Надбавка за ученую степень

Доплата за ученую степень

Надбавка за ученую степень

В данной статье подробно рассказывается какая доплата за ученую степень кандидата наук, и все что об этом надо знать. Данная статья раскрывает в себе понятия о доплате за получение учёной степени, месте регистрации научной работы и проблемы разделения дохода с научной статьи между её создателями, доплата за ученую степень кандидата наук.

С каждым днём открытий в области науки, искусства, военного дела и истории становится всё больше благодаря развитию современных технологий, которые позволяют заново взглянуть на мир прошлого и заглянуть в мир будущего.

Для людей, делающих открытия в разных сферах деятельности, Российское государство выделяет определённую сумму(доплата за ученую степень кандидата наук), которая стала вознаграждением за работу, усердие и трудолюбие.

Минимальная и максимальная сумма выплат за докторскую учёную степень и работу на кандидата доктора наук

В разных отраслях сумма вознаграждения кодируется на усмотрения руководства и комитета той сферы деятельности, в которой работал учёный.

Кроме «отраслевого» отличия в надбавке, разница в суммах получается из-за размеров статуса получившихся работ (насколько сильно продвигает совершённая деятельность научную, культурную, социальную и другие сферы общества в перёд). Также выплаты зависят от стажа работы и степени

В общих чертах, сумма надбавок по Российской Федерации колеблется от 3000 рублей до 7000. Время доплат за ученую степень кандидата наук зависит от графика работы. Если человек работает обычный график 5\2 (полная ставка), то выплаты не вызывают проблем.

В то время как, человек ,работающий на неполной ставке, получает надбавки в зависимости от времени, которое он проработал, во время писания научной работы. Из абзаца выше понятно, что выплаты за научный труд рассчитываются руководством строго индивидуально.

Кроме того, лицам, работающим в научно исследовательском институте(нии) произведение доплат должно производится только если у человека уже есть степень кандидата или доктора наук. В школах, университетах и других учебных организациях такого условия не требуется и выплаты получить проще.

Оформление выплат за докторскую учёную степень и работу на кандидата доктора наук, где регистрируется работа трудящегося

Оформление зависит от места работы учёного, написавшего работу. Существует два вида : бюджетное и частное.

К бюджетным организациям относят: кооперативы и акционерные общества , суды разных уровней (от региональных до международных), государственные учреждения самоуправления, посольства.

Возможность доплат за ученую степень кандидата наук уточняются с помощью Трудового Кодекса Российской Федерации. Для бюджетов – ст.144, для работников частного кооператива – в коллективном договоре, положении об оплате труда.

Оформление доплаты осуществляется через оповещение Министерства Труда. Если Министерство не было осведомлено о необходимой доплате в срок (обычно до 3-4 месяцев), то с оформлением выплат возникают определённые сложности.

Сумма в итоге разбивается на несколько выплат в течение года и приходит с зарплатой, которая берётся уже не из расчёта работодателя, а из государственного бюджета.

Если работодатель отказывается выдавать человеку, получившему степень, награждение за выполненную работу, то учёный имеет возможность обратиться в суд\ местную профсоюзную организацию.

Работа вместе с помощником — ассистентом. Как распределяется доход между работниками – совместителями

Крупные научные работы часто трудно выполнять в одиночку, поэтому тенденция к найму ассистентов или сотрудничеству с другими организациями в 21 веке возрастает с каждым днём. Как получать надбавку и выплаты за получившуюся работу основным научным деятелем разобрано в пунктах выше.

Но как быть, если ассистент или совместитель – Вы? Обычно руководители организаций, где производится исследование, не очень рады выплачивать надбавку не основным деятелям. В случае отказа в доходе с научной работы Вы можете обратиться в местный суд или в профсоюзную организацию.

Сотрудничать в выполнении научной работы разрешено не только по своему месту работы, но и в других организациях, которые тоже обязаны доплатить Вам за совместный с основным деятелем труд.

Для начала разберемся как вообще стать кандидатом наук. Для того, чтобы получить ученую степень необходимо защитить проект собственного производства перед представителями кафедры, которая специализируется по вашей теме.

Подготовка к защите диссертации довольно длительный процесс, который в среднем может занять три-четыре года. Для этого потребуется вложить немало сил и труда в написание работы, чтобы стопроцентно быть уверенным, что вам дадут ученую степень и вы не останетесь у разбитого корыта с кучей потерянного времени.

В статье расскажем какие льготы и доплаты кандидатам наук в 2019 году, дадим примеры расчета.

Не стоит путать понятия звания и степени. Имеется ввиду, что ученая степень связана с наличием диплома доктора или кандидата наук, а ученое звание подкреплено наличием аттестата профессора или доцента определенной науки. Таким образом, следует учитывать эти обстоятельства, потому что у каждого звания и степени свои перспективы и привилегии.

