Незаконное увольнение, черная зарпл, многодетный отец – Топ менеджер

В кокшетау родные погибших на войне фронтовиков рассказали истории героев вов

Незаконное увольнение,  черная зарпл,  многодетный отец - Топ менеджер

Возложение цветов к Вечному Огню, музей под открытым небом с экспозициями военных лет, палатки с угощениями солдатской кашей — в Кокшетау празднуют 74-летие со Дня Победы в Великой Отечественной войне. Но самым волнующим моментом, безусловно, по традиции стала акция “Бессмертный полк”. Корреспондент BNews.kz записала некоторые истории из уст родных фронтовиков.

Зауреш Баймуканова признаётся, что для нее акция “Бессмертный полк” сродни религиозному обряду поминовения.

“Акция нужна им, погибшим на самой кровопролитной в истории человечества войне. Или после, уже в мирное время. Мёртвым важно, чтобы о них помнили, читали молитвы и рассказывали потомкам. Но более всего “Бессмертный полк” нужен нам, живым. Сегодня, мне кажется, как никогда”, — уверена ветеран педагогики.

Зауреш-апай — одна из немногих, кто вышла на главную площадь города без портрета. Говорит, фотографии не сохранились. Или их и вовсе не было, ведь уходили на фронт и зрелыми, а всё больше – мальчишками. О судьбе Бекена Саутова, дедушке со стороны матери, его родные узнали лишь спустя 70 лет. До тех пор он считался пропавшим без вести.

“Мама так и ушла на тот свет, не узнав, где погиб её отец, где похоронен и похоронен ли вообще. Это страшно. Спустя семь десятков лет брат нашёл в центральном российском архиве информацию о дедушке.

Оказывается, он погиб под Ржевом в 1942 году. Похоронен в братской могиле около села Погорелки. Там покоятся тела 1 тыс. 612 воинов, на гранитной плите высечено и имя Бекена Саутова”, — рассказала женщина.

Бекен родился в с.Зеренда Акмолинской области, на фронт отправился из г. Тайынши Северо-Казахстанской. На будущий год, к 75-летию Победы, его потомки готовятся к поездке во Ржев — отвезти родной земли на могилу предка-героя.

Участие Зауреш Баймукановой — её дань памяти и другим родным — участникам Великой Отечественной: Шайхислама Валиева, кому посчастливилось вернуться домой живым, отца супруга Сейполлы Закриенова и двух его братьях.

“Закрия, дедушка моего мужа — счастливый человек. Он отправил на фронт всех троих своих сыновей. И все вернулись живыми-невредимыми. Сейполла Закриденов воевал в составе горной дивизии на Кавказе, был разведчиком. Вечная память героям!”, — завершила свой рассказ Зауреш-апай.

Светлана Тарасенко высоко над головой держит портреты обоих своих дедов — Василия Лобанова и Алексея Кулипанова. Семья бережно хранит их личные вещи и награды.

“Алексей Кулипанов — отец моей мамы. Воевал на Ленинградском фронте, г.Тихвине. Был ранен. Помню его рассказы о том, как приходилось освобождать из подвалов женщин и детей, вывозить раненых. Второй дед, Василий Лобанов, сражался в составе Белорусского фронта, дошёл до Бреслау и Берлина, домой вернулся без единого ранения”, — заключила Тарасенко.

С теплом и гордостью — как фронтовика и простого труженика — вспоминает Любовь Никитина своего дедушку. И на войне, и впоследствии в мирной жизни, Михаил Никитин был шофёром.

“Он возил командный состав Второго Украинского фронта. Победу встретил в Австрии, в Вене. После войны трудился в строительной бригаде ДСУ-16. Ни одной аварии не допустил, бережно относился к технике”, — вспоминает женщина.

Михаил Никитин похоронен в Кокшетау, а вот его младший брат Георгий, 1917 года рождения, с войны не вернулся. На него пришла похоронка, но известно, что он воевал в составе воинской части 78022, без вести пропал с декабря 1942-го.

“О дедушке мы знаем много, в школе всегда с гордостью писали о нём сочинения. Даже в газету писали. Георгий был на 10 лет младше него, семью, естественно, не успел завести. Сейчас нет уже никого из родных в живых, кто знал его лично. Но сегодня и его портрет среди героев. Значит, и его подвиг — в памяти”, — улыбается Любовь Никитина.

Памяти участника Сталинградской битвы Алексея Елана несёт портрет его племянник Олег. Алексей ушёл на фронт 17-летним, приписав себе год. Победу встретил в Венгрии, а после служил ещё в Армении. Отец же Олега трудился в тылу, ремонтируя бронепоезда в Новочеркасске.

Демьян Ермоленко — участник Японской войны 1945 года, был рядовым в пехоте. Вернувшись домой, воспитал 4 детей.

На одном из портретов с гордостью выведено “командир взвода разведки”. Геннадий Попов воевал в составе Белорусского фронта. А после Победы всю жизнь провёл за баранкой. Погиб в автокатастрофе в 1977-м. об этом рассказала его внучка Светлана Шевчук.

Гульмира Каиржанова о своём дедушке рассказывает без запинки. Говорит, биографию славного предка в их семье знают назубок.

