Нужно ли мне повышать квалификацию если я не работаю в медицине

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка: в чём разница

Нужно ли мне повышать квалификацию если я не работаю в медицине

Клиенты TeachMePlease регулярно спрашивают, в чём различие между курсами профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Мы подготовили развёрнутый ответ, который поможет разобраться в назначении обоих форматов обучения и выбрать для себя подходящий.

Сходства форматов обучения

И переподготовка, и повышение квалификации относятся к дополнительному профессиональному образованию (далее ДПО), которое «направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды» в соответствии со ст.1 ФЗ-273 «Об образовании в Российской Федерации».

Учиться на программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации могут люди с оконченным средним профессиональным или высшим образованием, а также те, кто находятся в процессе его получения.

Правда, тем, кто только учится, документы об окончании курсов выдадут только после окончания основного образования и предъявления диплома.

При поступлении на программы дополнительного профессионального образования, как правило, понадобятся следующие документы:

  • копия паспорта;
  • диплом о высшем образовании или о среднем профессиональном образовании.

Учебные программы ДПО должны быть составлены с учётом профессиональных стандартов, требований квалификационных справочников, федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации.

На этом сходства переподготовки и повышения квалификации заканчиваются, так как данные программы преследуют разные цели, а соответственно имеют разные содержания и количество учебных часов. О различиях мы и поговорим далее.

Отличия программ повышения квалификации

В соответствии со статьёй 4 ФЗ-273 : «Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации».

Повышение квалификации — это обучение именно в рамках вашей специальности. Это неотъемлемая часть непрерывного профессионального образования. Курсы по данному направлению необходимы для того, чтобы специалист успешно выполнял свои обязанности в соответствии с меняющимися требованиями, современными технологиями и подходами.

Специалисты в некоторых сферах, например, медицине, образовании, аудите — обязаны повышать квалификацию регулярно, что закреплено на законодательном уровне.

Любой специалист может попросить работодателя о прохождении курсов повышения квалификации за счёт организации, обосновав необходимость такого обучения.

Курс повышения квалификации не может быть менее 16 академических часов, максимальный срок длительности программ неограничен.

По окончании обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации.

Отличия программ профессиональной переподготовки

«Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации» — ст.5 ФЗ-273.

Другими словами, окончив курс повышения квалификации, вы можете сменить профессию. Но в отличие от второго высшего образования профессию можно сменить либо в той области, где вы работаете сейчас, либо в той, что не требует базового профильного образования. Также профессиональная переподготовка необходима в случае длительного перерыва в работе по определённой специальности.

Например, специалист по медицинскому массажу обязательно должен иметь среднее профессиональное образование по специальности «Медицинский массаж».

Если же специалист учился по одной из перечисленных программ среднего профессионального образования: «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» или высшего образования: специалитет по «Лечебному делу» или «Педиатрии» — он может пройти курс профессиональной переподготовки по специальности «Медицинский массаж» и работать на должностях «Медицинская сестра по массажу», «Медицинский брат по массажу», «Массажист». Работники с любым другим базовым образованием не могут пройти курс переподготовки и претендовать на данные специальности.

Используйте единый квалификационный справочник и профессиональные стандарты, чтобы узнать, какое образование необходимо для работы по желаемой специальности. К слову, образовательные организации не должны принимать на обучение людей с основным образованием, которое не подходит для выбранной специальности. Для этого перед поступлением на курс должны проверить документы об образовании.

Обратите внимание, для профессиональной переподготовки установлен минимальный срок обучения — она не может длиться менее 250 академических часов. Максимальная длительность учёбы неограничена.

По окончании обучения и успешного прохождения аттестации выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного организацией образца.

Так могут существовать следующие варианты записей в документах:

  • с наименованием квалификации;
  • с наименованием квалификации и указанием нового вида профессиональной деятельности;
  • с указанием нового вида профессиональной деятельности (в рамках имеющейся ранее квалификации).

Как видите, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки — это совершенно разные направления обучения, которые служат разным целям, и выбирать курс стоит именно в соответствии с вашими потребностями.

Сравните цены, программы и условия обучения на курсах профессиональной переподготовки и повышения квалификации на TeachMePlease.