В итоге, сначала вы сможете получить степень, а только потом звание. Как правило для начала получить степень гораздо сложнее, поскольку к молодому специалисту выдвигают более высокие требования нежели уже в последующем при получении звания. В итоге когда уже есть звание можно претендовать на дополнительные льготы.

Какие существуют льготы и доплаты

Выделяют такие выплаты кандидатам наук:

Кандидат наукЛьгота
+Прибавка к основному окладу, в зависимости от места работы
+Льгота по оплате жилищно-коммунальных услуг
+Освобождение от службы в армии

Доктора наук получают:

Доктор наукЛьгота
+Прибавка к основному окладу, в зависимости от места работы
+Льгота по оплате жилищно-коммунальных услуг
+Право на участие в конкурсах по замещению руководителя, профессора

Еще дополнительной льготой считается более ранний уход на пенсию. Если обучаться в аспирантуре, то для будущих ученых она полностью бесплатна.

Кроме того, у них стипендия в два раза выше, чем у простого студента. Мужчины, учащиеся в аспирантуре освобождаются от службы в армии на время учебы, тем временем может пройти призывной возраст. Возможно в связи с этим в последнее время растет число желающих получить ученую степень, чтобы чувствовать себя комфортно.

Но законодательство тоже не дремлет, и ужесточает требования к написанию диссертаций. Хочется надеяться, что все-таки мы будем стремиться вперед не из-за определенных привилегий в данной отрасли, а чтобы сделать нашу жизнь лучше и комфортнее в плане науки.

Пенсии работникам науки

Пенсии научным работникам назначаются на общих основаниях, предусмотренных Законом. Существуют случаи досрочного получения выплат .Например по старости, инвалидности, а членам семьи умершего работника науки — по случаю потери кормильца.

Чтобы получить пенсионное обеспечение, кроме пенсии по инвалидности из-за полученного трудового увечья или профессионального заболевания, либо по случаю потери кормильца в результате тех же причин, вам потребуется определенный стаж научно-педагогической деятельности.

Для его расчета потребуется стаж в высших учебных заведениях, научно-исследовательских учреждениях. Необходимым условием для получения пенсии по старости и инвалидности является оставление работы в должностях, дающих право на пенсию.

Для получения пенсии по старости нужен стаж работы по специальности не менее 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам (пенсионный возраст соответственно 60 и 55 лет), а пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания и пенсии по случаю потери кормильца в результате того же заболевания — не менее 10 лет.

Размер пенсии по старости и по инвалидности I группы — 40% должностного оклада перед выходом на пенсию , по инвалидности II группы — 30% и по III — 20%.

При этом установлены предельные размеры окладов. Они составляют 600 руб. Для действительных членов и членов-корреспондентов академий наук, 400 руб. — для профессоров, докторов наук, 200 руб. — для доцентов, ст.

научных сотрудников и кандидатов наук.

Пенсия по случаю потери кормильца исчисляется исходя из той пенсии, к-рая полагалась самому кормильцу, если бы он был инвалидом I группы, и составляет на одного нетрудоспособного члена семьи — иждивенца 40% ее, на двух — 60, на трех и более 80%.

П. р. н. выплачивается лишь при оставлении работы в штатных должностях, дающих Право на эту пенсию.

Полностью, без учета заработка от работы, выплачивается пенсия по старости, по инвалидности I и II групп, а также по инвалидности III группы, если инвалид этой группы достиг 55 или 60 лет Остальным инвалидам III группы пенсия выплачивается с таким расчетом, чтобы вместе с заработком она не превышала должностной оклад до перехода на пенсию, с сохранением, однако, за пенсионером во всех случаях не менее 50% назначенной пенсии.

Источник: https://bcoll.ru/914-doplata-za-uchenuyu-stepen/

Доплата и надбавка за ученую степень

Надбавка за ученую степень
Реклама от Google

До сентября 2013 года кандидаты и доктора наук, работающие в качестве преподавателей и научных работников в высших учебных заведениях, подчиненных Министерству образования и науки Российской Федерации, получали надбавку к заработной плате в размере 3,000 и 7,000 рублей соответственно с момента принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома.

К научно-педагогическим работникам относятся профессорско-преподавательский состав и научные работники. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента

После вступления в силу Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ (с изм. и доп.

), с 1 сентября 2013 года и утраты силы Федеральных законов «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад. Согласно пункту 11 статьи 108 данного закона:

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона в оклады (должностные оклады) по должностям научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования включаются размеры надбавок за ученые степени и по должностям, которые действовали до дня вступления в силу настоящего Федерального закона с учетом требуемых по соответствующим должностям ученых степеней. В установленные на день вступления в силу настоящего Федерального закона оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.