“Калымсеит Тумурзин воевал на юго-западном фронте, в составе 6-й армии в 12-м, 14-м, 28-м автополках под командованием маршала Малиновского. А также участвовал в японской военной кампании, с августа по сентябрь 1945-го. Демобилизовался в декабре 1947 года. В числе многих наград — орден “Звезда Отечества”, медаль “За отвагу”, — отметила внучка славного воина.

Аким Акмолинской области Ермек Маржикпаев и общественность города возложили корзины цветов к мемориалу “Вечный Огонь”, памятнику Героя Советского Союза Малика Габдуллина и бюсту дважды Героя СССР Талгата Бегельдинова.

На смену героям пришли прекрасные сыны. С этим, конечно, можно спорить, но следующая церемония — яркое тому подтверждение. Руководитель региона вручил медаль “Мама офицера” Жанар Шаймерденовой.

Награда, как пояснил Ермек Маржикпаев — за достойное воспитание сына Берика Жетписова, капитана, командира роты, служащего Национальной гвардии в/ч г.Шымкента. Также семья Бекеновых удостоена благодарственного письма от командования в/ч 2177.

Их сын Алишер Боранбаев задержал нарушителей государственной границы. За эту высокую заслугу Алишер также удостоен медали “Шекара қызметінің үздігі”.

Напомним, на сегодня в Акмолинской области проживают 74 участника и 24 инвалида Великой Отечественной войны. В Кокшетау — 15 ветеранов. Всего на единовременные выплаты им и приравненным к ветеранам, а также вдовам фронтовиков, жителям блокадного Ленинграда, узникам концентрационных лагерей выделено более 73 млн тенге.

Источник: https://baigenews.kz/news/bessmertnii_polk_v_kokshetau_rodnie_pogibshih_na_voine_frontovikov_rasskazali_istorii_geroev

Триумвират из «Газпрома». Как топ-менеджеры Кирилл Селезнев, Михаил Сироткин и Елена Михайлова монополизировали тендеры монополиста

Незаконное увольнение,  черная зарпл,  многодетный отец - Топ менеджер

В «Газпроме» образовался триумвират, который вскоре может обойти председателя правления Алексея Миллера по своей влиятельности.

Начальник департамента по управлению корпоративными затратами Михаил Сироткин, его жена — начальник департамента по управлению имуществом Елена Михайлова, и своеобразный «глава» этого семейства, член правления «Газпрома» Кирилл Селезнев правдами и неправдами расчистили себе место в «верхушке» газового монополиста. Однако эти усилия себя оправдали. Триумвирату топ-менеджеров удалось взять под свой контроль всю подрядную политику «Газпрома». Теперь желающим заключить контракт необходимо не только принять участие в конкурсе, но и значительно заинтересовать представителей этого триумвирата. Не забывают топ-менеджеры и о своих интересах. Десятки миллиардов уходят на счета компаний, которые принадлежат лицам, аффилированным с Сироткиным, Михайловой и Селезневым.

Работа на мафию или «ничего не слышу»

Михаил Сироткин родился в 1972 году в Чебоксарах в семье известного ученого-физика, профессора Владимира Сироткина. Вместе с папой еще юный Миша успел поездить по миру, в частности, побывал в Алжире, где преподавал Сироткин-старший. Закончив школу Михаил поступил в Чебоксарский госуниверситет, который закончил в 1995 году.

Понятно, что молодые годы сын профессора проводил как и другие юноши-мажоры. Чтобы он не пошел по плохому пути, семья увезла его в Санкт-Петербург, подальше от сомнительной кампании. В Северной столице первым местом работы Михаила Сироткина стало ООО «Транспортная финансовая компания» (ТФК) — структура довольно занимательная.

Она занималась сделками с недвижимостью, транспортно-экспедиционными услугами, транспортным консалтингом, лесопереработкой. А единственным учредителем ТФК являлась региональная общественная организация глухих инвалидов «Дакти».

«Дакти» в 1990 и начале 2000 годов была основной организацией в Санкт-Петербурге, которая использовалась крупными компаниями для ухода от уплаты налогов при помощи фиктивного приема на работу инвалидов. 

Михаил Сироткин

Освоив навыки оптимизации налогообложения, в 1998 году Михаил Сироткин перешел на работу в ООО «Информационно-юридическое бюро «Петер», которым владел один из самых крупных теневых дельцов Санкт-Петербурга того времени Илья Трабер, более известный в криминальном мире как Антиквар. Бытует мнение, что и ТФК принадлежало Антиквару. 

Трабер имел огромные связи как среди чиновников, так и среди представителей криминального мира. Практически ни один крупный бизнес северной столицы не обходился без его участия. 

К приходу Сироткина в «Петер» это бюро уже было совладельцем ЗАО «Петербургская топливная компания» (ПТК).

Другим крупным акционером ПТК являлась компания «Петролиум», принадлежавшая одному из лидеров малышевской группировки Геннадию Петрову.

А как только в Санкт-Петербург после длительного лечения от пулевых ранений вернулся «ночной губернатор» города Владимир Кумарин (позднее сменивший фамилию на Барсуков), он занял пост вице-президента ПТК. 

Вот с такими весьма необычными для молодого юриста персонажами приходилось иметь дело Михаилу Сироткину. Тут хочешь не хочешь, запишешься в общество глухих. Пара услышанных случайно фраз в этой компании вполне могла стоить жизни. 

В конце 1990 годов, вскоре после убийства вице-губернатора Михаила Маневича, курировавшего деятельность Морского порта Санкт-Петербурга, Илья Трабер занялся окончательным поглощением крайне прибыльного актива. И делал это весьма успешно.