Источник: https://blog.teachmeplease.ru/posts/povyshenie-kvalifikacii-i-perepodgotovka-v-chjom-raznica

Обучение медицинских работников

Нужно ли мне повышать квалификацию если я не работаю в медицине

До 1.01 2016 года заниматься медицинской деятельностью в России вправе только те граждане, которые получили высшее или среднее медицинское образование российского стандарта и сертификат специалиста (п. 1 ч. 1 ст. 100 Закона № 323-ФЗ).

При этом медицинское образование может быть получено и за рубежом при условии признания документов об образовании в РФ, сдачи экзамена по специальности и получения сертификата специалиста.

С 1 января 2016 года сертификаты будут заменены на свидетельство об аккредитации специалиста (ч. 1 ст. 69 Закона № 323-ФЗ). 

Для продления сертификата врач проходит повышение квалификации не реже одного раза в пять лет (абз. 4 п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России № 66н). Если срок действия сертификата специалиста закончился, работник не имеет права заниматься медицинской деятельностью.

Необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 ТК РФ).

Однако на нем лежит обязанность направить медицинского работника на повышение квалификации, если это является условием выполнения сотрудником определенного вида деятельности, а также оплатить такое обучение (ч. четвертая ст.

196 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 72 Закона № 323-ФЗ).

 Кого и когда отправлять на обучение

Медработником является не каждый сотрудник медицинской организации. Так, сотрудники, выполняющие трудовую функцию по должностям «главный врач», «заместитель главного врача», относятся к медработникам в случае, только если в их должностные обязанности входит медицинская деятельность (примечания к Номенклатуре должностей.

Медицинские работники обязаны повышать свою квалификацию не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности (абз. 4 п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России № 66н). Работодатель обязан вести точный учет и контроль сроков действия сертификатов сотрудников, чтобы не нарушать лицензионные правила осуществления медицинской деятельности.

Необходимо выяснить, у кого из сотрудников в каком месяце следующего года истекает срок действия сертификата и по какой специальности. После формирования такого списка следует пересмотреть приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н.

Поскольку за пять лет квалификационные требования к специальности могли измениться, и не исключено, что вашему сотруднику потребуется не плановое повышение квалификации, а переподготовка (п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России № 66н).

Начало обучения не всегда совпадает с окончанием действия сертификатов. Допускается направление сотрудников на учебу на ближайший по времени цикл после истечения срока действия сертификата.

Профессиональная переподготовка обычно проводится в организации раз в полгода.

Врачу, вынужденному ее пройти, можно предложить по соглашению сторон перевод на должность «врач-стажер» по той же специальности до получения диплома.

План обучения медицинских работников

Соответствующие списки направляются в образовательное учреждение, с которым согласовываются сроки и порядок прохождения курсов.

Повышением квалификации врачей и среднего медперсонала занимаются образовательные и научные организации. Они должны иметь лицензию на осуществление соответствующей деятельности.

 Вам предстоит подобрать максимально близкий по сроку проведения учебный цикл по специальности ваших сотрудников. Название цикла зачастую состоит из наименования специальности и типа учебной программы.

Далее составляем и утверждаем у руководителя план обучения на следующий год (образец ниже).

 Документы для зачисления на обучение медицинских работников

Чтобы работников зачислили в образовательную или научную организацию по программам дополнительного профессионального образования, от них требуются:

– личное заявление;

– документы, подтверждающие соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям;

– документы, подтверждающие непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской специальности более пяти лет.

На основании поданных заявлений составляются списки обучающихся на следующий год.

Затем составляется  ходатайство о зачислении в соответствующее образовательное учреждение, а также документы, подтверждающие квалификацию сотрудников (копии диплома об окончании медицинского вуза, сертификата по основной специальности, документа об окончании интернатуры или ординатуры, последнего свидетельства о повышении квалификации по основной специальности).

Учебное заведение подтверждает зачисление выдачей путевки на каждого обучаемого. В ней указывается: название цикла, даты его проведения, место и время начала занятий. Кадровику нужно заполнить пустые поля путевки (Ф.И.О.

сотрудника, место работы и занимаемая должность, данные о дипломе, стаже работы), затем подписать ее у руководителя и заверить печатью организации.

