Оформление иностранного лица в качестве генерального директора компании, если он же является учредителем

Как юридически оформить отношения в стартапе, если один из основателей иностранный гражданин — Вопросы на vc.ru

Оформление иностранного лица в качестве генерального директора компании, если он же является учредителем

Добрый день! Я представляю стартап DataGoesMobile, который в ближайшее время будет предоставлять бэкенд для мобильных приложений. В этом году закончил Владимирский государственный университет, биомедицинская инженерия. 

Являюсь иностранным гражданином (республика Молдавия) и нахожусь на территории РФ по рабочему патенту, так как на данный момент это единственный способ спокойно здесь жить. РВП (разрешение на временное пребывание)/ВНЖ — ничего пока нет, возможности получить их просто нет, а бизнес делать хочется, и очень.

Получил следующий ответ от юриста по поводу регистрации ИП/ООО на территории РФ на себя: 

В соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон N 129-ФЗ) государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства. 

Для регистрации в качестве индивидуального предпринимателя иностранный гражданин, помимо иных документов, должен предоставить копию документа, подтверждающего его право постоянно или временно проживать на территории РФ (пп. «е» п. 1 ст. 22.1 Закона N 129-ФЗ).

Такими документами для иностранца являются, соответственно, вид на жительство (выдается на пять лет, но может продлеваться неограниченное количество раз) и разрешение на временное проживание (п. 1 ст. 2, ст.ст. 6.1 и 8 Федерального закона от 25.07.

2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; далее — Закон N 115-ФЗ).  

Для регистрации ООО иностранный гражданин обязан иметь разрешительный документ, позволяющий ему находиться на территории Российской Федерации, жить и работать тут. Этим документом является виза, если иное не предусмотрено дипломатическим договором между странами.

Хотелось бы доверять своему партнёру на все 100%. Но не иметь никаких документов, которые бы подтверждали моё право на владение определенной частью компании — это ужасно, в любой момент можешь оказаться на обочине.

Эта проблема осложняет дальнейшее развитие и некоторые личные начинания. Что посоветуете делать?

Благодарю, Андрей Ш.

Отвечает юрист компании «Аск Энд Вин» Николай Бегер

Здравствуйте, Андрей. Прежде всего, стоит отметить некоторую недосказанность в предоставленной юридической информации:

1. Иностранный гражданин может выступать в качестве учредителя ООО, не находясь на территории РФ и не имея визы. 

В этом случае единственной особенностью является предоставление нотариально заверенного перевода паспорта иностранного гражданина в регистрирующий налоговый орган.

Вы можете зарегистрировать ООО с вашим участием в качестве единоличного участника и назначить либо себя генеральным директором (но тут вы сталкиваетесь с проблемами в отношении РВП/ВНЖ), либо назначив российского гражданина генеральным директором.

Затем, когда вы получите РВП/ВНЖ, вы сможете сменить генерального директора и стать им.

Запрета для регистрации ООО иностранным учредителем действующим Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» нет. 

В соответствии с Федеральным законом от 09.07.1999 N 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» (ст. ст. 4 и 20) для иностранцев в России установлен национальный режим при регистрации. При наличии полного комплекта документов, заполненного согласно утвержденным формам, присутствие иностранного гражданина не является препятствием при регистрации ООО в ФНС.

2. «Разрешительный документ, позволяющий ему находиться на территории Российской Федерации, жить и работать тут» — это общее правило нахождения иностранных граждан на территории РФ и никак не влияет на статус участника хозяйственного общества. 

Наличие разрешений будет необходимо для заключения с вами трудового договора в качестве генерального директора, если вы лично им будете. Так или иначе, получение РВП/ВНЖ будет для вас вопросом нахождения на территории РФ.

Соответствующие положения установлены в уже упомянутом ранее Федеральном законе от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Более того, ничего не мешает вам зарегистрировать, например, молдавское юридическое лицо и участвовать через него в российском хозяйственном обществе.

На данный момент действует Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Молдова от 12.04.

1996 «Об избежании двойного налогообложения доходов и имущества и предотвращении уклонения от уплаты налогов», что позволит решить определенные проблемы с налогами.

Относительно вашего желания не закреплять своего участия в обществе. Предварительно стоит отметить, что российская юрисдикция не так гибка, как иностранные юрисдикции, поэтому 100% вариантов здесь не много.

Безусловно, в российском законодательстве существуют договорные механизмы закрепления подобных отношений.

 Наиболее проверенным инструментом для этого, как с точки зрения судебной практики, так и определённой конкретности законодательного регулирования, будет договор простого товарищества.