Основным акционером «Морского порта» стал офшор Nasdor, действовавший через управляющую компанию «ОБИП» (ЗАО «Объединение банков, инвестирующих в порт»), которая полностью принадлежала Траберу. А Михаил Сироткин из «Петера» был переведен на должность начальника юротдела «ОБИП».

В 2001 году он стал замначальника управления имуществом Морского порта, но пробыл в этой должности недолго. 

В том же 2001 году Сироткин перебрался в Москву, в кресло замначальника юридического департамента «Газпрома». Он вошел в команду нынешнего главы газового монополиста Алексея Миллера, который тоже одно время занимал руководящие должности в морском порту. 

Однако, несмотря на приличный опыт работы и хорошие позиции в команде, Сироткину никак не удавалось занять пост руководителя департамента, хотя другие петербургские соратники Миллера получали повышения. Ему откровенно не везло. Сначала он «сидел» в юридическом департаменте под однокашником Дмитрия Медведева Константином Чуйченко.

В 2003 году после скандального ухода с поста руководителя департамента имущества Александра Красненкова Алексей Миллер назначил Сироткина и.о. начальника этого департамента, но тот так и не смог избавиться от приставки «исполняющий обязанности».

На должность начальника департамента была назначена Ольга Павлова (коллега Владимира Путина по работе в мэрии), а Сироткин стал ее заместителем. 

В 2003 году Сироткин был назначен главой питерского ЗАО «Росшельф» (контролируется Газпромом).

И в этот же период руководство газового монополиста распорядилась, чтобы ООО «Межрегионгаз» передало все имущество, находящееся на его балансе, в «РШ-Центр» — дочернюю структуру ЗАО «Росшельф».

В «Межрегионгазе» за передачей активов наблюдала менеджер Елена Михайлова, которая в сентябре 2003 года стала официальной женой Михаила Сироткина.

От самого коррумпированного генерала МВД до «Газпрома»

Елена Михайлова родилась в 1977 году в Псковской области, закончила Московский государственный индустриальный университет по специальности «юриспруденция». Еще будучи студенткой, в 1997 году, она устроилась на работу в только что созданное Управление торговли МВД РФ.

Данное управление появилось на свет по инициативе замминистра Владимира Дурбажева — одного из самых коррумпированных генералов министерства внутренних дел того времени. Уже в 1998 году Дурбажев был арестован Генпрокуратурой за масштабные хищения, после чего управление не просуществовало и года.

 

Елена Михайлова

Следующим местом работы Михайловой стала юридическая фирма «Частное право», которое является «дочерней» структурой адвокатского бюро «Казаков и партнеры».

Бюро было создано адвокатом Дмитрием Казаковым и бывшим вице-президентом компании СИБУР Андреем Трушиным — давним и преданным другом топ-менеджера «Газпрома» Кирилла Селезнева.

Неудивительно, что «Частное право» и «Казаков и партнеры» принимали участие во всех проектах Селезнева, связанных с энергетической сферой, в частности, обслуживали «Газпром».

Чаще всего на работу с топ-менеджерами газового монополиста делегировались молодые и симпатичные юристки этой юрфирмы и адвокатского бюро. Не стала исключением и Елена Михайлова. 

В 2003 году Кирилл Селезнев был назначен главой «Межрегионгаза» — холдинга, управляющего региональными газовыми и энергосбытовыми компаниями ОАО «Газпром».

Он сразу же начал сложные манипуляции по переводу абсолютно всех активов региональных сбытовых компаний под прямой контроль головного офиса. На помощь была привлечена команда юристов «Частное право» и «Казаков и партнеры», среди которых была и Елена Михайлова.

И эта милая девушка в возрасте 26 лет сразу была назначена заместителем гендиректора Селезнева по корпоративным и имущественным отношениям «Межрегионгаза». 

В задачу Михайловой входило перевести все эти активы вначале в «дочку» «Росшельфа» (возглавляемого Сироткиным), а потом уже непосредственно в «Межрегионгаз». Во время этого сложного пути, часть активов загадочно «потерялась».

Позже подобная судьба ждала и еще ряд других активов.

Как, например, принадлежавший «Мосэснерго» (дочерняя структура «Газпрома») комплекс зданий на Раушской набережной, который в два раза ниже рыночной цены был продан ООО «Интерцессия» — дочерней структуре «Частного права». 

Кириллу Селезневу явно понравилось сотрудничество по распилу газпромовских активов в сотрудничестве с парой Сироткин-Михайлова, и он взял их под свое «крыло». Причем, последовательно «вел» их на те места в структуре газового монополиста, которые помогут контролировать все тендеры.

Миша-один-процент

После долгих и сложных аппаратных интриг, в 2010-2011 годах происходит следующая рокировка. Сироткин с поста замначальника департамента имущества переходит на должность главы тендерного комитета, а потом становится руководителем департамента по управлению корпоративными затратами.

В новом статусе они вместе с Селезневым буквально выживают из «Газпрома» начальника департамента имущества Ольгу Павлову, а ее место занимает супруга Сироткина Елена Михайлова (в 2012 году он стала еще и членом правления «Газпрома»).

Таким образом и сложился влиятельный триумвират в газовом монополисте, к которому на поклон должны идти почти все фирмы, желающие получить контракт от «Газпрома». 

