Образец приказа о проведении дня охраны труда в организации

Образец приказа о проведении дня охраны труда в организации

Образец приказа о проведении дня охраны труда в организации

Приказом по предприятию создается постоянно действующая комиссия по проведению «Дня охраны труда» на предприятии под председательством первого руководителя, а также определяются составы комиссий для проверки подразделений (участков, цехов, служб). В случае болезни или отсутствия первого руководителя комиссию предприятия возглавляет лицо, его замещающее.

Директор, главный инженер, заместители директора и главного

Охрана труда

3.5.

Произвести проверку укомплектованности и состояния электротехнического персонала ( в полном объеме и согласно установленным нормам) средствами индивидуальной и коллективной защиты, электроизмерительными приборами и специализированным инструментом, обязательное их использование при производстве работ в электроустановках .Срок исп.: до «___» ___________20____г.Отв.исп.: главный энергетик, мастера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.3.6.Проверить обеспеченность персонала средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и спецобувью, моющими средствами, их реальное использование и применение на производстве.Запретить руководителям работ допускать к выполнению работ рабочих предприятия без соответствующих СИЗ, спецодежды, спецобуви.Срок исп.: до «___» __________ 20 ___г. и постоянно.Отв. исп.: служба охраны труда, руководители работ.3.7.Произвести проверку состояния пожарной и промышленной

!—

Предложив комиссии по ОТ провести осмотр лицу по ОТ обновить уголок ОТ.

По итогам проведения дня охраны труда решили принять к сведению вышеуказанную информацию. Заведующая МБДОУ № 6 _________ Т.И.Манакова ПРОТОКОЛ № 2 проведения дня охраны труда в феврале 2013 года Тема: « Соблюдение мер безопасности в д/с » Присутствовали: Заведующая: Манакова Т.И., завхоз Богославская Т.М.

, медицинская сестра Садовская Н.А воспитатели: Балюк В.А., Наконечная Ю.В, Огнева О.В, Рындина А.Б., Тараненко Е.В., Тищенко М.Н., Гололобова А.В., музыкальный руководитель: Стрельникова Т.Н., младшие воспитатели: Белошицкая Н.М., Бровко Г.Н., Попова Л.Э., Наконечная Я.В., сторожа: Зайцев М.М., Майстровский А.С., Манаков И.С.

, электрик: Лобачёв

Срок исп.: до «___» ___________20____г.Отв.исп.: главный инженер, служба охраны труда.9.Проверить обеспеченность персонала средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и спецобувью, моющими средствами, их реальное использование и применение на производстве.Срок исп.: до «___» __________ 20 ___г.

исп.: начальник производственного отдела, инженер по пожарной безопасности.11.Произвести проверку содержания закрепленных территорий, проезжих частей дорог, тротуаров, крыш зданий в надлежащем состоянии, вывешивание соответствующих предупреждающих

Приказ по проведению дня охраны труда в школе

День охраны труда в школах и иных образовательных организациях проводится с целью обеспечения права работников на здоровые и безопасные условия труда.2.2.

Основными задачами проведения Дня охраны труда являются:— повышение эффективности контроля за выполнением мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний, улучшением условий труда, а также за своевременным устранением недостатков и нарушений, которые могут стать причинами травм, профзаболеваний, аварий, пожаров;— повышение эффективности воздействия на руководителей (работодателей), не обеспечивающих безопасные условия и охрану труда работников.2.2. В этих целях в День охраны труда рассматриваются:— соблюдение законодательства в области охраны труда;— ход проведения смотров-конкурсов, месячников, выполнения Плана мероприятий по улучшению состояния условий и охраны труда;— состояние работы по обеспечению общественного контроля за охраной труда, работы комиссий по охране труда;— результаты проведения специальной оценки условий труда (до 1 января 2014 года – аттестации рабочих мест по условиям труда);— обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты от опасных и вредных производственных факторов;— уровень качества обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда;— положительный опыт по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте;— выполнение мероприятий программ улучшения условий и охраны труда;— выполнение коллективных договоров и соглашений по охране труда.