Но необходимо учитывать, что по закону сторонами договора простого товарищества, заключаемого для осуществления предпринимательской деятельности, могут быть только индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации (п.2 ст. 1041 ГК РФ). Таким образом, вам в обязательном порядке необходимо будет получить статус предпринимателя. Это можно сделать следующим образом:

  1. в Законе, как видите, нет запрета на участие иностранных юридических лиц (например, молдавских юридических лиц);
  2. зарегистрировать ООО с вашим участием в качестве единоличного участника и назначить себя генеральным директором (но тут вы сталкиваетесь с проблемами, которые возникли ранее в отношении РВП/ВНЖ).

Если будут позволять финансовые возможности, не стоит также списывать со счетов применение к отношениям с партнером права иностранного государства, которое наиболее благоприятно для регулирование подобных правоотношений:

  1. так как вы иностранный гражданин, который имеет дело с российских партнером, то вы можете подчинить договорные отношения наиболее благоприятному для вас применимому праву, которое предусмотрит более гибкий инструмент, чем договор простого товарищества;
  2. создать юридическое лицо в наиболее благоприятной юрисдикции с общим участием и выстраивать с учетом этого отношения с вашим партнером, по праву зарегистрированного иностранного лица.

Желаю вам успехов  в бизнес начинаниях!

Также мы попросили высказаться Романа Янковского из центра поддержки бизнес-инициатив «Стартап»

Для регистрации ИП иностранный гражданин действительно должен представить копию документа, подтверждающего его право постоянно или временно проживать на территории РФ. Это разрешение на временное проживание либо вид на жительство.

Однако для учреждения ООО дополнительных документов от иностранного гражданина по законодательству о регистрации юридических лиц не требуется.

В соответствии с законом, для регистрации ООО от иностранца требуется только нотариально заверенный перевод паспорта, остальные документы стандартные.

Инспекция ФНС при подаче документов не имеет права проверять, на каком основании иностранец находится в России и есть ли у него разрешение на временное проживание.

Единственная сложность — заверение документов у нотариуса. Нотариус должен проверить правильность заполнения заявления на регистрацию и данные учредителей. Если въездной штамп стоит давно, то он потребует наличие РВП. Однако это требование можно обойти.

В частности, в течение 7 дней после прилета (по въездному штампу) иностранный гражданин может находиться в России без регистрации — в это время он может выступить учредителем ООО. При этом в форме заявления указывается адрес постоянного проживания за границей.

Обратите внимание, что после учреждения ООО иностранец не может выступать в качестве генерального директора созданной организации, если у него нет разрешения на работу в России. Это разрешение можно сделать от созданной организации, но директор (который будет подписывать документы) должен уже иметь такое разрешение. Обычно в таких случаях первым директором для этого назначают гражданина РФ.

Источник: https://vc.ru/ask/5200-problem-10073

Какие сложности могут возникнуть при регистрации ООО с иностранным учредителем

Оформление иностранного лица в качестве генерального директора компании, если он же является учредителем

Задача зарегистрировать ООО с иностранным учредителем может вызвать затруднения даже у опытного юриста, в стандартной процедуре регистрации появляется множество тонкостей: от заполнения формы до особенности оформления трудовых отношений, если иностранный гражданин будет занимать руководящую или иную должность и участвовать в работе компании.

Особенности оформления документов для регистрации

Открытие ООО с иностранным учредителем в принципе мало отличается от аналогичной процедуры с учредителями-гражданами РФ. Отличия в основном касаются  пакета документов, предоставляемого в налоговую инспекцию, и некоторых возможных сложностей в случае, если единственный учредитель не может лично подать заявление о регистрации.

В дополнение к стандартному перечню документов, которые любое ООО подает для регистрации (документ, подтверждающий факт оплаты госпошлины, учредительные документы, протоколы собрания учредителей с решением о создании ООО, заявление о регистрации), при участии иностранного капитала в создании общества необходимо представить в налоговую:

  1. Если учредителем является физическое лицо – паспорт (ID-карта, удостоверение личности или любой другой заменяющий паспорт документ) и документ, подтверждающий место жительства учредителя, если он проживает вне РФ (регистрация на территории России не обязательна), а в паспорте отметки о регистрации нет;
  2. Если учредителем является юридическое лицо, необходимо представить стандартный пакет документов, требуемых в аналогичном случае от компании-учредителя, являющегося резидентом России:
  • копии учредительных документов;
  • свидетельство о регистрации или аналогичный документ;
  • выписку из реестра юридических лиц;
  • справку о присвоении налогового номера;
  • справку о наличии счета (подтверждает платежеспособность);
  • доверенность на подписание документов, открытие счета и прохождение других регистрационных процедур, если заявителем не будет выступать руководитель учредителя.

