Мошенничество Фирмы по трудоустройству

Мошенники предлагают работу

Мошенничество Фирмы по трудоустройству

«В частности, злоумышленница предложила предпринимателю за 100 тысяч долларов пост начальника отдела межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №50 по Москве», – рассказали в МВД… и отпустили ее. Где она сейчас, нам выяснить не удалось – никаких сообщений о суде или о приговоре.

Спеша предостеречь наших читателей от аналогичных «мышеловок», мы собрали самые популярные разводки кадровых агентств, которые обещают подыскать вам работу мечты за «вознаграждение» и психологические портреты неких «солидных» дядь, и вовсе предлагающих хорошие должности в госструктурах.

Фирмы-однодневки

23-летний Виктор Нечаев приехал в Москву из маленького городка Свердловской области в поисках больших денег. Опыт работы – практически нулевой.

Друг посоветовал обратиться в кадровое агентство, Виктор выбрал фирму наугад в Интернете. По телефону сотрудник агентства сразу заверил, что у них есть для Виктора хорошие вакансии и пригласил подъехать для заполнения анкеты.

С паспортом, рекомендациями, дипломом, трудовой книжкой и… 4000 рублей.

– Мне объяснили, что я плачу за оформление договора, поиск вакансий, составление профессионального резюме, размещения его в их базе и Интернете, – рассказывает Виктор. – Мол, после работодатели оборвут мне телефон, а мне останется только выбрать.

Виктор надеялся выйти на новую работу уже через несколько дней. Потом – через несколько недель. Потом телефон агентства перестал отвечать. Тогда парень съездил туда – и никого не нашел. Словно все предыдущее ему почудилось.

Обычно клиентами «однодневок» становятся молодые люди, приехавшие из глубинки, и выпускники вузов без опыта работы. Агентства предлагают заманчивые и прибыльные вакансии: администратор, менеджер, пиарщик. А вот «рабочие» профессии – почти никогда.

Любители «тянуть резину»

Но не все мошенники вот так растворяются в воздухе – все же накладно переезжать с места на место.

Другой вариант обмана – составление договора, предусматривающего невозврат аванса в случае, если агентство не нашло подходящую вам вакансию.

Фирма будет тянуть время (например переносить время собеседований с работодателем) до тех пор, пока не истечет срок договора (обычно это два-три месяца). Денежки-то все равно уже у них в кармане.

Доплата за справку

Агентство не берет аванс, а через некоторое время даже находит для вас работу. С виду все вроде бы хорошо. Но чтобы приступить к работе, надо заплатить за покупку униформы, медицинский осмотр и далее по списку. После того как вы заплатите агенту требуемую сумму, вакансия внезапно оказывается уже закрытой. Деньги, разумеется, не возвращают.

Распродажа должностей

Более прибыльный способ мошенничества – якобы продавать места в компаниях напрямую. Случаи, когда люди платят денежку и действительно получают работу – отдельная история, именуемая простым словом «коррупция». Часто же люди отдают немаленькие деньги, но взамен ничего не получают. Схем обмана несколько.

Добрый бизнесмен

В Воронежской области предприимчивый 40-летний гражданин Украины заработал на 28 жителях двух сел 100 тыс. рублей. По данным пресс-службы областного ГУВД, мужчина представлялся бизнесменом и предлагал жителям помощь в трудоустройстве.

Причем выглядел он весьма прилично, а на встречи с соискателями приезжал на такси. «Бизнесмен» водил людей по якобы принадлежавшим ему магазинам и кафе, предлагая должности официантов, продавцов, охранников и т.д. Просил немного – 2000 руб.

на оформление медкнижки.

Получив деньги, мошенник никуда не пропадал. Просто уверял соискателей, что их трудоустройство ненадолго откладывается из-за проблем на фирме. Люди не только верили, но и советовали бизнесмена-добряка своим знакомым. В итоге «бизнесмена» поймали, возбудив уголовное дело по статье «мошенничество».

Старый приятель

На улице к вам подходит незнакомец и, приглядываясь, спрашивает: «Кажется, мы раньше где-то встречались». Завязывается разговор, и вдруг выясняется, что когда-то вы якобы вместе работали.

Затем «старый знакомый» расспрашивает вас о карьере и ненавязчиво предлагает тепленькое местечко в какой-нибудь фирме с царской зарплатой.

Надо только заплатить пару тысяч рублей за договор о найме, который составляется прямо на улице или в кафе (иногда даже на официальном бланке). К договору прикладывается записка на имя директора с просьбой принять вас на работу.

После мошенник называет адрес фирмы и прощается. Надо ли говорить, что по указанному адресу вас никто не ждет?

«Ко мне подходила такая «экс-коллега», расспрашивала о компании, где я раньше работала, сыпала какими-то фамилиями, названиями отделов, – рассказывает Анастасия в блоге moshennikov_net.

– Я-то сразу ее раскусила, потому что всех хорошо помнила в своей бывшей юридической конторе. Но в крупных корпорациях не все знают друг друга в лицо, поэтому доверчивым можно запудрить мозги.

Ну а если просечешь, что мошенник тебя дурит, он просто извинится: мол, обознался».