3.

Об утверждении Методических рекомендаций по проведению Дня охраны труда на предприятии, в организации, учреждении

День охраны труда является одной из форм профилактической работы на предприятии по обеспечению безопасных условий труда с участием руководителей, специалистов, рядовых работников, представителей профсоюзной и общественных организаций.1.3.

На Дне охраны труда обсуждаются проблемы в области охраны труда, решаются вопросы, направленные на дальнейшее повышение безопасности и улучшения условий труда, производится разбор обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.1.4.

На Дне охраны труда подводятся итоги смотров-конкурсов, выставок по охране труда, награждаются победители, морально и материально поощряются работники трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии.1.5.

День охраны труда проводится с целью:- привлечения работников и служащих предприятия к работе по повышению безопасности

Аддзел адукацыі, спорту і турызму Крычаўскага раённага выканаўчага камітэта Дзяржаўная ўстанова адукацыi «Cярэдняя школа №1 г. Крычава» Отдел образования, спорта и туризма Кричевского районного исполнительного комитета Государственное учреждение образование «Средняя школа №1 г. Кричева» ЗАГАД ПРИКАЗ г. Крычаў г.

Кричев 01.02.2019 № 56 О проведении Дня охраны труда В целях активизации работы по пропаганде безопасности труда, осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда, создания здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний ПРИКАЗЫВАЮ:

Источник: https://dtp-sovetnik.ru/obrazec-prikaza-o-provedenii-dnja-ohrany-truda-v-organizacii-96930/

Приказы по охране труда на предприятии: образцы 2018-2019

Образец приказа о проведении дня охраны труда в организации

Приказы по охране труда устанавливают обязанности работодателя по обеспечению безопасного труда работников. От того, насколько правильно составлен такой документ, зависит ответственность должностных лиц. В статье читайте, как их оформить. Скачайте образцы.

Образцы приказов по охране труда

Приказы по технике безопасности и охране труда являются организационно-распорядительными документами, в которых работодатель распределяет обязанности и ответственность.

Так реализуется требование 212 статьи Трудового кодекса РФ.

Обязательства работодателя по созданию и обеспечению эффективности СУОТ делегируются на сотрудников, чьи должностные обязанности подразумевают такие полномочия.

Правила оформления приказов по охране труда

Приказ состоит, как правило, из 2 частей. Первая часть – констатирующая. В ней отражаются цели и задачи, дается ссылка на нормативный правовой акт, послуживший основанием для его издания. Констатирующая часть начинается со словосочетания «В целях», «В соответствии», «Во исполнение требований» и т.п.

Вторая часть – распорядительная. В ней указывают предписываемое действие, фамилии, имена и отчества, должности исполнителей, наименования структурных подразделений, а также сроки исполнения.

 Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом “ПРИКАЗЫВАЮ”, которое печатается прописными буквами с новой строки (без абзаца), после него ставится двоеточие. Как правило, эта часть делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами с точками.

 Каждый пункт начинается с указания конкретного действия, которое формулируется глаголом в неопределенной форме: осуществить, обеспечить, подготовить, разработать и т.д.

Срок исполнения приводится либо в каждом пункте, либо отдельно обобщается для всех предписываемых действий. Также называются лица, на которых возложен контроль за исполнением документа.

Организация хранения не отличается от хранения другой организационно-распорядительной документации предприятия. После истечения срока хранения, установленного законодательно в приказе Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558, документы можно уничтожить по решению комиссии ЭПК.

Комплект приказов по охране труда 2019

Какие приказы должны быть в организации по охране труда в 2019 году, зависит от сферы деятельности, штатной численности, особенностей производства и условий труда. На каждом предприятии формируется свой комплект. Мы же приводим в качестве примеров документы, наиболее востребованные.