Все документы должны быть легализованы в консульстве проставлением апостиля. Апостиль и сам документ должны быть переведены и нотариально заверены.

Есть страны, граждане и резиденты которых не обязаны проставлять апостиль на документы (например, это члены СНГ по Конвенции «О правовой помощи и правовых отношениях» от 07 октября 2002 года).

Но даже если легализация не нужна, документ, составленный не на русском языке, должен быть переведен, а перевод удостоверен у нотариуса. Паспорта и документы, в которых уже есть дубляж на русском, не нуждаются в переводе и заверении.

При заполнении форм для подачи документов может возникнуть множество сложностей, связанных с тем, что документы иностранцев часто по реквизитам не соответствуют российским стандартам:

  • заверять все документы нужно только у нотариуса, имеющего право осуществлять деятельность на территории РФ;
  • для регистрации представляются любые документы, аналогичные требуемым, но в них должны быть основные ключевые сведения. Например, в выписке из реестра юридических лиц, как бы он ни назывался, должно быть буквенно-цифровое (или буквенное, или цифровое) обозначение реестрового номера юридического лица;
  • если данных, которые нужно поставить в форму, в документе просто нет, в соответствующей графе ставится прочерк, пустого места быть не должно;
  • данные в заявление вносятся из перевода документов, а не оригиналов;
  • разрешения на проживание на территории РФ от иностранного гражданина не требуется, он может осуществлять свои права и по доверенности, дистанционно. Но в случае, если учредитель собирается участвовать в управлении ООО лично, его присутствие на территории РФ должно быть легальным.

Если иностранец или компания-нерезидент РФ является единственным учредителем и не может лично присутствовать при подаче заявления, его необходимо перевести, нотариально заверить и направить для регистрации по почте.

Но стопроцентной гарантии того, что налоговая инспекция не отклонит документы по одной из формальных причин отказа, нет.

Другой выход – введение в состав учредителя с паспортом РФ, который будет заниматься регистрацией ООО и прохождением всех связанных с ней формальных процедур (его доля в уставном капитале общества номинальна).

Некоторые особенности есть и у открытия счета для перечисления  уставного капитала и процедуры внесения долей в уставной капитал в неденежной форме. Для компании с иностранным участием необходимо открытие двух счетов: валютного и рублевого.

На первом этапе средства поступают на валютный счет, затем конвертируются и зачисляются уже на основной рублевый.

Относительно внесения имущества в уставной капитал ограничений нет, но ФНС будет очень внимательно изучать все подтверждающие документы, поэтому они должны быть оформлены идеально аккуратно.

Ограничений на открытие ООО со 100% иностранным участием нет, это довольно популярный и удобный способ выхода на российский рынок для иностранных компаний и инвесторов. Но запрет на создание ООО юридическим лицом, имеющим одного участника, действует и для компаний с учредителями-иностранными компаниями.

Сложности, возникающие при участии иностранного инвестора в управлении обществом

Одним из спорных вопросов является необходимость получения иностранцем разрешение на работу на территории РФ для регистрации ООО с иностранным учредителем.

На него можно дать однозначный ответ: для самой процедуры регистрации иностранец может не иметь разрешения на работу или вида на жительство, регистрацию можно провести и без личного участия учредителя.

Но в этом случае необходимо лицо, которое от имени учредителя будет осуществлять его полномочия по управлению компанией на территории РФ.

Вопрос, стоит ли получать разрешение на работу, если единственный собственник фирмы – иностранный гражданин, будет также и генеральным директором, относится к категории спорных. В теории получать разрешение не обязательно, руководящие должности не подпадают под нормы о квотировании привлечения трудовых ресурсов.

Судебная практика по этому вопросу противоречива, в некоторых случаях суды отказывают в привлечении компании к административной ответственности, если в качестве генерального директора работает единственный учредитель фирмы – иностранный гражданин.

По закону заключения трудового договора не требуется. Но на практике лучше получить разрешение на работу, чтобы избежать споров и долгих разбирательств с миграционной службой.

Суд может и не встать на вашу сторону в случае тяжбы с УФМС, такие прецеденты в российской судебной практике встречаются, хотя они и противоречат законодательству.

