Директор объявил выговор за отказ учеников участвовать на общешкольных мероприятиях?

Коммунальное государственное учреждение «Управление образования акимата Северо-Казахстанской области» | Архив обращений (23.05.2018)

Директор объявил выговор за отказ учеников участвовать на общешкольных мероприятиях?

Архив обращений (23.05.2018)

10.05.2018 Белова Анастасия Валерьевна

Вопрос: В ноябре месяце 2017 года получили место в государственной группе в детском саду Еркем-ай. Методист обещала провести с детьми тестирование и начать учебный процесс.

Сегодня 10 мая 2018 год мало того что программы у детей нет доску за пол года не повешали. Доп услуги оказывюываются не в полном объеме а платить за них заставляют. У меня вопрос для чего набирали эту группу??? Пол года дети просто просидели в группе.

со стороны детского сада полное не соблюдение договора услуги не оказываются.

Ответ:

На Ваше обращение по вопросу организации учебно-воспитательного процесса в группе с размещенным государственным образовательным заказом частной дошкольной организации Ясли-сад «Еркем – ай» Управление образования акимата Северо-Казахстанской области сообщает следующее.

С целью выяснения обстоятельств, изложенных в обращение отделом образования г.Петропавловска проведена проверка в дошкольной организацииЯсли-сад «Еркем – ай», в ходе которой администрацией были представлены рабочие материалы по организации воспитательно-образовательного процесса:

– документы по планированию и организации педагогического процесса имеются полностью по всем возрастным группам с начало учебного года;

– картотека прогулок;

– образцы детских работ по творческой деятельности;

– циклограмма контроля методической службы.

По информации КГУ «Отдел образования акимата города Петропавловска» в частной дошкольной организации Ясли-сад «Еркем – ай» организованная учебная деятельность реализуется в соответствии с Государственным общеобязательным стандартом дошкольного воспитания и обучения утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан от 23 августа 2012 года №1080. Предметно-пространственная развивающая среда, максимальный объем учебной нагрузки соответствует требованиям ГОСО.

В связи с подготовкой к проведению праздничных мероприятий не в полноой мере были оказаны дополнительные услуги. Запланированные часы до конца мая текущего года будут выданы.

Руководителю ясли – сад «Еркем – ай» рекомендовано усилить деятельность педагогического коллектива по личностно-ориентированному подходу в организации воспитательно-образовательного процесса, систематизировать работу по взаимодействию с родителями.

В соответствии со статьей 12 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», решение по обращению может быть Вами обжаловано.

03.05.2018 Павлович С.А.

Вопрос: Здравствуйте. В декабре 2017 года окончил 9-ти месячные курсы английского языка (уровень В2). Предусмотрена ли доплата в том случае, если есть сертификат об окончании курсов, но факультатив не веду? И обязана ли школа выделить час на факультативные занятия или нет?

Ответ:

На Ваше обращение по вопросу доплаты за прохождение языковых курсов по предмету «Физика» Управление образования акимата Северо-Казахстанской области сообщает следующее.

На основании Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 3 июля 2017 года № 315 «О внесении дополнения в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года №40 «Об утверждении Правил об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета», пункт 40-2«Учителям государственных организаций образования, имеющим сертификат о прохождении тестов по одной из следующих систем: APTIS, IELTS, TOEFL, по уровням B1-Intermediate, B2-Upper-Intermediate или C1-C2-Advanced и языковые компетенции, позволяющие преподавание предметов на английском языке согласно приложению к диплому и реализующим учебные программы основного среднего и общего среднего образования по предметам физики, химии, биологии, информатики на английском языке производится доплата. Начисление доплаты производится с 1 сентября 2017 года».

Языковые курсы по предмету «Физика» Вы прошли в период с 10.04 по 10.11.2017 года, сертификат был выдан 07 декабря 2017 года. Рабочий учебный план организации образования утверждается на начало учебного года, в связи с этим, факультативный курс по предмету «Физика» на английском языке не был предусмотрен.

По информации КГУ «Отдел образования акимата города Петропавловска» на 2018 – 2019 учебный год администрация школы планирует выделить из вариативного компонента один час факультативного курса по предмету «Физика».