Приказ об организации работы по охране труда

Этот ЛНА регламентирован 217 статьей ТК РФ. Если в организации создана служба ОТ, должно быть утверждено Положение о службе, в котором описан её функционал, уровни руководства и контроля за системой управления ОТ. Если в организации введена штатная единица одного специалиста по ОТ, то в документе должна найти отражение его подчиненность определенному техническому руководителю.

В организациях со штатом до пятидесяти человек специалист может не назначаться, ответственность по ОТ берет на себя либо первое лицо организации – генеральный директор, либо один из его помощников. В этом случае необходимо помнить, что ответственное лицо должно отвечать требованиям к специалисту по ОТ, в том числе – к его подготовке согласно профстандарту № 524н.

  • Положение о службе ОТ в организации

Приказ о проведении инструктажей по охране труда 2019

У каждого работодателя периодически возникает необходимость проведения внеплановых или целевых инструктажей. Внеплановые проводятся, например, в связи с изменениями законодательства по ОТ. В этом случае должен быть издан приказ о проведении – не позднее даты вступления в силу новых нормативных актов.

Если же этот срок не будет соблюден, наступят основания для вынесения постановления об административном правонарушении по части третьей статьи 5.27.1 КоАП РФ в сумме 130 000 рублей за каждого непроинструктированного работника.

В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте нужно указывать реквизиты приказа о проведении внепланового инструктажа – его дату и номер.

При организации массовых мероприятий, например, спортивных игр или субботника, нужно издать распоряжение о проведении целевого инструктажа. Если целевые инструктажи проводятся по наряду-допуску или распоряжению, то издавать отдельный ЛНА не требуется.

Приказ о возложении обязанностей по охране труда

ГИТ запрашивает этот документ для определения полномочных лиц по ОТ в организации. Ответственным за ОТ по умолчанию считается руководитель. Передать эти полномочия другому работнику он может по локальному нормативному акту (ч. 6 ст. 20 ТК РФ).

Приказ о допуске к работе

Этот документ требуется, как правило, при работе во вредных и опасных условиях труда, наличии вредных производственных факторов. Например, о допуске к самостоятельной работе в электроустановках, при работе на высоте.

Руководитель структурного подразделения должен иметь полномочия для подписания таких распоряжений. В противном случае допуск оформляется только по приказу первого лица предприятия. Без его наличия работодатель не может привлекать работника к самостоятельной трудовой деятельности. Целью является защита вновь принятых и малоопытных сотрудников от рисков производственной среды.

Для допуска к самостоятельной работе работник должен пройти вводный и первичный инструктаж на рабочем месте, стажировку, проверку знаний требований охраны труда, затем, при необходимости, дублирование, и уже потом, по решению руководства, дается допуск.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Приказ о распределении обязанностей по охране труда на предприятии

На каждом уровне управления назначают ответственных за охрану труда:

  • рабочее место;
  • производственный участок;
  • цех;
  • филиал;
  • служба;
  • организация в целом.

Обязанности по ОТ на всех уровнях распределяют с помощью приказа и обязательно дублируют как в должностной инструкции, так и в Положении о СУОТ, в коллективном договоре (при его наличии). Исчерпывающий перечень приказов приведен в электронной Системе “Охрана труда”. Чтобы скачать их, перейдите по ссылке>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103491-qqq-18-m1-prikazy-po-ohrane-truda

Об утверждении Методических рекомендаций по проведению Дня охраны труда на предприятии, в организации, учреждении, Постановление Министерства труда и занятости Республики Татарстан от 31 августа 1999 года №10

Образец приказа о проведении дня охраны труда в организации

В целях реализации Закона Республики Татарстан “Об охране труда в Республике Татарстан” Государственный комитет Республики Татарстан по труду и занятости ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.

Утвердить Методические рекомендации по проведению Дня охраны труда на предприятии, в организации, учреждении.
2.

Предприятиям, организациям, учреждениям всех организационно-правовых форм и форм собственности руководствоваться настоящим документом при подготовке и проведении Дня охраны труда.