В свою очередь, инженерно-технический, административно-хозяйственный, производственный, учебно-вспомогательный и иной персонал вузов получает в качестве надбавки за ученую степень «дырку от бублика», если иное не определено коллективным или индивидуальным договором.

В то же время высшее учебное заведение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников (без установления предельных размеров должностных окладов (ставок)).

Реклама от Google

О доплатах за ученые степени для преподающих не «по специальности»

Итак, все выплаты за ученые степени университетским преподавателям включены в оклад преподавателя. Однако будет ли получать такую доплату, к примеру, кандидат философских наук, преподающий экономические дисциплины? В письме Минобрнауки России от 16.04.

2007 N 03-760 «О доплатах за ученые степени» приведены разъяснения в отношении установления доплат за ученые степени по таким должностям, как ректор, проректор, начальник учебного управления и заведующий аспирантурой.

Доплата за ученые степени лицам, занимающим перечисленные должности, осуществляется только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы.

Кроме того, в нем указано, что доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины, то есть, если диплом кандидата или доктора наук соответствует профилю преподаваемых дисциплин:

Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации

от 16 апреля 2007 г. N 03-760 (Д)

О доплатах за ученые степени

Департамент государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере образования рассмотрел обращение и сообщает следующее.

В соответствии с Федеральным законом от 16 октября 2006 г. N 161-ФЗ “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” (статья 30) надбавки к должностным окладам за ученую степень устанавливаются только научно-педагогическим работникам высших учебных заведений.

Должности ректора, проректора, начальника учебного управления и заведующего аспирантурой не относятся к профессорско-преподавательскому составу, так как являются административными.

Доплаты за ученые степени лицам, занимающим данные штатные должности, устанавливаются только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы.

Одновременно сообщаем, что доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины.

Заместитель директора Департамента
В.А. РУСАКОВ

Таким образом, если, к примеру, кандидат исторических наук преподаёт на кафедре информатики, в некоторых вузиках он может не получить надбавку за учёную степень.

О доплатах за ученые степени для трудоустроенных на часть ставки

Ранее, до 2014 года, если преподаватель работал в вузе больше, чем на одну ставку (например, внешним или внутренним совместителем), то он имел право на выплату надбавки за ученую степень и звание согласно пропорционально отработанному времени. Данное положение было указано в Письме Минтруда РФ и Миннауки РФ от 23 августа 1994 г.

N 1623-РБ «Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук». В нем разъясняется, что работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки), указанная доплата устанавливается в размере, пропорционально отработанному времени.

Таким образом, доплаты за ученую степень и звание должны выплачиваться по каждой должности (как по основной, так и по внешнем или внутреннему совместительству) пропорционально отработанному времени. Однако нормативный акт, на который данное письмо ссылалось — Постановление Правительства РФ от 6 июля 1994 г.

N 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук», — утратило силу Постановлением Правительства РФ от 29 марта 2014 г. N 245. Аналогичное положение содержалось в Письме Госналогслужбы РФ от 29 ноября 1994 г. N ЮУ-6-10/459 «Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук». Однако нормативный акт, на который оно также ссылалось — Постановление Правительства РФ от 26 сентября 1994 г. N 1097 «Об установлении доплат работникам бюджетных образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов за ученые степени доктора наук и кандидата наук» — также утратило силу Постановлением Правительства РФ от 29 марта 2014 г. N 245.

О вопросах присуждения учёных степеней и выплате надбавок за них

19 января 2012 года

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(МИНОБРНАУКИ РОССИИ)ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРАТверская ул., д. И, Москва, 125993.Тел. 629-70-62, 237-97-63. Факс 629-08-91.

Е-mail: info@mon.gov.ru

Ректорам высшихобразовательных учрежденийи дополнительногопрофессионального образования

Директорам научных организаций

О вопросах присуждения учёных
степеней и выплате надбавок за них

В связи с обращениями граждан, поступающими в Министерство образования и науки Российской Федерации по вопросам присуждения ученых степеней и выплаты надбавок, предусмотренных законодательством Российской Федерации к должностным окладам за ученые степени, Министерство образования и науки Российской Федерации разъясняет.

В соответствии с «Положением о порядке присуждения ученых степеней», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 г. № 74 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20 июня 2011 г.

№ 475), Министерство образования и науки Российской Федерации выдает диплом доктора наук на основании решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее — диссертационный совет) о присуждении ученой степени и положительного заключения Высшей аттестационной комиссии при Министерстве образования и науки Российской Федерации, и диплом кандидата наук — на основании решения диссертационного совета.

Решение о присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук вступает в силу со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения (приказа) о выдаче диплома.

Таким образом, приказ Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче дипломов об ученых степенях свидетельствует о наличии у соискателей ученых степеней соответствующей ученой степени и праве указанных лиц на выплату надбавок, предусмотренных законодательством Российской Федерации, к должностным окладам за ученые степени.

