документа от этого не меняется, только название. Как уже говорилось, рапорт представляет собой устное или письменное донесение о чем-либо, которое составляется по специальной форме.

Что же нужно знать для того, чтобы правильно составить подобный документ?

Дело в том, что устная форма не очень отличается от письменной.

Может ли командир отказать в переводе на вышестоящую должность в другую часть?

Среднее время ответа: 1-2 рабочих дня.

Обратите внимание! В редакцию часто приходят повторяющиеся вопросы. Перед тем, как задать вопрос юристу, ознакомьтесь со списком наиболее популярных вопросов.

Населенный пункт: Полярный по служебной необходимости; в порядке продвижения по службе; по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); в связи с организационно-штатными мероприятиями; в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру; в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры; если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

Бронирование новогодних туров-2019 онлайн

Источник: http://pravo-38.ru/podacha-raporta-na-vyshestojaschuju-dolzhnost-76633/

Юридический спектр
Добавить комментарий