Председатель Государственного комитетаРеспублики Татарстан по труду и занятости                    Б.Ф.Захаров

I. Общие положения

1.1.

В целях пропаганды охраны труда, улучшения состояния условий и охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработки мероприятий, обеспечивающих охрану жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на предприятии, в организации, учреждении (далее предприятие) независимо от организационно-правовых форм и видов собственности рекомендуется проводить День охраны труда.
1.2. День охраны труда является одной из форм профилактической работы на предприятии по обеспечению безопасных условий труда с участием руководителей, специалистов, рядовых работников, представителей профсоюзной и общественных организаций.
1.3. На Дне охраны труда обсуждаются проблемы в области охраны труда, решаются вопросы, направленные на дальнейшее повышение безопасности и улучшения условий труда, производится разбор обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.4. На Дне охраны труда подводятся итоги смотров-конкурсов, выставок по охране труда, награждаются победители, морально и материально поощряются работники трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии.
1.5. День охраны труда проводится с целью:
– привлечения работников и служащих предприятия к работе по повышению безопасности и улучшению условий труда;
– повышения личной ответственности руководителей за создание здоровых и безопасных условий труда на предприятии;
– широкое распространение положительного опыта работы без травм и аварий.
1.6. На День охраны труда выносятся на обсуждение предложения работников предприятия, профсоюзной организации, направленные на улучшение условий труда.
1.7. День охраны труда должен включать в себя элемент обучения и повышения знаний по охране труда. С этой целью рекомендуется предусматривать в программе Дня охраны труда проведение лекции или семинара по вопросам охраны труда с привлечением специалистов по охране труда центров (бюро) труда и занятости, государственных инспекторов по охране труда, представителей Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
1.8. День охраны труда проводится во всех подразделениях и на предприятии в целом.
1.9. Решения, принятые на Дне охраны труда, оформляются протоколом и являются обязательными для исполнения.
1.10. Обсуждаемые проблемы и результаты проведения Дня охраны труда доводятся до сведения работников предприятия посредством освещения их в многотиражных газетах и через радиовещание предприятия, выпуска информационных листков.

II. Проведение Дня охраны труда на предприятии

2.1. День охраны труда на предприятии проводит руководитель предприятия.
2.2. День охраны труда проводится не реже 1 раза в квартал.
2.3. О проведении Дня охраны труда ставятся в известность все работники предприятия.
2.4.

На День охраны труда предприятия приглашаются все главные специалисты, руководители служб и подразделений, работники службы охраны труда, представители профсоюзной организации предприятия, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда представительных органов трудового коллектива, члены совместного комитета (комиссии) по охране труда, представители подразделений из числа рабочих и инженерно-технических работников, органов государственного надзора и контроля, органов государственного управления охраной труда.
2.5. Ответственность за подготовку материалов и проведение Дня охраны труда возлагается на службу охраны труда предприятия.
2.6. К работе по организации проведения Дня охраны труда привлекаются члены профсоюзного комитета, совместного комитета по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.
2.7. Подготовка к проведению Дня охраны труда осуществляется на основании:
– анализа состояния условий и охраны труда на предприятии;
– анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;
– выполнения текущих и перспективных мероприятий, направленных на дальнейшее повышение безопасности и улучшение условий труда;
– материалов по результатам проверок состояния условий и охраны труда предприятия;
– информации о новых достижениях в области организации труда и производства, охраны труда, улучшения условий труда, новых средствах коллективной и индивидуальной защиты, об опыте работы других предприятий по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости;
– информации о вновь вводимых в действие законодательных и нормативных документов по охране труда;
– анализа нарушений трудовой и производственной дисциплины.
2.8. День охраны труда проводится в соответствии с тематическим планом его проведения на предприятии, утвержденным руководителем предприятия и согласованным с профсоюзным комитетом (при его наличии).
2.9. В тематический план проведения Дня охраны рекомендуется включать:
1. Основные вопросы, определяющие тематику Дня охраны труда:
– подведение итогов работы предприятия в области охраны труда за определенный период времени;
– выполнение раздела “Охрана труда” коллективного договора, соглашения по охране труда;
– организация обучения по охране труда на предприятии, внедрение новых форм обучения и проверки знаний, обучение руководителей и специалистов;
– проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и травмобезопасности;
– высвобождение женщин с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда;
– организация надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников предприятия;