Среди постоянных победителей тендеров «Газпрома» значится ООО «СГК-Автоматизация». Эта структура входит в «Стройгазконсалтинг», который ранее контролировал предприниматель Зияд Манасир. В 2012-2013 году «СГК» и ее «дочки» фактически были отодвинуты от бизнеса с «Газпромом».

Но, как только Манасир продал контрольный пакет акций в «СГК-Автоматизации», отношения с этой структурой были возобновлены. Правда, для этого пришлось достичь определенных договоренностей с Сироткиным.

Он проявил благосклонность, правда, речь идет пока о не очень крупных контрактах, их даже и близко нельзя сопоставить с объемом средств, которые ранее получала «СГК-Автоматизация» при Зияде Манасире. 

Условия получения таких контрактов можно отследить по одному из банковских счетов, которым пользуется Михаил Сироткин. Так, вскоре после победы «СГК-Автоматизация» на конкурсе весной 2014 года («разыгрывался» контракт на сумму 87 млн рублей) на этот счет поступило 827 тысяч рублей.

В конце апреля «СГК-Автоматизация» после конкурсов получило право заключить несколько контрактов с «Газпромом» на 1 млрд рублей, и на счет «капнуло» 9,5 млн рублей.

30 мая «СГК-Автоматизация» вновь выигрывает тендеры (общая сумма контрактов 330 млн рублей), и через пару недель счет Сироткина пополняется на 3,7 млн рублей. 

Несложно подсчитать, что поступающие вскоре после тендеров суммы составляют примерно 1% от суммы полученного «СГК-Автоматизация» контракта. 

Другая активно лоббируемая Сироткиным компания — «Группа ГМС».

В июле 2014 года ОАО «Гипротюменнефтегаз» («дочка» «Группы ГМС») подписало договор с добывающим подразделением ОАО «Газпром» — ООО «Газпром добыча Ноябрьск» на выполнение комплекса проектно-изыскательских работ по реконструкции Комсомольского нефтегазового месторождения.

Сумма сделки составила почти 350 млн рублей. А незадолго до этого состоялось путешествие Михаила Сироткина и президента «Группы ГМС» Артема Молчанова в Италию на частном самолете. Интересно, о чем же они беседовали накануне тендера в салоне бизнес-джета? 

Последнее время конкурсы «Газпрома» стала часто выигрывать словенская компания Comita d.d. А произошло это после тесного общения Сироткина с представителями этой компании во время сочинской Олимпиады. 

Именно при участии Сироткина, Михайловой и Селезнева из бизнеса с «Газпромом» был вытеснен Зияд Манасир.

Часть контрактов, ранее достававшиеся его СГК, стало получать ООО «Газэнергосервис», которое контролируется сводным братом Кирилла Селезнева Иваном Мироновым.

Другая же часть досталась «Стройгазмонтажу» (СГМ), который в результате стал абсолютным лидером по полученным от «Газпрома» контрактам. 

Зияд Манасир

Кстати, на свет СГМ появился тоже после весьма странной сделки. В 2008 году «Газпром» признал «непрофильными» пять своих крупных дочерних структур: «Краснодаргазстрой», «Волгогаз», «Ленгазспецстрой», «Спецгазремстрой», «Волгограднефтемаш», и они были проданы по стартовой цене (8,3 млрд. рублей) только что созданному ООО «Стройгазмонтаж». 

В 2013 году, когда газпромовский триумвират заканчивал вытеснение Манасира из бизнеса с «Газпромом», топ-менеджеры монополии решились и на вовсе скандальный шаг. Сироткин инициировал отмену 260 тендеров на ремонтные работы на общую сумму в 112 млрд рублей. Заказы было предложено на бесконкурсной основе передать все тому же «Стройгазмонтажу». 

Таких примеров можно приводить еще очень и очень много. Все условия получения контрактов (от 1% до доли в компании) на рынке хорошо известны. О них разве что объявления в газете не печатают — называя «откатами».

Однако Селезнев, Сироткин и Михайлова почему-то считают, что их нынешний статус в «Газпроме» позволяет наплевать даже на соблюдение минимальных приличий при осуществлении криминальной деятельности.

Или они надеются, что Алексею Миллеру и Владимиру Путину сейчас просто не до них?

Копирование и распространение материалов с сайта Ustav.net возможно при условии ссылки на первоисточник

Источник: https://compromat.ws/triumvirat-iz-gazproma-kak-top-menedzhery-kirill-seleznev-mihail-sirotkin-i-elena-mihajlova-monopolizirovali-tendery-monopolista/

Пошаговая инструкция для будущих безработных

Незаконное увольнение,  черная зарпл,  многодетный отец - Топ менеджер

Около 40 тысяч человек уволили в России за одну январскую неделю, сообщили сегодня в Минтруде. Только официальная безработица охватила более 1 млн человек.

Если начальство задумало вас сократить, не соглашайтесь на заявление по собственному желанию и не ставьте никаких подписей задним числом, советует CHEREPAHA_BIG.

И подробно объясняет, как получить с работодателя лишний оклад, пока вы ищете работу.

За неделю с 20 по 27 января число официально зарегистрированных безработных выросло, под данным Минтруда, почти на 3,5%. Теперь их — чуть больше миллиона. Ещё четверть миллиона россиян работают неполное время или получили отпуска по соглашению сторон.