Подобная история приключилась и в Чебоксарах несколько лет назад. Обманутые местные жители обратились в полицию, но почти никто не мог вспомнить, как именно выглядел их «экс-коллега». Преступника нашли только через два года.

Приближенный к властям

В начале апреля в Москве задержали аферистов, торговавших высокопоставленными должностями в госорганах. Одному предпринимателю мошенники обещали за 12 млн руб. устроить его сына на работу в ФСБ. Пост начальника департамента министерства энергетики Подмосковья стоил у них 4 млн. А должность губернатора Алтайского края – уже 30 млн. Мошенники утверждали, что имеют большие связи.

– Один из них действовал под видом генерал-полковника в отставке Службы внешней разведки РФ, другой представлялся помощником главы администрации президента РФ, – сообщают в главном управлении экономической безопасности и противодействия коррупции МВД России.

Мошенников поймали с поличным во время передачи им задатка 1,6 млн руб. Возбуждены уголовные дела по статье «покушение на мошенничество в особо крупном размере».

Как распознать лжеагентство?

    1. Самое главное: порядочное агентство никогда не берет деньги вперед. После заполнения бесплатной анкеты с вами беседует сотрудник посредника и оценивает ваши навыки. Затем фирма проверяет ваши рекомендации и начинает предлагать вакансии.

      Работу агентства вы оплачиваете только после трудоустройства, либо не оплачиваете вообще – за поиски хороших сотрудников агентству часто платит сам работодатель.

  • Проверьте лицензию агентства и регистрационный номер.
  • Внимательно читайте договор (особенно то, что написано мелким шрифтом). Липовые агентства заключают договор на оказание информационных услуг: просто предлагают вам перечень вакансий, взятых непонятно откуда. Причем часто работодателям из этого списка новые сотрудники вовсе не требуются. В договорах же серьезных компаний вам обязуются предоставить именно работу.
  • Присмотритесь к интерьеру офиса. Пара невзрачных столов, полупустой шкаф и голые стены явно намекают, что агентство может испариться в любой момент.
  • Обращайтесь в проверенные агентства. Поспрашивайте знакомых или почитайте отзывы и рейтинги фирм в Интернете.

Наш совет: оценивайте свои профессиональные навыки разумно.

Не верьте обещаниям о запредельно высокой зарплате: никто не будет сразу платить баснословные деньги человеку с улицы.

Мнение эксперта

Юлия Сахарова, ген. директор холдинга «Империя кадров», председатель правления НП «Эксперты рынка труда»:

На рынке труда есть две категории кадровых агентств. Первая – агентства, работающие над выполнением заказов от работодателя, который их и оплачивает. В этом случае с соискателей плата не взимается. Среди агентств второй категории вся ответственность за оплату услуг ложится на плечи соискателя. И именно там наблюдаются массовые факты мошенничества.

Сегодня таких «кадровых» мошенников достаточно. Но наиболее вольготно они чувствовали себя в период кризиса и первые посткризисные годы. Тогда компании проводили массовые сокращения, снижали зарплаты, вводили сокращенный рабочий график… Многие соискатели были готовы отдать немалые деньги за возможность получить работу, чем и пользовались мошенники.

Если возможно выявить факт мошенничества, то полиция, конечно, может привлечь к уголовной ответственности за такое нарушение. Однако в случае, если договор, который подписал соискатель, соответствует законодательству и носит информационно-консультационный характер, привлечь компанию к ответственности не получится.

автор — Мосалова Ксения

источник — Собеседник

Ждем вас на нашем сайте и в офисе  –
мы работаем чтобы помочь вам восстановить ваши законные права!

У Вас срочный вопрос?
Задайте его на форуме !

Источник: http://mozp.org/main/ostorozhno-moshennichestvo/moshenniki-predlagayushhie-shikarnuyu-rabotu

Как проверить, Агентство по трудоустройству за границей

Мошенничество Фирмы по трудоустройству

Кто сейчас не имеет смартфон, планшет, компьютер? И конечно практически все работу ищут за границей через интернет. Ведь это так удобно, большой выбор вакансий у вас в руке. И поэтому Агентства по трудоустройству за границей так же выходят в онлайн режим, создают сайты, группы в ВКонтактах, Страницы в и т.д.

И те кто ищет работу и заходят на такие сайты, видя красивое оформление, убедительные отзывы и сказочные предложения верят в то что им предлагают и закрывают глаза на самое важное – это лицензия.

Так как же проверить, то агентство, с которым вы связались, работает легально или просто занимается торговлей людьми согласно статье 149 ККУ.

Лицензия

1. Первое что нужно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Лицензия, как документ показывает, что человек, которому выдана лицензия зарегистрирован в Минсоцполитики и может начать заводить партнерские отношения.

Но ни в коем случае это не показывает, что этот человек может отправлять кого угодно и куда угодно. Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем. называется “додаток”.

В Додатке должно быть указано место и имя, с которым сотрудничает посредник и на какой срок выдано разрешение о сотрудничестве, и все это заверено печатью Минсоцполитики.

Например: если агентство получило разрешение на трудоустройство в Турции, то это не значит, что посредник может трудоустраивать во всех городах Турции, а только в конкретном месте у конкретного работодателя, указанного в документе. И уж не в коем случае в другой стране.