Оформить трудовые отношения с иностранным гражданином инвестором можно только по общей для привлечения любого иностранного работника процедуре:

  • для начала компания должна получить право на привлечение иностранных работников в УФМС РФ, это в большей степени формальная процедура, она длится от 30 до 45 дней;
  • у соискателя должно быть разрешение на работу в РФ или разрешение на проживание на территории РФ, подтвержденные соответствующими документами;
  • с иностранным гражданином заключается трудовой договор, в течение 10 дней компания должна подать уведомление о привлечении иностранца к трудовой деятельности в УФМС РФ.

Некоторые ограничения деятельности ООО с иностранным участием

В законодательстве есть довольно жесткие ограничения на участие компаний с учредителями-нерезидентами РФ в некоторых сферах деятельности.

Полностью закрыты от иностранных инвесторов важные для обеспечения обороноспособности государства сферы: ремонт, утилизация военной техники, работа с радиоактивными материалами, теле и радиовещание с большим охватом, издательская деятельность при тираже больше 1 млн экземпляров и еще 39 позиций. Ограничено определенной долей в уставном капитале общества участие иностранных инвесторов в страховой и банковской деятельности.

Также ограничения касаются покупки и аренды земельных участков компаниями с иностранным участием. Это определенные территории: приграничные, территории портов и некоторые другие. Земля сельскохозяйственного назначения может передаваться только в аренду, если доля иностранных инвесторов в ООО превышает 50 %.

В остальных сферах экономики деятельность ООО с иностранным участием не ограничена. В качестве учредителя компании иностранец получает те же права, что и российский учредитель, а ООО получает право вести любую не запрещенную законом деятельность.  Налоговый режим также не имеет особенностей.

Поэтому регистрация ООО с иностранным учредителем для покупки земли или ведения реальной коммерческой деятельности пользуются одинаковой популярностью.

По своим обязательствам юрлицо с иностранными инвесторами отвечает в том же объеме, что и компания, в составе учредителей которой присутствуют только граждане РФ.

Регистрация компании с иностранным учредителем не представляет особой сложности, хотя с множеством небольших проблем столкнуться придется. В основном они связаны с самой процедурой регистрации и может несколько затянуть прохождение всех формальных процедур. Для того, чтобы избежать задержек, лучше привлечь юриста, имеющего опыт регистрации фирм с иностранными учредителями.

Источник: https://dezhur.com/db/start-business/register/ooo/kakie-slozhnosti-mogut-vozniknut-pri-registracii-ooo-s-inostrannym-uchreditelem.html

Как открыть ООО с иностранным учредителем

Оформление иностранного лица в качестве генерального директора компании, если он же является учредителем

В нашу компанию часто обращаются с вопросом: можно ли открыть ООО в Москве с иностранным участием. Несмотря на санкции и сложную экономическую ситуацию сегодня прослеживается тенденция увеличения потока заказов от иностранных учредителей, желающих вести бизнес в России.

В соответствии с законодательством Российской Федерации о регистрации юридических лиц порядок создания ООО с иностранными учредителями практически ничем не отличается от открытия ООО с российским участием. Однако имеются некоторые нюансы, которые необходимо учитывать.

Иначе вместо зарегистрированных документов можно получить отказ в регистрации ООО.

Сразу хотим отметить: необходимо различать правовое положение иностранных граждан в статусе учредителя ООО и в статусе генерального директора того же самого ООО. Причем, несмотря на то, что часто это один и тот же человек.

Учредитель ООО | Генеральный директор ООО
Налогообложение  | Документы для открытия ООО

Учредитель ООО

Это собственник бизнеса. Открыть ООО может гражданин или юридическое лицо любой страны. В России нет запретов или существенных ограничений для иностранных инвесторов. Исключением являются стратегически важные для государства сферы деятельности.