В конце января безработица сокращалась только в трех регионах — Коми, Ингушетия и Кировская область. В большинстве других субъектов отмечался рост.

Если сокращения идут и в вашей организации, гораздо выгоднее отстаивать свои права по букве закона.

CHEREPAHA_BIG составила подробную инструкцию:

«Итак, попунктно.

0! Никогда не пишите заявление по собственному желанию. Если ваше руководство решило сократить штат и принуждает вас писать заявление по собственному желанию, то вы должны понимать, что вы не получите компенсацию за время трудоустройства. Если вам начинают вешать лапшу про то, что «какая разница, все равно увольняться, давай по собственному напишешь?», ткните в ТК. Помогает.

1. Вам обязаны выдать уведомление о сокращении вашей должности не менее, чем за два месяца. Никаких подписей «задним числом». В уведомлении должны быть проставлены в качестве основания либо п.1 ч.1 ст.81, либо п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Подписывается уведомление в двух экземплярах. Один — работодателю, второй — на руки себе.

2. Если вы являетесь единственным кормильцем в семье, и у вас есть дети до 3-х лет, вы вправе требовать у работодателя оставить вас на работе. Есть и другие варианты, при которых сотрудник может этого потребовать. Подробнее — ст. 179 ТК РФ.

Работнику должны быть предложены все вакантные должности в данной организации, на которых он может работать с учетом его квалификации и состояния здоровья, однако вакантные вышестоящие должности и должности, для занятия которых требуется переобучение работника, работодатель предлагать не обязан.

Если в течение времени предупреждения появляется вакансия, работодатель должен ее предлагать работнику.

3. Вы можете по договоренности с руководством сократиться раньше срока уведомления, получив при этом оплату всего рабочего времени, оставшегося до конца уведомления, и все компенсации. Однако по понятным причинам работодатели на такое не соглашаются. Об этом — в ст.180 ТК РФ.

4. Сокращение дает возможность получение следующих выплат:

а) заработная плата за отработанное время до окончания срока уведомления;

б) компенсация за дни неиспользованного отпуска;

в) два месячных оклада, не облагаемых НДФЛ. Эти суммы могут выплачиваться как сразу, так и с разнесением по времени. Обычно при сокращении выплачивают один оклад. А по прошествии 2 месяцев необходимо прийти в отдел кадров, показать пустую трудовую и получить второй оклад;

г) в случае, если вы обратились в службу занятости населения в течении 2 недель с момента увольнения, и вам не была предоставлена подходящая работа в течении трех месяцев после сокращения, вы вправе получить еще один оклад после предъявления заключения от службы занятости;

д) если в течение 30 дней со дня увольнения вы заболели, и у вас есть листок нетрудоспособности, вы вправе обратиться к работодателю и получить оплату временной нетрудоспособности.

Все эти выплаты производятся работодателем. Если вам в отделе кадров говорят, что вам будет платить Служба занятости — это не так. Служба занятости выплачивает пособие по безработице только по прошествии 3 месяцев после сокращения. Подробнее о выплатах — ст.178 ТК РФ.

5. При увольнении необходимо забрать пакет документов, которые пригодятся вам в будущем:

а) справка для расчета среднего заработка (по одной за каждый из двух последних лет работы в компании;

в) 2-НДФЛ за все годы работы в компании;

г) справка для биржи труда. Причем лучше озаботиться заранее и узнать, по какой форме принимает справку ваша служба занятости; Вы можете взять образец и отдать ее в вашу бухгалтерию, чтобы справку оформили согласно образцу;

д) не забудьте проверить наличие всех записей в трудовой и их правильность;

е) расчетный листок с указанием всех начисленных вам сумм.

6. Многие работодатели манипулируют таким понятием как обходной лист. Запомните раз и навсегда — это незаконно. Если вам отказываются выдавать трудовую книжку под предлогом неподписанного обходного — стоит напомнить, что за задержку трудовой книжки работодатель должен вам выплачивать компенсацию, т.к. фактически лишил вас возможности трудиться. Подробнее — ст.234 ТК РФ.

Некоторые тонкости

1. Если вы не были уволены в день истечения уведомления, а очень хотели бы, то вы просто продолжаете работать, как работали. Я на таком моменте обожглась, так что если вы сильно горите желанием покинуть контору — бдите. Ст. 80 ТК РФ.

2. Вставать на учет в службу занятости необходимо по месту жительства. В течение 2-х недель с момента увольнения.

3. Окончательный расчет с вами должен быть произведен в последний день. Если вам отказываются выдавать деньги и трудовую книжку, то вы вправе требовать от работодателя компенсации за лишение вас возможности трудиться. Если не ошибаюсь, то это уже УК, а не ТК.

4. Если срок уведомления пришелся на отпуск/больничный, то уволить вас могут только после их окончания.

5. Не имеют права увольнять женщин в декретном отпуске до его окончания.

6. Уведомление о сокращении не дает права забить на работу. Вас могут уволить за нарушение трудового режима, например.

Стандартный сценарий

В один прекрасный (для кого-то ужасный, да) день вам кадровики приносят уведомление, где написано, что по истечению 2-х месяцев со дня ознакомления с этой бумажкой ваша должность сокращается, а вы подлежите увольнению.