     2. Текущие вопросы:
     – выполнение решений предыдущего Дня охраны труда;

– анализ состояния и причин производственного травматизма и случаев профзаболеваний за истекший период (квартал, год);
– обсуждение результатов комплексного обследования подразделений предприятия, проводимого комиссией трехступенчатого административно-общественного контроля по охране труда;
– обсуждение выполнения мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, по улучшению условий труда и доведения их до требований нормативно-правовых актов по охране труда;
– выполнение предписаний органов государственного управления, органов государственного надзора и контроля в области охраны труда;
– рассмотрение представлений общественных организаций, профессиональных союзов об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда;
3. Исполнение руководителями и специалистами предприятия функциональных обязанностей по охране труда:
– отчеты руководителей подразделений о состоянии охраны и безопасности труда, о проделанной работе на основе решений, принятых на Дне охраны труда предприятия;
– отчеты главных специалистов предприятия (главного энергетика, главного механика, главного технолога и других) о принятых мерах, направленных на повышение безопасности технологических процессов, оборудования, улучшения условий труда работающих;
– заслушивание руководителей подразделений, в которых имели место грубые нарушения правил и норм охраны труда или произошли несчастные случаи, аварийные случаи и предаварийные ситуации, а также нарушители трудовой и производственной дисциплины;
4. Проведение лекций и семинаров по вопросам охраны и условий труда, изучение передового опыта в области охраны труда;
5. Подведение итогов смотров-конкурсов, выставок по охране труда, проведения месячников по повышению безопасности труда.
2.10. В программу проведения Дня охраны труда могут включаться и другие вопросы, связанные с пропагандой охраны труда и направленные на оздоровление работников и улучшение условий труда.
2.11.На Дне охраны труда предприятия рекомендуется предусматривать выступления по проблемам в области охраны и условий труда специалистов по охране и условиям труда центров (бюро) труда и занятости, государственных инспекторов по охране труда Государственной инспекции труда по Республике Татарстан, представителей Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

III. Проведение Дня охраны труда в подразделениях предприятия

3.1. День охраны труда проводит руководитель подразделения.
3.2. День охраны труда в подразделениях проводится не реже 1 раза в месяц.
3.3. Подготовку Дня охраны труда осуществляет руководитель подразделения.

Методическое руководство и практическую помощь в проведении Дня охраны труда осуществляет специалист про охране труда предприятия, либо лицо на которое эти обязанности возложены.
3.4.

На День охраны труда в подразделении приглашаются инженерно-технические работники и служащие, руководители участков, бригад, представители рабочего персонала, уполномоченные лица по охране труда, представители служб предприятия, общественных организаций.
3.5.

Руководитель подразделения на Дне охраны труда доводит до сведения участников совещания информацию о состоянии охраны и условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятии, в подразделении.
3.6.