Контакты

2. Люди, которые предоставляют работу, обязаны предоставить вам информацию о работе в виде контракта (условия, зарплата, порядок медицинского и социального страхования, предусмотренные расходы и т. д.).

Эта информация должна быть заверена штампом и подписью человека, на которого выдавалась Лицензия. Что бы на месте у вас были доказательства того, на что вы соглашались приезжая. То, что вам просто расскажут, лично или по телефону, или через Интернет не имеет никакого значения.

И не поможет вам, если на месте вас ожидало совсем другое от того, что вам пообещали.

Юридический адрес

3. Агентство должно иметь юридический адрес, который прописан в Лицензии, номер телефона для связи. А не только Сайт, Эл. почта или связь через личные сообщения. Спросите адрес посредника и номер телефона личный и рабочий.

Такие телефонные номера вы должны проверить самостоятельно, прозвонив и убедившись, что вам отвечает, тот человек, который ведет с вами переговоры или хотя бы сотрудник той же организации.

Так как многие скаут менеджеры утверждают что работают на ту или иную фирму, хотя на самом деле к фирме ни какого отношения не имеют.

Самое важное

4. Каждое легальное агентство имеет право трудоустраивать только граждан только своей страны. Отправляя граждан другой страны, агентство (предприниматель, посредник) нарушает закон.

Например, если агентство официально работает в России, то им нельзя предлагать работу гражданам Украины. Они могут, но это будет не легально. Вы же подвергаетесь риску и не сможете, в случае проблем, привлечь этих людей к ответственности.

Вам просто ответят, что вас никогда не видели, о вас ничего не знают.

Только по рабочей визе

5. На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы, явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства. И сколько бы вас не убеждали что это дешевле, безопасно, проверено, так лучше… Это опасно и легальные агентства никогда не прибегнут к такому риску.

Кого ищут мошенники?

6. Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата, берут всех, кто откликнется. Чаще относится к работе за границей для девушек.

Когда на вакансию воздушного гимнаста могут взять человека вообще не сведущего. Предлагая работу без знания языка, опыта работы обещая на месте обучить всему необходимому.

Это делается в целях наживы за каждого отправленного человека, обеспечивая количество, а не качество предоставляемых услуг.

Информационное агентство не имеет право трудоустраивать!

7. Очень часто, мошенники, предлагающие работу за границей, на вопрос о лицензии отвечают, что они информационное агентство и поэтому им лицензия не нужна. Их работа заключается: рассказать о работе и отправить документы своим партнерам, в проверенные места, рекомендованным посредникам и т. д.

Но это лож. Так как Информационное агентство не имеет никакого отношения в посредничестве в трудоустройстве за границей.

Что же такое на самом деле информационное агентство? Информационное агентство (wikipedia) — специализированное информационное предприятие (организация, служба, центр), обслуживающее СМИ.

Его основная функция — снабжать оперативной политической, экономической, социальной, культурной информацией редакции газет, журналов, телевидения, радиовещания, а также другие учреждения, организации, частных лиц, являющихся подписчиками на его продукцию.

Функционирование агентства ориентировано на сбор новостей. Это агентство, обслуживающее СМИ, а не агентство по трудоустройству за границей. Как только информационное агентство предложили вам работу за границей, оно автоматически становится агентством по трудоустройству, как бы они себя не называли. И в этом случае им нужна лицензия.

Отзывы

8. Отзывы!!! Все сейчас помешаны на отзывах. И все стараются поднять свой рейтинг и убедить почему нужно работать именно с ними с помощью отзывов. Каждое агентство, которое отправляет на работу за границей имеет страничку с отзывами о своем агентство от тех, кто воспользовался их услугами. ИГНОРИРУЙТЕ эти странички и отзывы, написанные там.

Так как каждый владелец любого сайта имеет возможность самостоятельно писать, удалять, добавлять, хвалить, купить отзывы на своей площадке. Вы никогда не прочитаете настоящие отзывы на сайте агентства. Отзывы нужно искать на независимых форумах о работе за границей.

Если на сайте агентства тысячи хвалебных сообщений, а больше ни где не единого слова, то сразу становится понятно откуда они взялись.

Связь с родными

9. Всегда, перед тем как уехать за границу, оставьте родным всю информацию (телефон, адрес, номер лицензии, Эл. почта, ссылку на сайт…) посредника, который помогал вам в трудоустройстве, а также контактные данные вашего нанимателя.

Теперь вы знаете как проверить Агентство по трудоустройству за границей и не попадете в неприятности.

Как проверить, Агентство по трудоустройству за границей.[Всего : 28    Средний: 4.4/5]

Подписывайся на наш канал в Telegram

Подписывайся на нашу страницу в 

Источник: https://www.infotrud.com/kak-proverit-agentstvo-po-trudoustroystvu-za-granitsey/

Мошенничество в сфере трудоустройства

Мошенничество Фирмы по трудоустройству

«Никогда и ни при каких обстоятельствах не платите за трудоустройство!» — не устают повторять эксперты, хорошо знакомые с подводными камнями рынка труда, однако многие соискатели всё равно попадаются на удочку мошенников и несут значительные финансовые потери.