Вы, как истинный трудоголик, бухаете всю ночь, рыдаете и лобызаете фотки своего руководства. Все два месяца вы работаете как обычно. Получаете зп и радуетесь предстоящему «на свободу с чистой совестью».

Можете даже дела для передачи начать готовить заранее, если есть кому передавать.

Прошло два месяца, наступил тот самый день. Вы, возможно, берете обходной, если вам не в облом, но вы можете этого не делать, т.к. дело это незаконное. Сдаете дела. Приходите в кадры, получаете под роспись вашу трудовую книжку, проверяете все даты и записи.

После этого идете в бухгалтерию, получаете справки, проверяете суммы заработка во всех справках, получаете расчетный листок с указанием сумм расчета и компенсации за первый месяц, а также за дни неиспользованного отпуска, если они у вас были.

И пританцовывая отправляетесь в ближайший паб обмывать.

Протрезвев через день/два/неделю вы должны выбрать — будете ли вы искать работу сразу или хотите пожить в свое удовольствие за счет работодателя. В первом варианте идете искать работу. Во втором — берете все документы, а также дипломы и идете в центр занятости населения вставать на учет.

Проходит два месяца, если вы не устроились на работу самостоятельно или с помощью биржи труда — идете на бывшую работу с трудовой книжкой, отмечаетесь и получаете второй оклад.

Проходит три месяца с момента увольнения. Вы не устроились на работу с помощью биржи труда, берете у них заключение об этом и снова идете на бывшую работу. Не забудьте купить бывшим коллегам торт и снисходительно посмотреть на них, мысленно произнеся “несчастные рабы”. Отмечаетесь, отдаете заключение с биржи труда и получаете третий оклад.

Дальше — дело ваше. Можно еще поразлагаться/пообучаться/подумать, а можно сразу идти работать:)

И самое важное. Лучше перебдеть и прочитать пару статей ТК и пару тонн инфы из гугла, чем сидеть без денег и с корявыми документами». 

Источник: https://pikabu.ru/story/esli_vas_sokrashchayut_poshagovaya_instruktsiya_dlya_budushchikh_bezrabotnyikh_3984450

Рабочие «Пензхиммаша» пожаловались Владимиру Путину на незаконные увольнения

Незаконное увольнение,  черная зарпл,  многодетный отец - Топ менеджер
Прокуратура Пензенской области начала проверку соблюдения трудового законодательства на ОАО «Пензхиммаш». Ревизия связана с видеообращением части трудового коллектива к президенту РФ Владимиру Путину, в котором рабочие заявили, что на предприятии производится необоснованное сокращение сотрудников.

С требованием проверить банкротящееся предприятие выступил губернатор области Иван Белозерцев. Профсоюзные организации утверждают, что сокращения происходят законно. На заводе обращение рабочих не комментируют.

Прокуратура Пензенской области сообщила о проверке ОАО «Пензхиммаш», связанной с сообщением рабочих предприятия о нарушении их трудовых прав. Ревизией занимается прокуратура Октябрьского района Пензы по поручению прокурора региона.

«При наличии оснований будет принят весь комплекс мер прокурорского реагирования, направленный на защиту прав граждан и привлечение виновных к установленной законом ответственности»,— пояснили в прокуратуре.

Проверка связана с опубликованным на этой неделе в социальных сетях видеообращением части трудового коллектива «Пензхиммаша» к президенту РФ Владимиру Путину.

Сотрудники предприятия говорят, что на заводе происходит «сокращение и необоснованный роспуск» рабочих.

В видеоролике представители трудового коллектива говорят, что руководство завода «намеренно разваливает производство», а администрация Пензы отказывается вмешиваться в дела собственников.

В понедельник о проблемах на заводе заявил губернатор Пензенской области Иван Белозерцев, узнавший о видеообращении. «О том, что есть проблемы, сообщили сами сотрудники завода. Ранее он был загружен, вероятно, сейчас такого объема заказов нет.

Необходимо вникнуть в ситуацию, проанализировать, какую помощь может оказать правительство Пензенской области для решения проблемы»,— заявил господин Белозерцев и поручил заместителю председателя правительства области Валерию Беспалову и министру промышленности, транспорта и инновационной политики Михаилу Торгашину выехать на предприятие и обсудить ситуацию с руководством завода.

• ОАО «Пензхиммаш» работает с 1950-х годов. Это один из крупнейших поставщиков крупнотоннажного оборудования для нефтегазовой добычи, химической, металлургической и пищевой промышленности. Общая площадь производственных корпусов составляет 140 тыс. кв.м.

Номинальным держателем 100 % акций ОАО является ООО «Депозитарные и корпоративные технологии». В годовом отчете за 2017 год общество зафиксировало убыток в 350 млн руб., в 2016 году прибыль составляла 923,3 млн руб. Выручка упала с 2,5 млрд до 1,8 млрд руб.

В Пензенской областной организации профсоюза работников промышленности “Ъ” сказали, что обращение записывали рабочие 7 цеха. «Сокращения там действительно имеют место, они проводятся согласно приказу руководства.

Прежде, чем сократить сотрудников, им предлагают место в ОАО «Пензхиммаш», если они не соглашаются, их увольняют по сокращению штата», — сказала “Ъ” председатель профсоюзной организации Елена Винокурова. Сколько сотрудников уже сокращено и сколько запланировано к сокращению, в профсоюзной организации не могут сказать.