Сюда относятся работы по воздействию на гидрометеорологические и геофизические процессы и явления, деятельность, связанная с использованием возбудителей инфекционных заболеваний, деятельность в ядерной отрасли, разработка, производство, распространение и техническое обслуживание шифровальных (криптографических) средств, разработка, производство, реализация и продажа средств слежения, деятельность, связанная с военной техникой, оружием и боеприпасами, деятельность по обеспечению авиационной безопасности, космическая деятельность, работы в отношении авиационной техники, осуществление теле- и радиовещание на территории, где проживает население, составляющее половину или более половины численности населения субъекта Российской Федерации, геологическое изучение недр, разведка и добыча полезных ископаемых на участках недр федерального значения, добыча (вылов) водных биологических ресурсов, полиграфическая деятельность с печатанием не менее чем 200 миллионов листов-оттисков в месяц, издательская и редакционная деятельность, предполагающая многомиллионные тиражи, деятельность в области транспортной безопасности. Кроме того, в целях защиты интересов государства введен ряд ограничений в сфере земельных отношений. Так иностранные граждане и юридические лица не могут владеть на праве собственности земельными участками, находящимися на приграничных территориях, и участками морских портов. Для иностранцев и ООО с их участием более 50% земли сельскохозяйственного назначения могут передаваться только в аренду. Если учредителем ООО выступает не физическое лицо, а иностранная компания, то имеет значение количество ее собственников. Их должно быть как минимум двое. Закон запрещает регистрацию нового ООО, которое в качестве единственного участника имеет другое хозяйственное общество (в нашем случае иностранную фирму), состоящее из одного лица. Впрочем это касается и российских юридических лиц. Учредитель наделяет создаваемую компанию уставным капиталом (минимум 10 000 рублей), определяет основные направления деятельности, нанимает на работу персонал. Для государственной регистрации ООО необходимо сразу назначить генерального директора. Это наемный работник, которого назначает собственник бизнеса. Поэтому он имеет совершенно другой статус по сравнению с учредителем. В зависимости от режима отношений, установленных в Российской Федерации со страной, гражданином которой является генеральный директор, ему будет необходимо: 1) получить патент (для граждан стран, с которыми установлен безвизовый режим) на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности; 2) получить разрешение на работу (для граждан визовых стран), т.е. разрешение на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности; 3) никаких дополнительных разрешений и патентов для ведения трудовой деятельности на территории России не требуется для граждан стран Таможенного союза – Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии. Также не нужны разрешения для иностранных граждан, получивших вид на жительство (вправе трудиться на всех территории России) или разрешение на временное проживание (могут осуществлять трудовую деятельность только в субъекте регистрации). В целом ООО с иностранными инвестициями уплачивает такие же налоги как и ООО с российскими учредителями. Отличием является размер налоговой ставки по доходам, полученным в виде дивидендов по акциям российских АО и дивидендов от участия в российских ООО. Иностранные учредители заплатят по ставке 15%, в то время как российские – только 13%. И еще. Если иностранный гражданин является Генеральным директором ООО, работающим на основании патента, то налог на доходы физического лица (НДФЛ) состоит из двух частей: 1) Фиксированный ежемесячный авансовый платеж. В Москве в 2016 году он составляет 4200 руб. в месяц. 2) Платеж по ставке 13%. При этом налогооблагаемая база уменьшается на сумму уплаченных авансовых платежей. От физического лица – иностранца: Копия паспорта, переведенного на русский язык с нотариально заверенным переводом. Сведения об адресе регистрации в своей стране. От иностранной организации: Выписка из торгового реестра страны происхождения иностранного юридического лица или иной документ, подтверждающий факт регистрации в соответствии с законодательством страны его места нахождения. Устав, учредительный договор, меморандум или иные документы в соответствии с законодательством страны места нахождения. Документ о директоре компании. Документы должны быть легализованы или апостилированы, переведены на русский язык. Перевод заверяется у нотариуса.

Более подробно информация о сроках, порядке, стоимости открытия ООО представлена на странице  Открыть ООО.

Источник: http://www.mulenna-lex.ru/foreigner.htm

Может ли иностранец быть генеральным директором ООО?

Оформление иностранного лица в качестве генерального директора компании, если он же является учредителем

Желудько Артем а разрешение на работу получать необходимо в любом случае. Для этого подаем заявку в ЦЗ.

Небольшие дополнения к ответам коллег. Процесс регистрации практически не отличается от создания ООО с российскими учредителями.

— Решение/протокол (если учредитель один иностранец, то оформляется решение о создании, если оно оформляется на английском языке, соответственно, должен быть апостиль и перевод по аналогии с доверенностью). Протокол оформляется, если участников 2 или более.

— Нотариально заверенный перевод паспорта учредителя — Гарантийное письмо о предоставления адреса для регистрации ООО заверенная копия свидетельства о праве собственности на помещение, предоставляемое в качестве адреса регистрации — Квитанция об оплате государственной пошлины за регистрацию 4000 руб. Документы

Получите консультацию по вашему вопросу! Тонкости при открытии ООО с иностранным учредителем, единственный участник ооо нерезидент смена генерального директора.

Интересуют вопрос по регистрации ООО с иностранным учредителем(США). Какие проблемы/сложности могут возникнуть при регистрации и каков сам процесс?