Основные вопросы, подлежащие рассмотрению на Дне охраны труда подразделения:
– выполнение ранее принятых решений;
– организация работы первой и второй ступеней административно-общественного трехступенчатого контроля по охране труда;
– выполнение мероприятий, намеченных по результатам проведения второй и третьей ступеней административно-общественного трехступенчатого контроля по охране труда;
– выполнение мероприятий по результатам расследования несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;
– выполнение приказов руководителя предприятия и распоряжений руководителя подразделения;
– организация проведения работ с повышенной опасностью и соблюдение мер безопасности при их выполнении;
– эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции, пылегазоулавливающих устройств;
– исправность, соответствие требованиям стандартов безопасности труда и нормативно-технической документации по охране труда производственного оборудования, технологических процессов и транспортных средств;
– наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;
– соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;
– соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами и материалами;
– выполнение мероприятий, направленных на введение “новых” норм предельно-допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;
– высвобождение женщин с тяжелых работ и работ с вредными условиями труда;
– проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и травмобезопасности;
– своевременность и качество проведения инструктажа работающих по охране труда;
– состояние и качество обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, работников подразделения;
– обеспечение и правильное применение средств коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с нормативными требованиями по охране труда;
– организация хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, ремонта спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
– проведение и обсуждение результатов периодических медицинских осмотров;
– состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;
– информация о вновь вводимых в действие законодательных нормативно-правовых актов, нормативно-технической документации по охране труда;
– организация внедрения стандартов безопасности труда;
– выполнение мероприятий коллективного договора, соглашения по охране труда.
3.7. На Дне охраны труда заслушиваются работники подразделения, допустившие грубые нарушения требований безопасности труда, трудовой и производственной дисциплины.
3.8. Принятые решения на Дне охраны труда оформляются протоколом с указанием конкретных мероприятий, сроков исполнения и исполнителей.
3.9. В случаях необходимости по итогам Дня охраны труда издается распоряжение руководителя подразделения.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/917006404

Образец приказа о назначении ответственного за охрану труда на предприятии

Образец приказа о проведении дня охраны труда в организации

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса.

Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц.

Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено.

Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов.

Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Поделись, пожалуйста, ссылкой

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке.

    Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    Обновление: 5 июня 2017 г.

    В каждой организации, где трудятся работники, должна существовать предусмотренная законом система охраны их труда. Устанавливается, вводится и функционирует она путём издания работодателем приказов по охране труда. Рассмотрим, какие приказы и распоряжения в этой жизненно важной сфере должны издаваться в организациях.

    Законодательство: охрана труда и ее организация

    Охране труда (далее по тексту – ОТ) посвящен разд. 10 ТК РФ. Там установлены общие начала, определены нормативное регулирование, обязанности работодателя и работника, регламентированы организация ОТ на разных уровнях, а также способы обеспечения прав работников в этой сфере.

    Обязательные требования ОТ распространяются на юридических и физических лиц, осуществляющих любые виды деятельности (об этом говорит ч. 2 ст. 211 ТК РФ).

    На федеральном уровне издаются нормативные правовые акты в сфере ОТ (как законы, так и подзаконные акты). Их множество, для каждой сферы разработаны свои нормы.

    Среди них выделяются государственные стандарты, например, обязательные стандарты безопасности труда, утвержденные ГОСТ Р 12.0.001-2013 «Система стандартов безопасности труда. Основные положения».

    Локальные акты об ОТ в организации и приказы об их утверждении

    Нормы законодательства об ОТ предписывают в каждой организации принимать соответствующие локальные акты, учитывая мнение профсоюзного органа (ст. 371 ТК РФ).

    Основополагающий из таких локальных актов – Положение об ОТ работников, включающее мероприятия, которые работодатель обязан провести для гарантирования безопасных условий труда своих сотрудников. Утверждается оно приказом работодателя, который и есть самый главный в организации приказ по ОТ.

    В организациях с числом работников более пятидесяти человек обязательно должны функционировать служба ОТ или трудиться специалист по ОТ; при меньшей численности сотрудников это отдается на усмотрение работодателя (ст. 217 ТК РФ). Но ОТ в любом случае должна быть организована.

    Служба ОТ организации функционирует на основании соответствующего Положения, аналогично утверждаемого приказом работодателя.

    Организации могут принимать и иные локальные акты (положения) в сфере ОТ в зависимости от своей специфики и потребностей:

    • об управлении ОТ;
    • об организации работы по ОТ;
    • о возложении обеспечения безопасных условий труда и ОТ на конкретных руководителей и специалистов;
    • о распределении обязанностей по ОТ между должностными лицами организации и т.п.