Каковы же наиболее распространённые схемы мошенничества в сфере поиска работы?

Схема 1
Взимание платы за вакансии
В последнее время появилось множество сомнительных коммерческих служб занятости, которые за вознаграждение обещают кандидату помощь в трудоустройстве. На самом деле соискателю просто распечатывают вакансии из открытых источников или вовсе отправляют на собеседования по несуществующим адресам.

Обращаясь к консультантам в сфере трудоустройства, внимательно изучайте перечень предлагаемых ими услуг и не платите за информацию, находящуюся в свободном доступе — в интернете или печатных СМИ. Однако не стоит путать подобные коммерческие службы с консалтинговыми компаниями, специализирующимися на тренингах по прохождению собеседований, профориентации и т. д.

Схема 2
Гарантированное трудоустройство
Если Вы слышите фразу «гарантированное трудоустройство» и при этом вам предлагают заплатить за такую гарантию деньги, то это 100%-ный обман!

Никаких гарантий в процессе трудоустройства быть не может, если только обещающая такое трудоустройство фирма не принадлежит вашему близкому родственнику.

Услуги рекрутингового агентства всегда оплачивает работодатель, и рекрутеры не могут влиять на выбор заказчика. Так принято во всём мире, аналогичная практика существует и у нас, поэтому приличные кадровые агентства не берут денег с соискателей. Ваше трудоустройство – это только ваша заслуга, поэтому вы ничего не должны кадровому агентству.

Схема 3
Продажа должностей
Торговля должностями — это уголовное преступление. В этом случае по сговору между работодателем и посредником (например, сотрудником агентства) в компанию принимают кандидата, предварительно давшего взятку.

Как правило, такие ситуации возникают в крупных организациях, акционеры которых не контролируют бизнес-процессы.

Возможно, таким способом вы действительно попадёте в компанию, но долго в ней вряд ли проработаете, так как придётся освободить место для следующего платежеспособного соискателя.

Схема 4
«А ты пойди-ка поучись»
Обходите стороной объявления об идеальной работе, на которую берут всех без исключения и за которую обещают высокую зарплату. Такие вакансии публикуют аферисты, вымогающие деньги с соискателей. Бесплатный сыр бывает только в мышеловке!

В реальности никакой работы авторы подобных объявлений вам не предложат, однако непременно станут убеждать вас приобрести какие-либо учебные материалы, страховое свидетельство или перевести деньги в конкретный пенсионный фонд.

Схема 5
Платные звонки и sms
Вы также можете столкнуться с очень привлекательными вакансиями без указания контактной информации работодателя. Для связи с эйчаром вам предложат не отправить резюме, а сделать звонок или отправить sms-сообщение, после чего со счёта вашего мобильного телефона будет списана определённая сумма.

Эта схема имеет вариации. Например, вас могут пригласить для заполнения анкеты в отдел персонала и только потом предложат отправить платное sms-сообщение — якобы затем, чтобы вы могли узнать о судьбе вашей заявки.

Еще вариант: вы получаете письмо из якобы крупной и солидной организации, в котором вам сообщают, что ваша кандидатура прошла конкурсный отбор на зачисление в штат. Правда, для соблюдения всех формальностей нужно зарегистрироваться на сайте. Для регистрации предлагается отправить sms — разумеется, сообщение платное.

Схема 6
Вместо зарплаты — кредитные обязательства
Если вы неожиданно получили внушающее оптимизм письмо о зачислении на работу в известную компанию, задумайтесь — не мошенники ли перед вами? Иногда авторы такого послания предлагают выслать им копию паспорта (якобы для трудоустройства), а потом в ответ присылают на подпись некие бумаги. Внимательный соискатель заметит, что вместо трудового договора ему предлагают подписать не что иное, как… документы на банковский кредит.

Схема 7
Внимание, дистанционная работа!
Тем, кто намерен работать дистанционно, нужно быть особенно бдительным.

Мошенники освоили и такую схему выманивания денег: соискателям предлагают оставить крупную сумму в залог того, что они действительно не подведут и выполнят порученную работу. «А как иначе — мы ведь пока вас не знаем, вдруг вы нас подведете», — убеждают аферисты.

Или просят перечислить некоторую сумму «для открытия электронного кошелька», на который якобы будут впоследствии переводить зарплату.

Впрочем, дистанционных работников могут обмануть и более простым, «традиционным» способом — просто не заплатив за их труд. Поручают немалый объем работы (к примеру, перевести книгу), потом требуют прислать им результаты — и все, ищи ветра в поле. Телефоны «работодателя» не отвечают, электронные письма как будто улетают в никуда.

Впрочем, это вовсе не означает, что работать удаленно — это всегда риск. Дистанционный труд использует немало порядочных работодателей.

Платить за трудоустройство нельзя ни при каких обстоятельствах! На цивилизованном рынке труда не существует такой услуги, как «услуга по трудоустройству»!