Приказы Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче дипломов кандидата наук и доктора наук размещаются на официальном сайте Министерства образования и науки Российской Федерации (http://vak.ed.gov.ru/).

С.В. Иванец

Дащинская З.П.(499)237-71-75

Разъяснения-09

Источник: Сайт ВАК Минобрануки РФ

Отменяются выплаты за ученую степень кандидата и доктора наук для сотрудников НИИ РАН, институтов повышения квалификации и заведений переподготовки специалистов

С сентября 2013 года выплаты за ученую степень для сотрудников РАНовских и других ведомственных НИИ и институтов повышения квалификации, надбавки включены в должностной оклад, если данное положение урегулировано коллективным договором, а также нормативами новой системой оплаты труда (с 2008 г.) и «эффективным контрактом», который планируется ввести повсеместно с 2018 года.

Многие правовые нормы, гарантировавшие право ан доплату за ученую сотрудникам НИИ и прочих ведомств, с сентября 2013 года утратили силу. Так, утратили силу пп. 3-5 постановления Правительства Российской Федерации от 6 июля 1994 г.

No 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук». Фактически, это привело к прекращению выплаты надбавок за ученую степень сотрудникам РАН.

Отменены и надбавки для кандидатов и докторов наук, преподающих в институтах повышения квалификации и заведениях переподготовки специалистов, ранее установленные согласно утратившему силу Постановлению Правительства РФ от 26.09.1994 № 1097 «Об установлении доплат работникам бюджетных образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов за ученые степени доктора наук и кандидата наук».

Источник: http://phdru.com/paycheck/doplata/

Надбавка за ученую степень для госслужащих и бизнес-сектора

Надбавка за ученую степень

В одной из заметок я уже подробно разъяснил, кто из научно-педагогических и научных сотрудников может получить надбавку за ученую степень. Но ведь есть и другие работники умственного и физического труда, не работающие в вузах, которым полагаются выплаты за ученую степень.

Вопросы о выплате работодателем (частным предприятием или государственной организацией) доплаты (надбавки) за ученую степень всем сотрудникам или работающим на определенных должностях в сфере среднего профессионального образования также могут регулироваться коллективными договорами и локальными соглашениями. Так, например, в общеобразовательных учреждениях (школах, колледжах) такие надбавки могут устанавливаться по соглашению сторон и/или в коллективном договоре.

При этом зарплата преподавателя школы с ученой степенью должна быть выше зарплаты учителя с аналогичной квалификацией без ученой степени. Так, в соответствии с положениями Письма Минобрнауки РФ № АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 96 от 26.10.2004 г.

«О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» работникам, имеющие ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), при исчислении заработной платы устанавливаются разряды оплаты труда выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом тарифно-квалификационных характеристик. Новый разряд работнику при этом не присваивается, но при оплате труда применяется тарифный коэффициент ЕТС, соответствующий более высокому разряду. Тем не менее, ЕТС не применяется уже с декабря 2008 года в связи с переходом оплаты труда на Новую систему оплаты труда (НСОТ). При применении документа следует учитывать, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 с 1 декабря 2008 года введены новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, оплата труда которых осуществлялась ранее на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития от 14 августа 2008 года №425н «Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями — главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений»:

минимальный оклад (ставка) работника не должна быть ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов) в соответствии с ЕТС.

Лица, имеющие ученую степень и работающие в государственных и муниципальных организациях и предприятиях, также могут получать надбавку за ученую степень. Согласно ст. 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Вопросы о выплате работодателем коммерческого сектора (частным предприятием) доплаты (надбавки) за ученую степень всем сотрудникам или работающим на определенных должностях также могут регулироваться коллективными договорами, локальными соглашениями или индивидуальными трудовыми договорами.

Доплаты за ученые степени военнослужащим

Согласно пункту 68 «Перечня утративших силу актов Правительства Российской Федерации по вопросам денежного довольствия и пенсионного обеспечения военнослужащих и сотрудников некоторых Федеральных органов исполнительной власти», приведенного в приложении № 1 к постановлению Правительства РФ от 31 января 2012 года № 60 «Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ по вопросам денежного довольствия и пенсионного обеспечения военнослужащих и сотрудников некоторых Федеральных органов исполнительной власти, а также о признании не действующими на территории России отдельных актов Союза ССР», постановление Правительства РФ от 2 июня 2006 года № 343 «Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» с 31 января 2012 года признано утратившим законную силу. Таким образом, надбавки военнослужащим за ученую степень и (или) ученое звание с 31 января 2012 года не выплачиваются.