Далее снять с путевки копию и передать в бухгалтерию, а оригинал вручить сотруднику.

Если  медицинский работник работаете в частном медучреждении, вместе с путевкой будут переданы два экземпляра договора на обучение и счет на оплату. Договор также надо подписать у руководителя и заверить печатью. Один экземпляр договора вместе со счетом нужно передать в бухгалтерию, второй вернуть в учебное заведение.

 Оформление  приказ о направлении на обучение

После получения путевки издается приказ в произвольной форме о направлении сотрудников на обучение. В нем указывается: Ф.И.О. и должности работников, учебное заведение, срок повышения квалификации, форма обучения (с отрывом от работы, без отрыва или с частичным отрывом), предоставляемые гарантии (образец ниже). С приказом работник  ознакамливается под роспись.

Чаще всего на повышение квалификации отправляют с отрывом от работы.

Однако локальными нормативными актами может быть предусмотрена возможность обучения с частичным отрывом от работы, когда сотрудникам разрешено трудиться в свободное от учебы время, чаще всего по вечерам и в выходные. На практике сотрудники обучаются без отрыва от работы на краткосрочных курсах продолжительностью 72 часа и менее.

При направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя заработная плата по основному месту работы (ст. 187 ТК РФ). Работникам, направляемым на обучение с отрывом от работы в другую местность, оплачиваются командировочные расходы.

Внесение  данных о повышении квалификации в личную карточку и трудовую книжку

По окончании обучения на основании представленного документа о повышении квалификации или профессиональной переподготовке внесите сведения: в его личную карточку формы № Т-2 в раздел «Профессиональная переподготовка» (постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1); в трудовую книжку, раздел «Сведения о работе» (подп. «б» п. 21 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

Источник: https://pershickow.ru/obuchenie-medicinskix-rabotnikov.

Теряет ли медсестра квалификационную категорию во время отпуска для ухода за ребенком

Нужно ли мне повышать квалификацию если я не работаю в медицине

В соответствии с п. 6 п.п. 2.4.1 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г.

№ 308/519 (далее — Условия № 308/519) выплата заработной платы с учетом повышения должностного оклада при наличии квалификационной категории осуществляется работникам в течение пяти лет со дня утверждения приказом органа (заведения) здравоохранения решения аттестационной комиссии о ее присвоении (подтверждении). Лицам, которые желают пройти аттестацию на присвоение (подтверждение) квалификационной категории и своевременно подали необходимые документы в аттестационную комиссию (не позже чем за два месяца до окончания 5-летнего срока с момента предыдущей аттестации (переаттестации), указанная выплата осуществляется до вынесения решения аттестационной комиссии о ее повышении (подтверждении) или отмене.

Аттестация младших специалистов с медицинским образованием, к которым относятся сестры медицинские всех наименований, проводится в порядке, утвержденном приказом Минздрава от 23.11.2007 г. № 742 (ср. 025069200). Согласно нормам указанного приказа аттестация младших специалистов с медицинским образованием осуществляется один раз в пять лет.

В отличие от врачей, обязанности младших специалистов с медицинским образованием несколько проще, поскольку они имеют право решать: аттестоваться или нет на соответствующую квалификационную категорию.

Но несмотря на это, они обязаны каждые пять лет пройти курсы повышения квалификации в заведениях последипломного образования, что дает им право оставаться в должности.

Работники, которые не проходят аттестацию на соответствующую квалификационную категорию, имеют право работать, но должностной оклад для них определяется по тарифному разряду ЕТС, отвечающему должности без категории.

По желанию специалиста при наличии необходимого стажа работы аттестация на присвоение (подтверждение) квалификационной категории может быть проведена и через меньший срок, но не раньше чем через год с момента предыдущей аттестации. В случае внеочередной аттестации срок следующей аттестации устанавливается через 5 лет.

Аттестация младших специалистов с медицинским образованием может проводиться по специальностям как по основному месту работы, так и по совместительству.

От аттестации освобождаются беременные женщины, а также лица, которые находятся в отпуске для ухода за ребенком согласно действующему законодательству. Срок их очередной аттестации соответственно переносится приказом руководителя заведения.