Источник: https://blacklist.by/moshennichestva/moshennichestvo-v-sfere-trudoustrojstva

Как не попасть на удочку мошенников при трудоустройстве за рубеж – Работа в Харькове

Мошенничество Фирмы по трудоустройству

С каждым годом число желающих выехать за пределы Украины в поисках работы неуклонно растет.

Трудоустроиться за рубежом самостоятельно получается далеко не у всех, поэтому большинство соискателей предпочитают обращаться к услугам агентств по трудоустройству.

А как известно, если есть спрос на такие услуги, то есть и предложение. Именно поэтому количество подобных посредников постоянно возрастает.

К сожалению, на таком желании украинцев работать за рубежом очень часто наживаются недобросовестные агентства. Мошенники придумывают все новые схемы обмана, и многие соискатели сталкиваются с разного рода обманщиками при поиске работы.

В предыдущей статье мы рассказали, с чего начать поиски работы за границей и что для этого нужно сделать. Теперь давайте выясним, как не попасть в руки аферистов при трудоустройстве за рубеж.

Если вы решили обратиться в агентство по трудоустройству за рубеж, постарайтесь последовать следующим советам, чтобы не попасть в руки мошенников.

    1. Внимательно изучите всю доступную информацию об агентстве. Выясните, как долго компания работает на этом рынке, где находится главный офис, с какими странами сотрудничает. Добросовестные агентства имеют собственный сайт со всей необходимой информацией, где вы можете найти все подробности. Не игнорируйте также тематические форумы. Часто обманутые соискатели делятся своим негативным опытом, и это может помочь вам избежать подобной участи.
    1. Проверьте наличие у агентства лицензии. Деятельность по трудоустройству за рубеж в Украине подлежит обязательному лицензированию — агентству необходимо получить лицензию Министерства социальной политики Украины. Информацию о наличии лицензии у добросовестного агентства можно легко найти на сайте, в объявлении о вакансии или на сайте Министерства. Кроме того, она должна быть представлена в офисе компании, чтобы соискатели могли убедится в ее наличии. При этом, даже если лицензия у агентства и есть, это не всегда гарантирует его порядочность. Обратите внимание на срок действия лицензии и перечень стран, в которых разрешена их деятельность. Часто, получив лицензию на трудоустройство, например, в Польше, мошенники завлекают соискателей на работу в другие страны. Такая деятельность нелегальна, и в случае возникновения проблем с пограничными службами или местными властями, надеяться на помощь и поддержку агентства не стоит.
    1. Запомните — порядочное агентство никогда не берет предоплату за свои услуги. Если вам предлагают оплатить консультационные услуги, оформление документов, их пересылку работодателю и тому подобное — это весомый повод усомниться в агентстве. Ему вы будете интересны только до момента получения денег, а затем вам с легкостью могут сообщить, к примеру, что ваша кандидатура не устроила работодателя или же посольство страны отказало в визе. До того, как будет заключен трудовой контракт с непосредственным работодателем, платить агентству еще не за что.
    1. Если в агентстве утверждают, что они сами оформят вам визу, то вас точно обманывают. Чтобы получить рабочую визу в любую европейскую страну, вы должны подать документы в консульство лично. На какие бы связи не ссылались мошенники, такой порядок получения визы не имеет исключения ни при каких условиях.
    1. Выясните, какую визу предлагает открыть агентство. Для того, чтобы иметь возможность легально работать на территории европейских стран, нужно иметь только рабочую визу категории «С». Если в агентстве вам предлагают оформить туристическую визу, гостевое приглашение, приглашение от частных лиц — ни в коем случае не соглашайтесь, ничего из этого не дает права на работу. Не верьте предложениям переоформить документы по прибытию в страну, это может обернуться вам большими проблемами с законом и депортацией.
    1. Также не забывайте, что любые документы нельзя передавать третьим лицам. Поэтому на предложение оставить в агентстве свой загранпаспорт либо какой-либо другой документ следует ответить отказом. Порядочное агентство вряд ли будет требовать отдать их, а недобросовестное может использовать в своих целях.
    1. Внимательно читайте перед подписанием договор на предоставление посреднических услуг по трудоустройству за границей, можете даже привлечь юриста. Также на территории Украины вами должно быть подписано Предварительное соглашение/договор о будущем трудовом контракте, который вы получаете вместе с приглашением. Наличие соглашения — это требование Министерства труда, легальные агентства его соблюдают. Предварительное соглашение заключается между работодателем в стране въезда (должны быть все необходимые реквизиты — подписи, печати) и работником.
    1. Подробно изучите информацию об иностранном работодателе. Кроме агентства, вы можете найти ее в интернете, а также по возможности расспросить соотечественников, которые там работают. С развитием социальных сетей найти таких людей можно довольно просто.
    1. Узнайте, нужно ли работодателю в стране, куда вы хотите уехать, иметь специальное разрешение на трудоустройство иностранцев. В некоторых европейских странах такое разрешение является обязательным, а значит, вы не сможете работать легально на предприятии, у которого его нет. У агентства должна быть копия такого разрешения для работодателя, если оно необходимо.

Главное — прислушивайтесь к здравому смыслу. Если вам обещают фантастически выгодные условия и невероятно большую зарплату, то лучше еще раз подумать и оценить ситуацию.