Доплаты за ученые степени сотрудникам МВД и ФСИН, таможенных органов, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи

Источник: http://phdru.com/paycheck/nadbavka/

Об установлении надбавок за ученую степень и(или) ученое звание сотрудникам некоторыхфедеральных органов исполнительной власти ивоеннослужащим, проходящим военную службу поконтракту • Справочник по законодательству «Наука, законодательство и право»

Надбавка за ученую степень

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 июня 2006 г. N 343

г. Москва

Об установлении надбавок за ученую степень и(или) ученое звание сотрудникам некоторыхфедеральных органов исполнительной власти ивоеннослужащим, проходящим военную службу поконтракту

В соответствии с федеральными законами “Овысшем и послевузовском профессиональномобразовании”, “О статусе военнослужащих”и “О денежном довольствии сотрудниковнекоторых федеральных органов исполнительнойвласти, других выплатах этим сотрудникам иусловиях перевода отдельных категорийсотрудников федеральных органов налоговойполиции и таможенных органов РоссийскойФедерации на иные условия службы (работы)”Правительство Российской Федерации п о с т а н о вл я е т:

1.

Установить сотрудникам органов внутреннихдел Российской Федерации,уголовно-исполнительной системы,Государственной противопожарной службыМинистерства Российской Федерации по деламгражданской обороны, чрезвычайным ситуациям иликвидации последствий стихийных бедствий,таможенных органов Российской Федерации,органов по контролю за оборотом наркотическихсредств и психотропных веществ, лицамначальствующего состава федеральнойфельдъегерской связи, а также военнослужащим,проходящим военную службу по контракту (далее -сотрудники и военнослужащие):

имеющим ученую степень кандидата наук, -надбавку в размере 10 процентов должностногооклада (оклада по воинской должности);

имеющим ученую степень доктора наук, – надбавкув размере 25 процентов должностного оклада(оклада по воинской должности);

имеющим ученое звание доцента, – надбавку вразмере 10 процентов должностного оклада (окладапо воинской должности);

имеющим ученое звание профессора, – надбавку вразмере 25 процентов должностного оклада (окладапо воинской должности).

Указанные надбавки не устанавливаютсясотрудникам и военнослужащим, которымвыплачиваются надбавки за ученую степенькандидата наук либо доктора наук и (или) задолжность доцента либо профессора всоответствии с федеральными законами “Остатусе военнослужащих” либо “О высшем ипослевузовском профессиональномобразовании”.

2.

Если размер надбавки за ученую степень,установленной сотрудникам и военнослужащим всоответствии с пунктом 1 настоящегопостановления, ниже размера соответствующейнадбавки (ежемесячной доплаты) за ученую степенькандидата или доктора наук, установленнойзаконодательством Российской Федерации дляработников, замещающих штатные должности вфедеральных государственных научныхорганизациях и высших учебных заведениях, такимсотрудникам и военнослужащим устанавливаетсяежемесячная выплата в размере разницы междууказанными надбавками в случае замещения ими:

должностей руководящего инаучно-педагогического состава вобразовательных учреждениях высшегопрофессионального образования;

воинских должностей руководящего состава вобразовательных учреждениях (военныхобразовательных учреждениях) высшегопрофессионального образования;

должностей (воинских должностей) руководящего,научно-педагогического и научного состава вобразовательных учреждениях (военныхобразовательных учреждениях) дополнительногопрофессионального образования,научно-исследовательских (испытательных)организациях федеральных органовисполнительной власти, в составе которыхпроходят службу (военную службу) сотрудники ивоеннослужащие;

должностей (воинских должностей) в органахуправления образованием (военным образованием).

Перечни учреждений, организаций, органов идолжностей (воинских должностей), при замещениикоторых устанавливаются надбавки в соответствиис пунктом 6-1 статьи 13 Федерального закона “Остатусе военнослужащих” либо указаннаяежемесячная выплата, определяютсяруководителями федеральных органовисполнительной власти, в которых проходят службу(военную службу) сотрудники и военнослужащие.

3.

В случае если размер выплачиваемыхсотрудникам и военнослужащим надбавок за ученуюстепень и (или) ученое звание оказывается большеразмера соответствующих надбавок вместе сежемесячной выплатой, исчисленного всоответствии с пунктами 1 и 2 настоящегопостановления, таким сотрудникам ивоеннослужащим сохраняется выплата указанныхнадбавок в прежнем размере до приобретения ими вустановленном порядке права на получениенадбавок за ученую степень и (или) ученое званиевместе с ежемесячной выплатой в более высокомразмере.

4. Выплата надбавок, установленных всоответствии с пунктом 1 настоящегопостановления, сотрудникам и военнослужащим,имеющим несколько ученых степеней и (или) ученыхзваний, производится за одну ученую степень иодно ученое звание, для которых предусмотреннаибольший размер соответствующей надбавки.

5. Установить, что расходы, связанные среализацией настоящего постановления,производятся в пределах ассигнований,предусматриваемых на выплату денежногодовольствия сотрудникам и военнослужащим всоставе расходов федерального бюджета насодержание соответствующих федеральных органовисполнительной власти.