Под действующим законодательством следует понимать Кодекс законов о труде Украины (далее — КЗоТ). В частности, ст.

179 КЗоТ предусмотрено право женщины как на отпуск в связи с беременностью и родами общей длительностью 126 календарных дней (140 календарных дней — в случае рождения двух и больше детей и в случае усложненных родов), так и на отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти периоды помощи в соответствии с законодательством.

В случае если ребенок нуждается в домашнем присмотре, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.

То есть сестра медицинская, срок очередной аттестации которой закончился в период, когда она находилась в отпуске для ухода за ребенком, после выхода из такого отпуска приступает к работе, а срок ее следующей аттестации переносится приказом руководителя заведения на соответствующий период. При этом заведение здравоохранения должно направить женщину после выхода из отпуска для ухода за ребенком на курсы повышения квалификации, чтобы она могла готовить отчет о работе по специальности за последние три года.

Например, сестре медицинской в июле 2011 года была присвоена высшая квалификационная категория. В марте 2014 года ей был предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами, а впоследствии — для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, который женщина использовала полностью.

Фактически в таком случае аттестационная категория для этой медсестры действовала два года и восемь месяцев. Время пребывания медсестры в отпуске для ухода за ребенком не учитывается.

Следовательно, по завершению такого отпуска оплата ее труда должна осуществляться как для сестры медицинской, которая имеет высшую квалификационную категорию.

Источник: https://i.factor.ua/journals/bb/2017/december/issue-45/article-32497.html

Ответы декана факультета повышения квалификации и переподготовки кадров ВГМУ

Нужно ли мне повышать квалификацию если я не работаю в медицине

На этой странице Вы можете найти ответы на вопросы, заданные декану факультета повышения квалификации и переподготовки кадров ВГМУ. Чтобы задать вопрос нажмите на ссылку выше. Орфография и пунктуация авторов сохраняются.

Вопрос:

Здравствуйте, работаю терапевтом , можно ли у вас переучиться на врача функциональной диагностики ?

Инга

Ответ:

Добрый день! В ВГМУ переподготовки по функциональной диагностике нет.

Вопрос:

Здравствуйте. Отрабатываю два года врачом общей практики в поликлинике. В конце отработки планирую пройти курсы повышения квалификации по специальности неврология и стать неврологом. Имеют ли значения темы курсов по неврологии, или в общей сложности я должна прослушать 160 часов, на выбор? Спасибо.

Татьяна

Ответ:
Добрый день! Темы курсов значения не имеют.

Вопрос:

Должна ли я ,работая в РБ,имея диплом РФ(1-й Московский мед.инстиьут им.Сеченова,фарм.фак-т,год окончания-1986),подтверждать его и получать сертификат?

Большое спасибо

Провизор Галина,гражданка Украины

Ответ:

Добрый день! Диплом подтверждать не требуется, получение сертификата о прохождении интернатуры в РБ необходимо.

Вопрос:

Здравствуйте, можно ли у вас проходит специализацию по онко_урологий

Камал врач уролог +узд

Ответ:

Добрый день! К сожалению, переподготовки по онкоурологии в ВГМУ нет.

Вопрос:

Здравствуйте!Готовы ли списки курсантов на первую половину 2020 года на переподготовку по УЗД?

Татьяна

Ответ:

Добрый день! Путёвки на УЗИ будут распределяться в конце декабря. Если Вы проходите по очереди, Вам будет выделена путёвка по почте.

Вопрос:

Здравствуйте! Могу ли я с мед.дипломом РФ и ординатурой по терапии пройти у вас ПП по эндокринологии? Спасибо.

Диана

Ответ:

Добрый день! Переподготовка по эндокринологии в ВГМУ не проводится.

Вопрос:

Здравствуйте. На данный момент учусь в ординатуре по педиатрии. Можно ли сразу по окончании ординатуры пройти переквалификацию на врача офтальмолога? И сколько она длится ?

Эльза

Ответ:

Добрый день! Адресуйте вопрос отделу клинической ординатуры и интернатуры.

Вопрос:

Добрый день. Когда и где можно будет узнать о расписании курсов на 2020 год.

Анастасия

Ответ:

Добрый день! В декабре 2019 календарный план будет размещён на сайте ВГМУ.