Не стесняйтесь задавать много вопросов менеджерам в агентстве, просить у них дополнительную информацию — вы должны быть уверены, что имеете дело с порядочным агентством. Ведь как говорится, кто предупрежден, тот вооружен.

Лучше потратить больше времени и усилий на поиск действительно хорошего агентства, чем попасть в руки мошенников.

© 2014 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Источник: https://www.rabota.kharkov.ua/articles/candidates/moshenniki_pri_trudoustrojstve_za_rubezh

Что нужно, чтобы не попасть в руки мошенников – Работа в Европе

Мошенничество Фирмы по трудоустройству

Что нужно, чтобы не попасть в руки мошенников или как найти работу?

Мошенничество как вид финансового преступления имеет место практически во всех сферах жизни общества.

Особенно часто мошенничество встречается в сфере трудоустройства во времена экономических кризисов и массовой безработицы.

В статье описывается пошагово процесс трудоустройства, а также даются рекомендации относительно того, как вести себя в той или иной ситуации, чтобы не попасться на уловки мошенников, которые распространены в этой сфере.

В процессе поиска работы необходимо научиться отбрасывать те случаи, где можно напрямую столкнуться с делами мошенников. Об этом и пойдет речь в этой статье.Первоначально отбросьте все вакантные места, где работу предлагают всем без исключения и заманивают высокой заработной платой.

Кроме того, текстовая реклама обычно не говорит хотя бы немного об обязанностях и неизвестно, что вам придется делать на рабочем месте.Подобную информацию вы можете встретить на всех столбах, остановках или излюбленных «рекламных» мест для объявлений. Интернет тоже не является исключением. Людей, которые откликнулись на подобные предложения, ожидает популярный сетевой маркетинг.

Вы можете съездить на собеседование, где не получите абсолютно никакой нужной и полезной информации. Вам лишь предложат заниматься привлечением в компанию новых клиентов.

В ином случае вам пообещают хорошие условия, но прежде необходимо будет заплатить за тестирование, «расширенное» резюме или еще за оформление каких-то бумаг никому не нужных, которые просто пополнят макулатурный склад.Второй шаг – это отказ от «небесных» предложений.

То есть данная квалификация или специальность столько на рынке не стоит, а на рекламной брошюре указана большая цифра. Для вас это должно быть сигналом работы аферистов. Наверняка вам не очень хочется проверять методики их действий и приемов на себе, потому что можно попасть на хорошие деньги.

Далее решайте для себя, насколько необходимо обращаться к агентствам, занимающихся трудоустройством. Подлинность подобных фирм тяжело иногда проверить. Ведь есть официально зарегистрированные, которые честно предоставляют работу.

А узнать, что вы связались с фальшивой компанией, помогут телефонные номера: если на один номер предлагают много вакансий, значит, это, вероятнее всего, развод.Кадровое агентство и агентство по трудоустройству – это две совершенно разных организации. Первое связывается напрямую с работодателями и последние оплачивают работу организации.

В свою очередь, она подыскивает персонал высшего класса, который удовлетворит все критерии работодателя. Тому, кто ищет работу, не придется платить за услуги кадрового агентства. Сотрудничество полностью бесплатно и даже может принести выгоду, однако, эффект может быть, если вы работник с определенным опытом и квалификацией. Трудоустройством занимаются отдельные агентства.

В этом случае соискателю придется заплатить фирме за услуги. Что входит в стоимость? Цена в идеале состоит из определённого процента от оклада или зарплаты работника. Полностью сумму выплачивают после официального устройства благодаря содействию фирмы. Данная схема может оказаться невыгодной агентству.

Так что зачастую они своим клиентам заранее выставляют счет за оплату всех услуг и могут попросить внести предоплату. Иногда это может оказаться невыгодным для соискателя, так как после получения суммы от него агентство может неответственно выполнять свои обязанности. Кстати, зачастую оно пользуется вполне доступными источниками информации, что можно сделать самостоятельно.

Либо предоставляет устаревшую и уже бесполезную информацию о вакансиях. В общем, выбор лежит полностью на вас. Тут можно долго спорить, но в любом случае всё зависит от разных факторов. Убедитесь в хорошей репутации компании. Также выясните, насколько ваша квалификация популярна и оплачиваемая.Шаг четвертый: мы избавляемся от предложений неизвестных никому фирм и организаций.

А если в объявлении вообще нет названия фирмы, тем более стоит задуматься. Почему же скрывается такая информация? Ведь новым компаниям, наоборот, нужна репутация, или они, может, просто стесняются? Такие фразы, как «быстрорастущая» или «крупная» может стать знаком того, что это агентство по трудоустройству, одно из тех, которые уже обсуждались раньше, или обычный посредник.

Поинтересуйтесь названием компании во время телефонного разговора. И если вы убедились, что имеете дело с достаточно популярной или крупной фирмой, далее направляйтесь в отдел кадров. Пятый шаг вступает в силу, когда дело доходит до собеседования. Здесь тоже будьте бдительны. Переговоры в кафетерии или на какой-либо другой территории, а не в офисе, лучше не затевать.