Имеет ли значение, учредитель только нерезидент, или какая-то часть компании принадлежит резиденту?

Руководитель организации

Трудовой договор с генеральным директором – иностранным работником будет срочным. Как указано выше, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии соответствующего разрешения. Поскольку данное разрешение выдается на определенный срок (п. 5 ст.

5 Закона № 115-ФЗ), работодатель не должен использовать труд иностранного работника по окончании срока действия разрешения на работу. Срочность трудового договора с генеральным директором в ряде случаев будет дополнительно обусловлена и его назначением как руководителя организации на определенный срок.

Может ли иностранный гражданин стать директором ООО?

1) Если фирма зарегистрирована в М.О. то и разрешения на работу тоже должны получить в том же городе?

2) Есть ли какие нибудь особенности при получении Разрешение на работу, чтобы потом занимать должность директора фирмы?

— Временная регистрация в общежитии ; — Временная регистрация через почтовое уведомление.

— Ксерокопия миграционная карты, — Ксерокопия паспорта (если без перевода на русский язык — перевод паспорта, если страны визового режима — копия визы).

В случае потери организация может восстановить разрешение в 10-дневный срок со дня утраты Где получить разрешение на работу?

Этот документ выдается органами ФМС в том регионе, где будет осуществлять свою трудовую деятельность иностранный гражданин.

2. Никаких особенностей нет при получении Разрешение на работу, чтобы потом занимать должность хоть генерального директора фирмы и т. д.

иностранный гражданин — единственный учредитель ООО. Может ли он стать директором?

При этом он имеет разрешение на работу, а ООО не получало разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Был ранее директор-резидент Срок оформления и выдачи разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы или отказа в этом достаточно длителен (до 30 дней с даты подачи документов). Он может быть продлен еще на 15 дней до получения экспертного заключения.

Незаконным будет и фактическое допущение гендиректора к работе, как это понимает ст. 16 ТК РФ. В такой ситуации на практике будущим руководителем организации выбирается один из следующих альтернативных вариантов действий: передача своих полномочий другому лицу по доверенности; оформление своего отпуска;

объявление простоя. По мере получения разрешительных документов генеральный директор в зависимости от ранее предпринятых мер: отзывает доверенность на осуществление его полномочий в период их оформления (если в самой доверенности не указан момент прекращения ее действия); выходит из отпуска; выносит приказ о прекращении простоя.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

1) Если фирма зарегистрирована в М.О. то и разрешения на работу тоже должны получить в том же городе? 2) Есть ли какие нибудь особенности при получении Разрешение на работу, чтобы потом занимать должность директора фирмы?

(или же оформляется также, как и рядовому рабочему, допустим для инженера) Заранее благодарю за помоешь! Согласно закону

от 25 июля 2002 г.

N 115-ФЗ, граждане СНГ и Дальнего зарубежья не позднее, чем через 3 суток после прибытия, обязаны оформить временную регистрацию.

Как зарегистрировать ООО с иностранным учредителем

Предприятие с иностранными инвестициями – это компания, организованная согласно законам Российской Федерации, уставной капитал которой частично или полностью принадлежит зарубежным инвесторам, при этом доля участия нерезидента РФ должна составлять не менее 10 %.

Предлагаем ознакомиться:   Письмо директору на хищение работником материалов

На сегодняшний день зарубежное предприятие может быть создано несколькими способами:

  1. приобретение нерезидентом РФ доли или 100 % существующей фирмы;
  2. учреждение ООО нерезидентом РФ;
  3. открытие представительства или филиала зарубежной компании.

Чтобы более детально разобраться, чем отличается компания данного порядка от всех других, ознакомьтесь с нашим материалом «Предприятия с иностранными инвестициями».

Любое зарегистрированное в России юридическое лицо имеет право принять на должность директора (руководителя) гражданина иностранного государства.

Все услуги по регистрации «под ключ» в Санкт-Петербурге российских предприятий с иностранным капиталом, в том числе решение вопросов, связанных с получением разрешения на работу иностранному директору, Вы можете заказать у нашей компании.

Вы можете сэкономить свое время, заказав данную услугу дистанционно.

Разрешение на работу директору

Иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ только при наличии разрешения на работу Иностранный гражданин является единственным учредителем ООО и одновременно руководителем своей организации.

Трудовой договор не заключен. Нужно ли в таком случае иностранцу оформлять разрешение на работу?

Ответ подготовил Е.А.