Вопрос:

Скажите пожалуйста, как свадьба влияет на распределение?

Студентка 5 курса лечебного факультета

Ответ:

Добрый день! Обратитесь с вопросом в деканат лечебного факультета.

Вопрос:

Добрый день, на 5 курсе есть освобождения от экзаменов при выполнении всех критериев? Или автоматов не существует уже?

Анна

Ответ:

Добрый день! Обратитесь с вопросом в деканат лечебного факультета.

Вопрос:

Здравствуйте, можно ли после окончания колледжа (факультет лечебное дело) продолжить учиться в университете?

Анастасия

Ответ:

Добрый день! Обратитесь с вопросом в деканат лечебного факультета.

Вопрос:

Здраствуйте.
Имеет ли студент 4 курса аграрного университета по специальности ветеринария ,но не имеющая срелне-специального образования по этой специальности работать в ветеринарной клинике вет фельдшером?Имеет ли право такой фельдшер делать назначения,рекомендации,проводить медицинское вмешательства(операции и др процедуры животному)

Малофей О.В.

Ответ:

Добрый день! Обратитесь в Витебскую академию ветеринарной медицины https://www.vsavm.by/

Вопрос:

Здравствуйте. Окончил медицинский колледж по специальности лечебное дело. Работаю фельдшером-акушером в армии. Подскажите, можно ли с такой специальностью поступить на заочное (фармация)

Сергей

Ответ:

Добрый день! Нет, на заочное фармацевтическое имеют право поступать только лица со средним фармацевтическим образованием.

Вопрос:

Сколько стоит обучение на врача общей практики если платно учиться?

Настя

Ответ:

Добрый день! Расчёт производится при наличии заявок на обучение на платной основе.

Вопрос:

Здравствуйте. Можно после окончания мед. колледжа, пойти учиться в мед. университет?

Анастасия

Ответ:

Добрый день! Да, если имеется таковое желание.

Вопрос:

Добрый день. Выхожу из дикрета на должность врач-терапевт в амбулаторию ВОП, являюсь целивиком. Хочу переучиться на врача общей практики. Куда нужно обращаться за направлением, чтобы переучиться?

Анастасия

Ответ:

Добрый день! Обратитесь к администрации Вашего учреждения.

Вопрос:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если сделать перерыв в работе провизора и работать не по соответствующей должности, в дальнейшем необходимо будет восстанавливаться в должности провизора. И тот же вопрос, но при условии основная работа не в должности провизора, а по совместительству – провизор. Большое спасибо, надеюсь объяснила доступно.

Анна

Ответ:

Добрый день! Обратитесь в деканат фармацевтического факультета.

Вопрос:

Источник: https://www.vsmu.by/about-vsmu/facultety/fpk/vopros-dekanu.html

Аттестация медицинских работников: порядок и сроки

Нужно ли мне повышать квалификацию если я не работаю в медицине

11 Августа 2017 5:00

Добрый день, дорогие друзья. Сегодня мы поговорим о том, как проводится аттестация медицинских работников. В 2016 году в порядке проведения аттестации медиков, установленном Приказом Минздрава № 240н от 23.04.2013 года, произошли некоторые изменения.

Дело в том, что если раньше им для успешной трудовой деятельности требовалось наличие сертификата, то последними изменениями предписано оформлять свидетельство об аккредитации.

Изучим новый порядок

Самое главное, что паниковать не нужно. Процесс перехода с сертификатов на свидетельства постепенный и растянут по времени аж до 2021 года. То есть один документ на другой врач или медсестра могут поменять в тот момент, когда закончится действие предыдущего.

Так как медицинские работники держат в руках наше здоровье, а зачастую и жизнь, законом прописано, что они должны постоянно повышать уровень своей квалификации, как минимум, 1 раз в 5 лет.

Это обязательное условие для профессиональной деятельности. Но не нужно путать с повышением квалификации, когда медработник может пройти аттестацию на следующую категорию. Это сугубо добровольное желание самого медика.

Немного о категориях

Помимо возможного повышения статуса присвоение следующей категории – это и прибавка к зарплате. Это основной мотивирующий фактор. Всего существует 3 категории: вторая, первая и высшая.