Обязательно надо увидеть рабочее место и сотрудников компании.Шаг шестой – договор об условиях испытательного срока. Это вполне нормальное условие, когда вы устраиваетесь на работу, и его не надо бояться. Только нужно быть уверенным в том, что это действительно будет испытательный срок, а не благотворительная работа наемным сотрудником.

Распространённый прием мошенников: вы приходите, начинаете выполнять свои обязанности, относящиеся к вашей специальности, якобы проходите тестирование на «исправность». А потом вдруг вам говорят, что ваша работа некачественная и вы не подходите.

Классические задания – машинистка должна набрать большую текстовую информацию, офисный работник должен откорректировать разные фотографии или редактировать заданные статьи, продавец – пройти быстрый курс «стажировки» перед официальным полно оплачиваемым устройством. Возьмите на заметку, что даже на испытательный срок вы получаете приказ о приёме на работу, вам выдают трудовую книжку и в конце его должны выплатить определенную сумму, пусть она даже и будет меньше обычной зарплаты. Хотя есть один вариант неоплачиваемой стажировки. Это если вы студент и проходите практику на производстве. Тогда вам просто нужен некий опыт общения и навыки. А компания временно обретает работника еще неопытного, но перспективного. После завершения срока стажировки предприятие может предложить постоянное, но уже оплачиваемое, место новичку.

Внимательно прочитав статью и опираясь на описанную в ней информацию, вы вполне можете оставить позади мошенников и найти для себя постоянную должность в успешной компании или организации.

Источник: https://eurabota.com/news-11-10-2014-chto-nuzhno-chtoby-ne-popast-v-ruki-moshennikov/

Компании-однодневки. Как распознать, как уберечься?

Мошенничество Фирмы по трудоустройству

Перспектива высокого и стабильного дохода, обещание стажировок в известных зарубежных компаниях, гарантированное трудоустройство в обмен на несколько сотен рублей – наверняка каждый из соискателей на своем карьерном пути сталкивался с подобными псевдоработодателями и их посредниками.

Но несмотря на всю банальность «схем» и всеобщую осведомленность о методах умельцев, правоохранители продолжают фиксировать рост мошенничества в сфере трудоустройства. И как бы ни старались одумавшиеся жертвы вернуть свои деньги – тщетно, след таких работодателей остывает чересчур быстро… чтобы возникнуть снова, однако уже под другим названием и по новому адресу.

Как уберечь себя от крючка таких фирм-однодневок? Карьерист.ру поможет разобраться в этом вопросе.

С чем имеем дело

Компаниями-однодневками принято называть официально зарегистрированные на подставных лиц организации, созданные без цели осуществления хозяйственной или иной деятельности.

Данные образования чаще всего используются крупными юр.

лицами для сокрытия от уплаты налогов или хищения госимущества, однако, за счет популярности и простоты схемы, такие фирмы все чаще стали использоваться и в HR-мошенничестве.

Как правило, такие «предприятия» регистрируются на граждан, потерявших свои паспорта и понятия не имеющих, что они являются формальными владельцами целых «крупных производителей косметики» или «динамично развивающихся международных компаний». С этим и связана проблематика привлечения мошенников к ответственности – единственное трудоустроенное в такой организации лицо – это сам учредитель, а он, как говорится «не в курсе» всего происходящего.

Как только к фирме возникает интерес со стороны полиции или налоговых органов – она благополучно прекращает свое существование, а все задействованные «актеры» исчезают.

Нередко правоохранители и сами «в доле», ведь согласитесь, довольно сложно, при наличии современных методов и профессиональных сыщиков, исчезнуть без следа… Безусловно, через некоторое время компания с похожим названием снова появится в другом городе, будет зарегистрирована на нового «владельца» и займется новым лохотроном для безработных.

Как вас обманут

Очередного соискателя встречают как почетного и долгожданного работника. Фойе представительства «крупной торговой компании» обязательно переполнено другими кандидатами на высокооплачиваемую работу. Трудовая книжка, диплом, справка из медучреждения – оставьте их себе, все что нужно – предоставить паспорт и заполнить незамысловатую анкету.

Если вы пройдете тест – через 10 минут станете новым сотрудником. Знакомо? Подавляющее большинство афер при трудоустройстве в компании-однодневки начинается именно так, и только после «положительного ответа», полученного естественно по телефону, сценарии начинают принимать неожиданные виражи и повороты.

Дабы соискатели понимали, что их ждет дальше, рассмотрим 4 самые распространенные схемы обмана однодневок.

Купи-продай

После «трудоустройства», менеджер Наташа/Юля/Ира потребует внести небольшую (не более 500 рублей) сумму за оформление медицинской страховки. Это обязательное условие работы в компании, без нее высокооплачиваемую работу не получить.

Правда, на просьбу предоставить страховой полис, менеджер ответит лишь недоуменным взглядом… Если события развиваются именно так, будьте уверены – в дальнейшем вам придется оплатить оформление контракта, рекламу в газете о наборе своей группы и, конечно же товар, который вы будете продавать (косметика, БАДы, украшения) – вдруг вы решите «кинуть» работодателя, ему нужны гарантии. И если вы все же дойдете до этого этапа, то придя очередным утром «на работу», лучшее, что вы сможете найти на ее месте – это оставшуюся на двери табличку. Офис переехал.