    Все эти положения должны утверждаться приказами работодателя.

    Иные приказы по охране труда

    Среди приказов по ОТ, необходимых в деятельности организации, можно выделить приказы о назначении должностных лиц, ответственных за те или иные действия:

    • организацию работы по ОТ;
    • обеспечение безопасного производства работ и ОТ;
    • разработку инструкций по ОТ;
    • организацию проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
    • оказание первой доврачебной помощи при несчастных случаях;
    • приобретение, учет и выдачу спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и/или обезвреживающих средств;
    • работы с повышенной опасностью;
    • пожарную безопасность;
    • электрическое хозяйство;
    • организацию и безопасное проведение работ на высоте;
    • организацию погрузочно-разгрузочных работ и размещения грузов и пр.

    Важны приказы, касающиеся утверждения инструкций по ОТ работников, а также инструктажей сотрудников:

    • об организации проведения инструктажей и обучения;
    • утверждающие программы первичного и вводного инструктажей;
    • о проведении вводного инструктажа, а также первичного инструктажа на рабочем месте;
    • об освобождении категорий работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

    Если в организации проводятся обучение сотрудников по ОТ и проверка их знаний, то издаются приказы о создании соответствующей комиссии по проверке, а также об обучении сотрудников по ОТ и проверке знаний.

    Медицинским осмотрам посвящаются приказы:

    • о прохождении работниками медосмотров;
    • о проведении периодического медосмотра работников в 201__ году;
    • об аптечках первой медпомощи;
    • об утверждении списка работников, подлежащих обязательным медосмотрам, и т.п.

    Специфика работы организации может потребовать и прочих приказов.

    Издание и хранение приказов

    Издание и хранение приказов по ОТ подчиняются общим правилам, принятым для этих процедур.

    Приказ – основной распорядительный документ организации, который издается руководителем (первым лицом или в случае его отсутствия замещающим лицом при условии оформления в установленном порядке).

    Обычно изданные приказы подразделяются на приказы по основной деятельности и по личному составу.

    Приказы по ОТ относятся к первой группе (по основной деятельности), храниться они должны постоянно.

    Приветствую, уважаемые друзья! Наконец-то у меня дотянулись руки до обновления комплекта приказов по охране труда.

    В комплекте вас ждёт 13 готовых приказов по охране труда, с помощью которых вы сможете грамотно организовать распределение ответственности и обязанностей между должностными лицами организации.

    Другими словами, с помощью приказов по охране труда вы положите начало системе управления охраной труда.

    Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, и вы ему в этом поможете приказами по охране труда.

    Бонусами к приказам по охране труда, я, пожалуй, продублирую ещё ссылки на примеры положений о системе управления охраной труда в организации.

    Итак, в комплект вошли следующие приказы:

    Преамбула:

    Источник: https://ObrazcyPrikazov.ru/vopros-otvet/prikaz-o-provedenii-dnya-ohrany-truda-obrazets-v-rossii.html

    Приказы по охране труда

    Образец приказа о проведении дня охраны труда в организации

    В процессе профессиональной деятельности охрана труда – это одна из важнейших составляющих. Именно охрана труда – помогает сохранить не только здоровье работников, но и жизнь. Охрана труда – это одно из направлений деятельности любого предприятия, в независимости от формы и структуры, а также профессиональной деятельности.

    Данное направление напрямую затрагивает интересы сотрудников предприятия. Все что касаемо деятельности по охране труда работников, должно оформляться соответствующим образом, то есть – приказом.

    Сегодня мы подробнее расскажем о том, как создать приказ по охране труда в 2015 году и дадим возможность скачать образец для каждого из рассмотренных приказов.