6.

Рекомендовать органам государственнойвласти субъектов Российской Федерации и органамместного самоуправления предусматривать вбюджетах субъектов Российской Федерации иместных бюджетах средства, необходимые дляреализации настоящего постановления в отношениисотрудников, содержание которых осуществляетсяза счет средств соответствующих бюджетов.

7. Признать утратившими силу решенияПравительства Российской Федерации согласноприлагаемому перечню.

Председатель Правительства Российской Федерации

М.Фрадков

__________________________

УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2006 г.

N 343

П Е Р Е Ч Е Н Ь
утративших силу решений ПравительстваРоссийской Федерации

1.

Пункт 4 постановления Совета Министров -Правительства Российской Федерации от 27 января1993 г. N 65 “Об упорядочении выплаты денежногодовольствия военнослужащим, лицам рядового иначальствующего состава органов внутренних дел,Государственной противопожарной службы,сотрудникам уголовно-исполнительной системы иусилении их социальной защиты” (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 1999, N 22,ст. 2757).

2.

Пункт 1 постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 16 марта 1996 г. N 280 “Одополнительных мерах по усилению социальнойзащиты военнослужащих, лиц рядового иначальствующего состава органов внутренних дел,Государственной противопожарной службы иорганов по контролю за оборотом наркотическихсредств и психотропных веществ” (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 1996, N 13,ст. 1352).

3.

Пункт 3 постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 14 марта 1998 г. N 309 “Оденежном довольствии, компенсациях и другихвыплатах сотрудников таможенных органовРоссийской Федерации, являющихся должностнымилицами младшего и начальствующего состава”(Собрание законодательства РоссийскойФедерации, 1998, N 12, ст. 1444).

4. Постановление Правительства РоссийскойФедерации от 11 апреля 2001 г. N 289 “О внесенииизменения в пункт 3 постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 14 марта 1998 г. N 309″(Собрание законодательства РоссийскойФедерации, 2001, N 16, ст. 1615).

5. Пункт 2 изменений, которые вносятся в решенияПравительства Российской Федерации,утвержденных постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 4 июля 2002 г.

N 487 “Обустановлении окладов денежного содержаниясотрудников органов внутренних дел РоссийскойФедерации, уголовно-исполнительной системы,Государственной противопожарной службыМинистерства Российской Федерации по деламгражданской обороны, чрезвычайным ситуациям иликвидации последствий стихийных бедствий,органов по контролю за оборотом наркотическихсредств и психотропных веществ и таможенныхорганов Российской Федерации” (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2002, N 27,ст. 2704).

6.

Подпункт “а” в части, касающейсяподпункта “а” пункта 1, и подпункт “б”пункта 17 изменений и дополнений, которыевносятся в акты Правительства РоссийскойФедерации по вопросам пожарной безопасности,утвержденных постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 8 августа 2003 г. N 475 “Овнесении изменений и дополнений в некоторые актыПравительства Российской Федерации в связи ссовершенствованием государственного управленияв области пожарной безопасности” (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2003, N 33,ст. 3269).

7. Пункт 4 постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 23 августа 2003 г. N 521″Вопросы денежного довольствия сотрудниковорганов по контролю за оборотом наркотическихсредств и психотропных веществ” (Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2003, N 35,ст. 3438).

8. Абзацы третий и четвертый пункта 8 изменений,которые вносятся в постановления ПравительстваРоссийской Федерации, утвержденныхпостановлением Правительства РоссийскойФедерации от 6 февраля 2004 г.

N 51 “Об изменении ипризнании утратившими силу некоторыхпостановлений Правительства РоссийскойФедерации в связи с совершенствованиемгосударственного управления в РоссийскойФедерации” (Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 2004, N 8, ст. 663).

Источник: https://elementy.ru/Library9/p343.htm

23. Надбавка за ученое звание и ученую степень

Надбавка за ученую степень

Офицерам, занимающимв высших военно-учебных заведениях,научно-исследовательских (испытательных)организациях должности, поименнованныев Перечне ( приложение номер 9 к Положениюо денежном довольствии военнослужащих),выплачивается процентная надбавка кденежному окладу за ученое звание иученую степень в следующих размерах вмесяц:

· имеющимученое звание доцента или ученую степенькандидата наук — 10%;

· имеющимученое звание доцента или старшегонаучного сотрудника и ученую степеньи ученую степень кандидата наук — 20%;

· имеющимученое звание профессора или ученуюстепень доктора наук — 25%;

· имеющимученое звание профессора и ученуюстепень доктора наук — 35%.

Офицерам, занимающимв военно-медицинских учреждениях,частях, подразделениях должности врачей,в т.ч. военноврачебных комиссиях илипровизоров, и имеющим ученую степенькандидата наук, соответственно медицинскихи фармацевтических, выплачиваетсянадбавка за ученую степень в размере10%, а имеющим ученую степень доктора –25% должностного оклада.