После того, как присвоена очередная категория, на следующую медработник имеет право только по истечении 3 лет. В то же время каждые 5 лет нужно или подтверждать право на имеющуюся категорию, либо получать следующую.

Чтобы пройти аттестацию, нужно подать пакет документов, к которому приложить мнение своего руководителя или другого уважаемого доктора о вашей профессиональной деятельности, с указанием имеющихся заслуг, заверенную печатью того учреждения, где работает медработник.

Аттестационная комиссия изучит все присланные или принесенные документы и напишет свое заключение. Далее проводится тестирование, которое считается успешным, если правильные ответы составляют не менее 70 % от общего числа вопросов.

Далее комиссия собеседует кандидата на категорию и выносит окончательное решение, присваивать ее или нет. Если комиссия отказала вам в присвоении категории, и вы с этим не согласны, можно подать в региональный департамент здравоохранения или ту медицинскую организацию, которая проводила аттестацию, в срок до 1 года.

Еще немного об аттестации

Если вы собрались сдавать тест при прохождении аттестации как для получения сертификата на профпригодность, так и на подтверждение или повышение квалификации, но хотите сначала проверить свой уровень подготовки, это можно сделать, в том числе, и онлайн.

Существует много сайтов, где можно пройти такое тестирование, например, www.findhow.org или www.proftest.rosminzdrav.ru. Сначала нужно выбрать тест: на получение сертификата или на категорию (квалификацию), потом указать какое у вас образование – высшее или среднее специальное.

Всего будет задано 50 вопросов, можно установить лимит времени в 1 час 15 минут (как на настоящем экзамене), или чтобы была возможность подумать или подсмотреть правильный ответ, без лимита времени. В конце тестирования будет показан набранный вами балл и все вопросы, на которые вы ответили правильно или не правильно.

Подумаем о себе

Чтобы получить вторую категорию, врачу нужно отработать не менее 3-х лет, а высшую – не менее 7-ми. Доктора постоянно имеют дело с нами, обычными людьми, которые обращаются к ним по поводу и без повода.

Мы все разные, кто-то бежит к врачу, когда и показаний никаких нет, а кто-то придет (или привезут) в больницу, когда уже бывает слишком поздно. И всегда всех интересует вопрос: правильно ли лечат, от той ли болезни, особенно когда не видно видимых улучшений.

Теперь мы знаем, что проверку на профессиональную пригодность врачи проходят раз в 5 лет. И задаемся вопросом: а не слишком ли редко?

Состав комиссии

Очень важно кроме уменьшения периодичности подтверждения своей квалификации изменить и состав экзаменационной комиссии.

Сейчас, например, комиссия собирается внутри одного медицинского учреждения, что тащит за собой все имеющиеся внутрибольничные конфликты интересов: родственник может быть не очень хорошим врачом, но под крылышком у папы или дяди получить все доступные льготы и надбавки. А страдать будем мы, пациенты такого недоврача.

Необходимо, чтобы председателем такой комиссии был посторонний человек, не из этой медицинской организации, который занимал бы значительный пост и имел заслуги, чтобы на его мнение было сложно повлиять, а этот человек объективно оценивал качество знаний медработников, сдающих экзамен.

Можно также извещать всех больных о количестве баллов, набранных тем или иным врачом на последней аттестации, чтобы пациент видел, какого уровня специалист его будет лечить. Такую информацию можно разместить как на специальном информационном стенде, так и на двери кабинета врача.

В советское время мы не задумывались об уровне квалификации врачей, потому что качество советского образования было на высоте, и студента не тянули за уши, если он не желал учиться, а отчисляли.

Сейчас же наличие студентов-платников привело к тому, что многие получают вожделенный диплом, не имея на это права. И даже аттестация не всегда может вычислить врача-недоучку. А в результате – это неправильно поставленные диагнозы, неэффективное лечение и личные кладбища.

На этом разрешите попрощаться. Ожидаются новые полезные темы, поэтому подписывайтесь на статьи нашего сайта и давайте ссылки на них своим друзьям и родственникам в социальных сетях.

Источник: https://www.rline.tv/svobodnyj-korrespondent/attestaciya-medicinskih-rabotnikov/

Юридический спектр
Добавить комментарий