Кушвид, ЗАО Агентство правовой информации «Воробьевы горы» — Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс Иностранный гражданин, который является одновременно руководителем и единственным учредителем организации, должен иметь разрешение на работу независимо от наличия трудового договора (за исключением иностранных граждан, постоянно проживающих в РФ).

Источник: https://transmskru.com/mozhet-li-inostranets-byt-generalnym-direktorom-ooo/

Регистрация ООО иностранным учредителем – Первая линия

Оформление иностранного лица в качестве генерального директора компании, если он же является учредителем

1.1 Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую Администрация интернет-сайта (сайта), расположенного в домене ur-uslugi.net, может получить о Пользователе во время использования сайта, программ, материалов и сервисов сайта.

Термины и определения

1. Администрация сайта (Оператор) – ЮК «Первая Линия» (Реквизиты: Индивидуальный предприниматель Першенкова Светлана Николаевна, ОГРНИП 316774600117236, ИНН 773320144064, Адрес: 123112, г. Москва, ММДЦ «Москва-Сити» башня «Федерация», Пресненская наб., д. 12, эт.

41, офис 6) в лице уполномоченных на управление сайтом сотрудников, которое организует и (или) осуществляет обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

2. Персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

3.

Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

4. Конфиденциальность персональных данных – обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.

5. Пользователь сайта – дееспособное физическое лицо, выступающее в собственном интересе либо выступающее от имени и в интересах представляемого им юридического лица, имеющее доступ к сайту, посредством сети Интернет и использующее сайт.

Общие положения

6. Использование Пользователем сайта означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.

7. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта.

8. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к сайту ur-uslugi.net. Администрация сайта не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте ur-uslugi.net.

9. Администрация сайта руководствуется презумпцией достоверности предоставленных данных и не обязана, но вправе проверять достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем сайта.

Предмет политики конфиденциальности

10. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при регистрации на сайте или при оформлении заказа во время использования сервисов сайта при подборе и оплате услуг.

11. Персональные данные, разрешенные к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путем заполнения регистрационной формы на сайте ur-uslugi.net (https://www.ur-uslugi.net) в разделах «Получить консультацию», «Проконсультироваться» и включают в себя следующую информацию:

Фамилию, Имя, Отчество (Имя);

Контактный телефон (Телефон);

Адрес электронной почты (E-mail);

Цели обработки персональных данных

12. Идентификация Пользователя, зарегистрированного на сайте, для подбора оформления заказа и (или) заключения Договора возмездного оказания услуг, в том числе дистанционным способом с ЮК «Первая Линия» или с Третьими лицами, имеющими статус Партнеры ЮК «Первая Линия».

13. Установление с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования сайта, оказания услуг, обработка запросов и заявок, поступающих от Пользователя.

14. Определение места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности и предотвращения мошенничества.

15. Подтверждение достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.

16. Обработка и получение платежей, подтверждение налогов или налоговых льгот, оспаривание платежа, определение права на получение кредитной линии Пользователем.

17. Предоставление Пользователю эффективной клиентской и технической поддержки при возникновении проблем связанных с использованием сайта.

18. Предоставление Пользователю с его согласия, обновлений в перечне предоставляемых услуг, специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки и иных сведений от имени ЮК «Первая Линия» или от имени Партнеров ЮК «Первая Линия».

19. Осуществление рекламной деятельности с условием отдельного и предварительного согласия Пользователя.

20. Предоставление доступа Пользователю на сайты или сервисы партнеров ЮК «Первая Линия».

Способы и сроки обработки персональных данных

21. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

22. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

23. При утрате или разглашении персональных данных Администрация сайта информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.

24. Администрация сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

25. Администрация сайта совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.

Пользователь обязан

26. Предоставить информацию о своих персональных данных, данная информация необходима для оказания Пользователю услуг посредством использования сайта в разделах «Получить консультацию», «Проконсультироваться».

27. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.

Администрация сайта обязана

28. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. п. 12 – 20 настоящей Политики конфиденциальности.

29. Обеспечить хранение полученной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п. 22 настоящей Политики Конфиденциальности.

30. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.

31. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.

Ответственность сторон и порядок разрешения споров

32. Администрация сайта, не исполнившая свои обязательства, несет ответственность за убытки, понесенные Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п. 22 и п. 33 настоящей Политики Конфиденциальности.

33. В случае утраты или разглашения переданных персональных данных Пользователя Администрация сайта не несет ответственность, если данная информация:

– Стала публичным достоянием до ее утраты или разглашения.

– Была разглашена с согласия Пользователя.

34. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем сайта и Администрацией сайта, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).

35. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

36. При не достижении согласия в досудебном порядке спор подлежит рассмотрению в Суде, Арбитражном суде по месту нахождения Администрации сайта (город Москва).

Заключительные положения

Источник: https://www.ur-uslugi.net/2018/08/18/registraciya-ooo-inostrancem/

Директор-иностранец – получение трудового патента (разрешения на работу) в Санкт-Петербурге

Оформление иностранного лица в качестве генерального директора компании, если он же является учредителем

Любое зарегистрированное в России юридическое лицо имеет право принять на должность директора (руководителя) гражданина иностранного государства.

Наиболее часто подобная ситуация встречается при создании юридического лица с иностранными учредителями, в качестве которых могут выступать как иностранные граждане, так и организации. Однако и в случае регистрации ООО (АО, компании другой формы) со 100-процентным российским капиталом закон не запрещает назначить руководителя-иностранца.

Вместе с тем, по российскому законодательству директор компании (даже если он является одним из ее учредителей) – такой же наемный работник, как и сотрудники, занимающие другие должности.

Поэтому, прежде чем принять на работу во вновь созданное юридическое лицо директора-иностранца, необходимо решить, насколько это правомерно, и требуется ли данному гражданину патент или разрешение на работу в России?

Простой анализ миграционного законодательства дает следующий ответ: иностранец может быть назначен на должность руководителя юридического лица сразу с момента создания последнего только в трех случаях: а) будущий руководитель компании является гражданином страны, являющейся членом ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана), трудовым мигрантам которых для работы в РФ разрешение на работу не требуется; б) будущий руководитель имеет разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство в РФ;

в) будущий руководитель является гражданином безвизовой страны, и ранее уже получил трудовой патент для работы в России в должности директора или генерального директора.

Во всех остальных случаях назначение иностранного гражданина на должность директора российской фирмы без разрешения на работу расценивается как нарушение закона и влечет за собой серьезные штрафы, определяемые статьей 18.15 Кодекса об административных правонарушениях:

“Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства. 1.

Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 3. Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц – от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Примечания: 1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

2. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

Как же поступить, если необходимо создать российскую компанию с директором-иностранцем, не имеющим разрешения на работу, патента, РВП, вида на жительство и не состоящим в гражданстве страны-члена ЕАЭС? В такой ситуации мы рекомендуем следующие варианты:

1. Директор – гражданин безвизовой страны.
Это достаточно простой случай – необходимо вначале получить трудовой патент (как это сделать, читайте здесь), затем регистрировать компанию, сразу указав в регистрационных документах в качестве руководителя юридического лица данного иностранного гражданина.

2. Директор – гражданин визовой страны.
Гражданам стран, въезд из которых в Россию требует получения визы, вместо патентов оформляются разрешения на работу. К сожалению, закон не предусматривает возможности получения разрешения (в отличие от патента) без указания конкретного работодателя.

Поэтому здесь единственно возможный вариант – регистрация юридического лица с “временным” руководителем – гражданином России. Далее, после создания компании (т.е.

после возникновения юридического лица – работодателя), можно приступать к выполнению мероприятий, необходимых для оформления разрешения на работу “постоянному” директору-иностранцу.

Разрешение на работу представляет собой именную пластиковую карту. Порядок получения разрешений на работу для директоров-иностранцев ничем не отличается от порядка, установленного для иностранных граждан, желающих работать в РФ по другим специальностям. Подробно о данном порядке Вы можете узнать на этой странице.

Юридическое лицо, в котором сменился директор в связи с назначением на должность иностранного гражданина, также должно зарегистрировать этот факт в ЕГРЮЛ (Едином государственном реестре юридических лиц).

Все услуги по регистрации “под ключ” в Санкт-Петербурге российских предприятий с иностранным капиталом, в том числе решение вопросов, связанных с получением разрешения на работу иностранному директору, Вы можете заказать у нашей компании.

Отношения между клиентом и нашей компанией регулируются договором об оказании юридических услуг. С особенностями заключения договоров и документального оформления заказов можно ознакомиться здесь.

Порядок оплаты услуг – предварительная оплата 100%.

Оплатить услуги возможно наличными и по безналичному расчету, а также различными способами (в том числе банковскими картами) через платежный интерфейс на нашем сайте.

Подробнее об оплате читайте здесь.

Вы можете сэкономить свое время, заказав данную услугу дистанционно. Подробная информация – в этом разделе.

Источник: https://petroleks.ru/foreign_director.php

Юридический спектр
Добавить комментарий