Надбавка исчисляетсяот оклада по воинской должности сувеличением на 25% за службу в ВС РФ иповышением его за службу в отдаленныхи с тяжелыми климатическими условиямиместностях (ст.137-141 Положения).

24. Курсантская должностная надбавка

Курсантам высшихвоенно-учебных заведений, среднихвоенных училищ и курсов по подготовкеофицеров, назначенным приказом начальникавоенно-учебного заведения (курсов)исполняющим обязанности сержантов построевому расчету или допущенным кисполнению вакантных должностей старшинрот (батарей) и командиров учебныхвзводов, со дня подписания приказа оназначении (вступления во временноеисполнение вакантных должностей),выплачивается курсантская должностнаянадбавка от должностных окладов,предусмотренных в п. “а” ст.45Положения (оклад курсанта 1 – 2 курсов изчисла лиц, не состоявших на военнойслужбе перед зачислением на обучениедо заключения контракта о прохождениивоенной службы):

· исполняющимобязанности командира отделения — 20%;

· исполняющимобязанности заместителя командиравзвода — 30%;

· исполняющимобязанности старшины роты (батареи) иликомандира учебного взвода — 40%.

Надбавка исполняющимвакантные должности старшин рот (батарей)и командиров учебных взводов выплачивается,если временное исполнение должностипродолжалось более 30 дней.

25. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей

В соответствии сприказом МО 1993 года за номером 025военнослужащим, проходящим службу поконтракту, по итогам календарного годаза добросовестное исполнение должностныхобязанностей выплачивается единовременноеденежное вознаграждение в размере 3окладов денежного содержания. Оклад повоинской должности принимается в расчетбез увеличения на 25% за службу в ВС РФи без повышения за службу в отдаленныхи с тяжелыми климатическими условиямиместностях.

Вознаграждениевыплачивается в декабре текущего годаиз окладов, действующих на момент выплатыэтого вознаграждения.

Военнослужащим,находящимся ко дню подписания приказао выплате пособия в распоряжении, в т.ч.

допущенным к временному исполнениюдолжностей, либо в связи с длительнымнахождением в распоряжении, потерявшимправо на получение денежного довольствия,в расчет принимается оклад по последнейзанимаемой ими основной должности.

Выплата вознаграждения этим военнослужащимпроизводится по приказам командироввоинских частей по месту нахождения враспоряжении.

Для выплатывознаграждения военнослужащимзасчитывается служба в воинских частях,где установлена выплата этоговознаграждения, в т.ч.

время нахожденияна излечении, в служебных командировках,на обучении в военно-учебных заведениях,на курсах, в установленных отпусках,кроме частично оплачиваемых отпусковбез сохранения денежного довольствия,предоставляемых военнослужащим-женщинампо уходу за ребенком.

Не исключаются изсрока службы для выплаты вознаграждениявремя нахождения в распоряжении (заштатом) указанных выше военнослужащих,а также в очередных отпусках, предоставляемыхим при увольнении с военной службы.

При выплатевознаграждения за неполный календарныйгод пропорционально прослуженномувремени из расчета 1/12 годового размеравознаграждения за каждый полныйкалендарный месяц службы, время службыисчисляется:

· заключившимконтракт о прохождении военной службы,в т.ч. в период обучения в военно-учебномзаведении непосредственно после призыва(приема) на военную службу или в периодпрохождения службы по призыву — с 1 числамесяца, следующего за месяцем, в которомони заключили контракт;

· получившимво время прохождения службы по призывупервое офицерское звание (в т.ч. в периодобучения в военно-учебном заведении)или воинское звание прапорщика (мичмана)– с 1 числа месяца, следующего за месяцем,в котором подписан приказ о присвоениивоинского звания;

· переведеннымиз воинских частей, в которых выплатавознаграждения не установлена, и издругих министерств и организаций — с 1числа месяца, следующего за месяцем, вкотором они убыли из этих воинскихчастей, министерств, организаций. Втаком же порядке исчисляется времяслужбы военнослужащим, прибывшим изВооруженных Сил других государств;

· убывающимдля прохождения службы в воинские части,в которых выплата вознаграждения неустановлена, а также убывающим в связис прикомандированием в другие министерстваи организации ( в т.ч. на военные кафедрыгражданских учебных заведений) — по 1число месяца, следующего за месяцем, вкотором они убыли из воинской части;

· уволеннымс военной службы, а также убывшим дляпрохождения службы в вооруженных силахдругих государств — по 1 число месяца,в котором они приказом командира воинскойчасти исключены из списков личногосостава.