По словам госпожи Винокуровой, высвобождения происходят на предприятиях, где «Пензхиммаш» является управляющей компанией: ООО «Персонал», ООО «Инженерный центр», ООО «Пензенский завод нестандартного оборудования».

ОАО «Пензхиммаш» связано также с ООО «Пензенский завод крупногабаритного оборудования» (директор предприятия Александр Коржавин — бывший соучредитель «Пензхиммаша»), ОАО «Пензхиммаш плюс» (90% принадлежит ОАО «Пензхиммаш»). Всего, согласно kartoteka.ru, по одному адресу с «Пензхиммашем» зарегистрировано не менее 70 юрлиц.

Ранее заместитель министра промышленности Пензенской области Михаил Антонов говорил, что на производственных площадках завода работает не менее 10 предприятий со схожим профилем, на которых трудятся порядка 1,5 тыс. человек.

Само ОАО «Пензхиммаш» находится в процедуре банкротства с марта 2017 года по заявлению московского ООО «НПК «Кедр»». Пензенское предприятие задолжало НПК более 2 млн руб. по договору займа, заключенному в июне прошлого года. Сейчас в реестре кредиторов значатся 10 компаний, сумма требований которых составляет более 2,5 млрд руб.

И.о. генерального директора ОАО «Пензхиммаш» Денис Третьяков вчера был недоступен для комментариев: в течение дня он находился на совещании, после чего ушел на территорию завода, и застать его на рабочем месте “Ъ” не удалось.

В министерстве промышленности, транспорта и инновационной политики Пензенской области сказали, что пока никакой ясности с «Пензхиммашем» нет, руководства ведомства вчера не было на месте.

Исполнительный директор «Ассоциации промышленников Пензенской области» Александр Акимов говорит, что знает о проблемах с выплатой зарплат на «Пензхиммаше», которые могут быть связаны с финансовыми проблемами завода. При этом, по его мнению, процедура банкротства, в которой находится предприятие, может завершиться оздоровлением.

«Я не думаю, что от завода ничего не останется, но нужен инвестор, способный обеспечить его заказами. В регионе есть примеры, когда заводы, пройдя банкротство, возобновляли производство, набирали штат»,— говорит господин Акимов.

По его мнению, в случае ликвидации «Пензхиммаша» Пензенская область, помимо налоговой базы, мало потеряет, так как внутри региона продукция завода не использовалась.

Источник: https://compromat.ws/rabochie-penzhimmasha-pozhalovalis-vladimiru-putinu-na-nezakonnye-uvolneniya/

Канат Балтабеков: Отчисления на медстраховку не будут удерживаться из зарплаты работника

Незаконное увольнение,  черная зарпл,  многодетный отец - Топ менеджер

– С 1 июля начинают поступать первые платежи в Фонд социального медицинского страхования (ФСМС), у кого возникает обязательство по уплате в 2017 году?

– В первую очередь давайте отметим один из принципов обязательного социального медицинского страхования – солидарную ответственность государства, работодателей и граждан.

То есть все граждане тем или иным образом будут задействованы в системе обязательного социального медицинского страхования (ОСМС).

Государство будет осуществлять взносы за экономически неактивное и социально уязвимые слои населения, работодатели – за своих работников, трудящееся население и предприниматели, зарегистрированные в налоговых органах – за себя.

На первом этапе – с 1 июля 2017 года, обязательство по исчислению, удержанию и уплате отчислений и (или) взносов в Фонд, а также отражению таких обязательств в соответствующих формах налоговой отчетности возникают у работодателей за работников и самозанятых лиц – за себя.

– Каков размер перечислений работодателей за своих работников?

– Все работодатели, начиная с 1 июля 2017 года, будут уплачивать отчисления в размере 1 процента от суммы начисленного дохода работнику. После 2022 года величина отчислений составит 3%.

Например, если заработная плата за месяц одного работника составила 100 тысяч тенге, то за этот месяц работодателю нужно будет заплатить отчисления в размере 1 000 тенге.

– За счет каких средств работодатель уплачивает отчисления за работника?

– Отчисления уплачиваются за счет собственных средств работодателя, то есть, они не будут удерживаться из заработной платы работника.

В свою очередь, работодатель, на основании внесенных в статью 100 Налогового кодекса изменений, вправе отнести на вычеты расходы по отчислениям, уплаченным в ФСМС.

– Каким образом государство будет участвовать в уплате взносов и за кого?

– Государство, начиная с 1 января 2018 года будет производить ежемесячную уплаты взносов за большинство социальных групп населения, среди них: дети, пенсионеры, инвалиды, лица, зарегистрированные в качестве безработных, неработающие беременные женщины, неработающие или находящихся в отпуске лица, воспитывающие рожденного или усыновленного ребенка до достижения им возраста трех лет, многодетные матери награжденные различными званиями и наградами, лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического профессионального послесреднего высшего образования.

Начиная со следующего года, государство начнет платить взносы за данные категории населения в размере 3,75 % от среднемесячной заработной платы, определенной органами статистики по республике за предшествующие два года.

Если связать с ответом на предыдущий вопрос, то работодатель освобождается от уплаты отчислений за лиц, находящиеся в отпусках в связи с рождением ребенка, пенсионеров, многодетных матерей, инвалидов, лиц, обучающихся по очной форме обучения, так как за них будет платить государство.

– Как должен поступать работодатель в отношении работников, находящихся в отпусках без содержания? Нужно ли платить отчисления в ФСМС?