Под залог

Принимая вас, менеджер вносит оговорку, мол, работа на дому и не сложная – клеим конверты, собираем ручки, набираем тексты, выращиваем грибы, отделяем белые шарики от черных (даже такое встречалось) – фантазия дельцов безгранична.

При этом для трудоустройства, обязательно нужно внести залог за полученное для работы сырье – некий страховой платеж-гарантия работодателя, что работник в дальнейшем не исчезнет с полученными «дорогостоящими материалами».

Причем сумма залога, как правило, символична (200-300 рублей), чтоб у соискателя даже мысли не возникло о возможном обмане. После оплаты страховой суммы, связь с «работодателем» обрывается, а офис (если он был), как вы догадались, переехал.

Профессиональное обучение

При проведении отбора, кадровик просит, в случае положительного решения по вашей кандидатуре, дать согласие на прохождение обязательных недельных курсов/семинаров/тренингов/. После принятия таки положительного решения, оказалось, что курсы/семинары/тренинги платные, а их оплата ложится на плечи кандидата.

В надежде получить рыбное место, соискатель все же соглашается оплатить и пройти специальное обучение, в рамках которого его «командируют» в центр, проводящий бизнес-тренинги. Пройдя курс и научившись «повышать продажи», работник, гордый собой и заряженный позитивом от тренера, идет на свой первый рабочий день, а… офис переехал.

Предоплата за трудоустройство

В данной схеме, трудоустройство осуществляется без участия псевдоработодателя – все его функции выполняет посредник – частное кадровое агентство.

Находя нуждающихся в работе соискателей (как правило, квалифицированных, имеющих профильное высшее образование), менеджер уверяет их, что по всем предоставленным данным и параметрам они подходят представляемой агентством компании, и их кандидатура практически утверждена.

Для трудоустройства осталось пройти единственный этап – формальное собеседование. Чтоб записаться на него, у менеджера нужно получить контактный номер, а за это нужно оплатить «информационные» услуги агентства, в сумме 300-500-1000 рублей.

В дальнейшем, собеседование назначается не раньше, чем через неделю, а к тому времени, номер будет отключен, а офис посредника переедет.

Как распознать мошенников

Безусловно, мало приятного в ситуации, когда попадаешься на банальные аферы однодневок.

Причиной «минутного» затмения рассудка, естественно, является доверчивость к потенциальному работодателю, вызванная естественным желанием работать, быть востребованным и получать достойную зарплату.

На этом и строится весь расчет мошенников. Таким образом, первые две вещи, которые нужно брать с собой на любое собеседование – это холодный ум и трезвый расчет.

Они обязательно распознают угрозу «кидалова», а помогут им в этом, 12 очевидных признаков компаний-однодневок:

  1. В объявлении указаны низкие или размытые требования к соискателям;
  2. Большое количество разнопрофильных вакансий, опубликованное одной организацией;
  3. Отсутствие какой-либо конкретики относительно открытой вакансии;
  4. Обещание высокого стабильного оклада при примитивных функциях, гибком графике или удаленной работе;
  5. Офис компании расположен по адресу «массовой» регистрации;
  6. В самом офисе отсутствует любая оргтехника, кроме стационарных телефонов;
  7. В офисе отсутствует рабочая обстановка, работают лишь интервьюеры;
  8. Скрывается название компании или оно не соответствует озвученной деятельности (например, торговая организация называется «СтройБудИнвест»);
  9. У «крупного поставщика» отсутствует веб-сайт;
  10. Обязательным условием трудоустройства является внесение неких сумм и покупка товара;
  11. До трудоустройства просят подписать какие-либо документы;
  12. На просьбу представить регистрационные документы отвечают отказом.

Что говорит закон

Очевидно, что вышерассмотренные схемы дельцов ныне можно квалифицировать как минимум по двум статьям Уголовного кодекса – это мошенничество (ст. 159 УК РФ), выраженное в завладении средствами жертв путем обмана или злоупотребления доверием, и незаконное образование юр. лица (ст. 173.1 УК РФ), что выражается в создании однодневной конторы через подставное лицо.

Но даже при очевидной квалификации, работа правоохранительных органов оставляет желать лучшего.

В вопросе раскрытия подобных преступлений, стандартной причиной «висяков», как правило, называется невозможность отследить истинных организаторов таких контор и вытекающее из этого, отсутствие доказательной базы.

Причин тому масса – начиная от реальной «чистоты» применяемых мошенниками схем, и заканчивая «откатами», получаемыми за закрытие дела. Ну а обманутые граждане… будут еще раз обмануты, им не привыкать.

Подводя итоги сказанного, хотелось бы еще раз призвать соискателей быть предельно бдительными при выборе потенциального работодателя.

Их основным оружием должен быть тщательный и трезвый анализ фактов, итоги которого однозначно выдадут мошенников. А Карьерист.

ру, в свою очередь, приложит все усилия, чтобы пользователи портала сотрудничали только с добросовестными работодателями.

Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/kompanii-odnodnevki-kak-raspoznat-kak-uberechsya.html

Юридический спектр
Добавить комментарий