    В действительности, приказов по охране труда несколько. Все зависит от структуры предприятия, от деятельности. Но в общем и целом есть приказы по охране труда, которые должны быть у абсолютно любой компании, к таким приказам относятся следующие:

    • Приказ об утверждении положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны
    • Приказ о назначении ответственного за средства пожаротушения предприятии
    • Приказ о назначении ответственного за оказание первой до врачебной помощи при несчастных случаях
    • О назначении ответственного за пожаробезопасность предприятия
    • Приказ об утверждении положения о службе охраны труда предприятия
    • Приказ о прохождении медосмотров
    • О проверке знаний работников предприятия по электробезопасности
    • Приказ об утверждении инструкций по охране труда
    • Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности
    • Приказ о назначении ответственного за технически исправное состояние оборудования
    • Приказ о распределении обязанностей по охране труда
    • Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство предприятия
    • Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия

    Приказы по охране труда 2015 года

    Охрана труда – это такая система, в которой важной составляющей является сохранение жизни и здоровья работников предприятия.

    Инструментом в той системе служит профилактика по охране труда, а также способы предотвращения ситуаций, которые могут повлечь за собой последствия утери работоспособности рабочих.

    Целью же охраны труда – является снижение рисков получения травм до минимальной границы.

    В первую очередь, на предприятии вводятся в действие приказы по охране труда, блани, которых, обычно, хранятся у кадровиков или в юридической службе. Согласно приказам по охране труда 2015 назначаются ответственные лица. Оригиналы приказов хранятся в канцелярии, в копии у лиц, которые данные приказы подписывают. Это – ответственные лица, исполнители, и те, кто с приказом ознакомлены.

    Более того, к профилактике охраны труда относится и специальное обучение сотрудников. По законодательству Российской Федерации, каждый работник в течение тридцати дней имеет право пройти бесплатное обучение по безопасности деятельности на предприятии. Не только ответственные лица, но и руководящий состав фирмы обязан проходить обучение.

    Одним из важных приказов по охране труда 2015 является — Приказ о распределении обязанностей по охране труда.

    В данном приказе необходимо четко сформулировать, кто из сотрудников, за что отвечает в организации. Как правило, приказ делится на такие категории, как:

    • Инструктаж
    • Обучение по охране труда
    • Пожарная безопасность
    • Энергетическое хозяйство
    • Газовое оборудование и проч.

    Как правило, категории зависят от сферы деятельности организации.

    Также в приказе необходимо указать и ступени подчинения, то есть субординацию сотрудников. Кто кому подчиняется, кто контролирует исполнение приказа, кто принимает обязанности, если ответственный сотрудник заболел или ушел в отпуск и прочее.

    Все приказы должны быть подписаны руководителем предприятия, скреплены печатью. Кроме того, все приказы подписываются и исполнителями и теми лицами, которые осуществляют контроль.

    Приказ по охране труда, образец вы можете скачать далее на нашем сайте. Также вы можете скачать бланки по охране труда  — приказы о назначении.

    Об утверждении

    Скачать образец Приказ об утверждении положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны.doc

    Скачать образец Приказ об утверждении положения о службе охраны труда предприятия.doc

    Скачать образец Приказ об утверждении инструкций по охране труда.doc

    О распределении

    Скачать образец Приказ о распределении обязанностей по охране труда.doc

    Скачать образец Приказ о прохождении медосмотров.doc

    О проведении обучения

    Скачать образец Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия.doc

    О назначении ответственного

    Скачать образец Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности.doc

    Скачать образец Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство предприятия.doc

    Скачать образец Приказ о назначении ответственного за технически исправное состояние оборудования.doc

    Скачать образец Приказ о назначении ответственного за средства пожаротушения предприятии.doc

    Скачать образец Приказ о назначении ответственного за оказание первой до врачебной помощи при несчастных случаях.doc

    Скачать образец О проверке знаний работников предприятия по электробезопасности.doc

    Скачать образец О назначении ответственного за пожаробезопасность предприятия.doc

    : Вводный инструктаж по охране труда, приказам, инструкциям

    Источник: https://cryptopilot.ru/prikazy-po-oxrane-truda-obrazec.html

    Юридический спектр
    Добавить комментарий