– Очень хороший вопрос, доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями. То есть, если за отчетный месяц работодатель не начислял и не выплачивал доход такому работнику, то обязательств по уплате отчислений не возникает.

Но, у самого физического лица, в целях участия в системе ОСМС, с 1 января 2018 года возникает обязательство по самостоятельной уплате взноса в размере пяти процентов от размера минимальной заработной платы (МЗП).

– Каковы будут ставки взносов для индивидуальных предпринимателей?

– Согласно изменениям, принятым в Закон РК «Об ОСМС», процесс исчисления взносов был упрощен и установлена фиксированная ставка.

Так если ранее, для разных категорий предпринимателей, были предусмотрены разные объекты исчисления, например, для ИП на общеустановленном режиме – весь доход за минусом вычетов, а для частных нотариусов – все виды доходов без учета вычетов, то теперь размер взноса составляет 5% от двух минимальных заработных плат (МЗП), независимо от суммы получаемых доходов.

– А если индивидуальный предприниматель приостановил деятельность, то нужно ли ему будет платить взнос?

– Да, этот вопрос часто интересует граждан. В случае приостановления представления налоговой отчетности, в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, предприниматель переходит в другую категорию плательщиков – иные плательщики, которые уплачиваю взносы в размере пяти процентов от одного МЗП.

В категорию иных плательщиков входят также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, годовой доход которых не превышает 12-кратный размер минимальной заработной платы и, следовательно, не подлежащие государственной регистрации в органах государственных доходов, домохозяйки, неоплачиваемые работники семейных предприятий, лица, занимающиеся личным подсобным хозяйством и производящие продукцию для собственного потребления, безработные, не зарегистрированные в качестве таковых и так далее. Как я уже говорил,  размер взноса для них, начиная со следующего года, будет составлять 5% от одного МЗП.

– Есть еще одна категория плательщиков – физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Расскажите, как они будут платить взносы?

– Особенностью данной категории плательщиков является то, что уплачивать взносы за них будут налоговые агенты, то есть лица выплачивающие доходы.

Взносы физического лица по договорам ГПХ удерживаются налоговым агентом, исходя из ставки пяти процентов, из суммы начисленного дохода по таким договорам и перечисляются в ФСМС не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов.

Здесь хотелось бы отметить одну очень важную деталь, ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 15-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год.

В случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее одного МЗП, то отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются исходя из одного МЗП (это не относиться к исчислению взносов за себя индивидуальными предпринимателями, частными нотариусами, частными судебными исполнителями, адвокатами, профессиональными медиаторами).

– Получается если у физического лица несколько источников дохода, то нужно их суммировать?

– Совершенно верно. Например, при уплате взносов с суммы дохода работника, равной 15-кратному МЗП, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется. Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная налоговым агентом.

–  А как должен платить человек медстраховку, если он уже находится на пенсии, но является индивидуальным предпринимателем и продолжает работать – как пенсионер или как ИП?

– На основании статьи 28 Закона РК «Об ОСМС», лица, указанные в пункте 1 статьи 26 данного закона, освобождаются от уплаты взносов в фонд, что распространяется и на работающих или занимающихся предпринимательской деятельностью пенсионеров. За данную категорию граждан уплата взносов будет производиться государством.

Для сведения: уплата взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование прекращается при перечислении отчислений и взносов за: лиц, зарегистрированных в качестве безработных, лиц, отбывающих наказание по приговору суда, лиц, завершивших обучение по очной форме обучения в течение трех календарных месяцев, следующих за месяцем, в котором завершено обучение

– Какие еще категории плательщиков ОСМС предусмотрены Законом и когда у них возникают обязательства?

– С 1 января 2019 года уплату взносов будут производить работники в размере одного процента от начисленного работодателем дохода. Исчисление (удержание) и перечисление взносов работников  в фонд осуществляются работодателями за счет доходов работников.

Взносы граждан, выехавших за пределы Республики Казахстан, а также иных плательщиков устанавливаются с 1 января 2018 года в размере 5% от одного МЗП.

Исчисление и перечисление взносов граждан, выехавших за пределы Республики Казахстан, и иных плательщиков осуществляются самостоятельно либо третьим лицом в их пользу. Кроме того, данные категории плательщиков вправе осуществлять уплату взносов в фонд на предстоящий период.

Иностранцы и члены их семей, временно пребывающие на территории Республики Казахстан в соответствии с условиями международного договора, ратифицированного Республикой Казахстан, пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан.

Взносы получателей социальных выплат на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования с 1 января 2019 года устанавливаются в размере одного процента от суммы назначенной социальной выплаты на случай потери работы.

– Предусмотрена ли ответственность за несвоевременную или неполную уплаты отчислений и взносов в ФСМС?

– Да, Кодексом Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» предусмотрена ответственность за неуплату или несвоевременную уплату отчислений и взносов в ФСМС. В первый раз это предупреждение, в случае повторности налагается штраф от 20 до 50% от суммы неуплаченных отчислении и взносов в зависимости от размерности субъекта.

– Спасибо за интервью.

Источник: https://baigenews.kz/ru/dialog/interview/kanat_baltabekov_otchisleniya_na_medstrahovku_ne_budut_uderzhivatsya_iz_zarplati_rabotnika

Юридический спектр
Добавить комментарий