Слушателям икурсантам военно-учебных заведений изчисла военнослужащих, заключившихконтракт о прохождении военной службы,назначенным по окончании военно-учебного заведения для прохождения службы ввоинские части, где выплата вознагражденияне установлена, время службы в военноучебном заведении исчисляется по 1 числомесяца, следующего за месяцем, в которому них заканчивается отпуск.

Командирам отдельныхбатальонов, полков, соединений им равными выше предоставлено право уменьшатьвоеннослужащим размер вознагражденияили лишать вознаграждения полностьюза упущения по службе, нарушения воинскойдисциплины.

Выплата вознагражденияпроизводится на основании приказакомандира воинской части, а командиру– на основании приказа вышестоящегокомандира, в котором указывается комуи в какой сумме подлежит выплатевознаграждение, а также причины уменьшенияили лишения его полностью.

На основанииприказов указанных командиров производитсятакже выплата вознаграждения военнослужащимв течение следующего календарного годадополнительного денежного вознаграждениядо 50% годового размера вознаграждениявоеннослужащим, добившимся наиболеевысоких показателей в боевой подготовкеиз фонда, который определяется разницеймежду суммой вознаграждения,предназначавшейся для выплаты заистекший год в полном размере всемвоеннослужащим, числящимся в спискахличного состава воинской части посостоянию на 1 декабря соответствующегогода и суммой фактически выплаченнойэтим военнослужащим вознаграждения.

При перемещенияхвоеннослужащих по службе в другиевоинские части или при направлении ихв военные комиссариаты по месту жительствадля ожидания приказа об увольнении своенной службы, в приказе командиравоинской части об исключении из списковличного состава указывается достоинли военнослужащий вознаграждения запериод до убытия из воинской части (еслине достоин, то по какой причине). Выпискаиз приказа с личным делом направляетсяв воинскую часть по месту службывоеннослужащего или в военный комиссариатпо месту избранного жительства. Решениео выплате указанным военнослужащимвознаграждения принимается командиромвоинской части (военным комиссаром) сучетом службы после перемещения.

Военнослужащим,убывающим к новому месту службы в декабре текущего года ранее дня выплатывознаграждения всему личному составучасти по итогам работы за год, этовознаграждение выплачивается в полномразмере за год при убытии.

При предоставлениивоеннослужащему основного отпуска вконце календарного года с убытием кновому месту службы (до 1 декабря), выплатавознаграждения ему производится поновому месту месту службы в установленномпорядке.

Военнослужащим,убывающим для прохождения службы навоенные кафедры гражданских учебныхзаведений, вознаграждение выплачиваетсявоинскими частями, а убывающим с военныхкафедр в воинские части — военнымикафедрами из расчета 1/12 годового размеравознаграждения за каждый полныйкалендарный месяц службы. При этомслужба исчисляется по 1 число месяца,следующего за месяцем, в котором ониубыли из воинской части или военнойкафедры.

Вознаграждениене выплачивается военнослужащим:

а) проходящимслужбу в хозрасчетных предприятиях,строительных и других организациях,бюджетных учреждениях, для которых всоответствии с действующим законодательствомустановлена система премирования завыполнение и перевыполнение производственныхзаданий и других показателей (хозрасчетныепромышленные, автотранспортные,сельскохозяйственные предприятия,строительные, строительно-монтажные ипроектно-изыскательские организации,предприятия и учреждения военнойторговли, конторы и базы материально-техническогоснабжения и другие, а также полевыеучреждения банка);

б) проходящимслужбу на должностях спортсменов итренеров, которым установлена выплатапоощрительных сумм за каждый выигранныйматч и единовременное вознаграждениепо итогам чемпионатов;

в) направленнымза границу для оказания техническойпомощи и выполнения иных обязанностей,которым выплачиваются должностныеоклады в иностранной валюте и денежноедовольствие в российских рублях — завесь период загранкомандировки.

За время службыдо убытия за границу — по 1 число месяца,следующего за месяцем, в которомвоеннослужащий сдал дела и должностьили исключен из списков личного составачасти ( если он убыввает с исключениемиз списков части), а также после возвращенияиз-за границы — с 1 числа месяца, следующегоза месяцем, в котором военнослужащийвступил в исполнение должности (зачисленв распоряжение соответствующегокомандира), вознаграждение емувыплачивается по месту службы;

г) увольняемым своенной службы за невыполнение условийконтракта; за совершение проступка,порочащего честь военнослужащего; всвязи с назначением уголовного наказанияв виде лишения свободы; лишения воинскогозвания, а также в связи с незаключениемконтракта о прохождении военной службыв установленные сроки в соответствиис частью пятой ст. 60 Закона РФ “Овоинской обязанности и военной службе”;

д) имеющим неснятыедисциплинарные взыскания на день изданияприказа о выплате вознаграждения.

Источник: https://studfile.net/preview/1495770/page:12/

Юридический спектр
Добавить комментарий