В соответствии со статьей 12 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», решение по обращению может быть Вами обжаловано.

03.05.2018 Павлович С.А.

Вопрос: Здравствуйте. В декабре 2017 года окончил 9-ти месячные курсы английского языка (уровень В2). Предусмотрена ли доплата в том случае, если есть сертификат об окончании курсов, но факультатив не веду? И обязана ли школа выделить час на факультативные занятия или нет?

Ответ:

На Ваше обращение по вопросу доплаты за прохождение языковых курсов по предмету «Физика» Управление образования акимата Северо-Казахстанской области сообщает следующее.

На основании Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 3 июля 2017 года № 315 «О внесении дополнения в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года №40 «Об утверждении Правил об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета», пункт 40-2«Учителям государственных организаций образования, имеющим сертификат о прохождении тестов по одной из следующих систем: APTIS, IELTS, TOEFL, по уровням B1-Intermediate, B2-Upper-Intermediate или C1-C2-Advanced и языковые компетенции, позволяющие преподавание предметов на английском языке согласно приложению к диплому и реализующим учебные программы основного среднего и общего среднего образования по предметам физики, химии, биологии, информатики на английском языке производится доплата. Начисление доплаты производится с 1 сентября 2017 года».

Языковые курсы по предмету «Физика» Вы прошли в период с 10.04 по 10.11.2017 года, сертификат был выдан 07 декабря 2017 года. Рабочий учебный план организации образования утверждается на начало учебного года, в связи с этим, факультативный курс по предмету «Физика» на английском языке не был предусмотрен.

По информации КГУ «Отдел образования акимата города Петропавловска» на 2018 – 2019 учебный год администрация школы планирует выделить из вариативного компонента один час факультативного курса по предмету «Физика».

В соответствии со статьей 12 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», решение по обращению может быть Вами обжаловано.

03.05.2018 Родители Учеников Школы

Вопрос: Здравствуйте.Обращаються к вам родители учеников школы номер 17.г.Петропавловск.Просим Вас присечь незаконные действия или преступное бездействие со стороны администрации данной школы.

С нас вымогают деньги на ремонт школы! Угрожают что найдут способ исключить ребёнка из школы,если не заплатим,а также оскорбляют в социальных сетях,тех кто не платит,учеников и их родителей.Мы взрослые эти угрозы близко к сердцу не воспринимаем но на детей они влеяют крайне негативно.Директор и учителя действуют не напрямую,а через родительские коммитеты.

В то время как Министр Образования утверждает, что все школы обеспечены полностью и у нас в стране ни кто не должен платить за ремонт,в школе номер 17 в наглую вымогают деньги. Мы надеемся что вы разберётесь в сложившейся ситуации.Не хочеться дальше в поисках справедливости тратить свои нервы,время и деньги.

Обрашаться в правоохранительные органы и органы Прокуратуры ,а так же привлекать средства массовой информации. Очень надеемся что вы рассмотрите данное заявление.С уважением Родители учеников школы номер 17. г.Петропавловск

Ответ:

По Вашему обращению в отношенииадминистрации КГУ «Средняя школа-комплекс национального возрождения № 17» по вопросу сбора денежных средств на проведение ремонта, сообщаем следующее.

Источник: http://uob.sko.gov.kz/page/read/Arhiv_obracshenij_23052018.html?lang=ru

Ваш адвокат

Директор объявил выговор за отказ учеников участвовать на общешкольных мероприятиях?

Трудовые отношения

– В данной ситуации директор не прав, нарушено трудовое законодательство.

Вознаграждение педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя является составной частью фонда оплаты труда, т.е. эта доплата – неотъемлемая часть заработной платы учителя.

Статьей 191 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель может поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Если бы речь шла о подобной премии, то директор школы могла бы лишить вас премии за недобросовестное исполнение трудовых обязанностей. Однако доплата за классное руководство в размере 1000 рублей не является премией, устанавливаемой работодателем.

Учитывая, что вознаграждение педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в размере 1000 рублей является составной частью заработной платы, то и удержания из заработной платы можно производить только на основании ст. 137 ТК РФ.

В соответствии же с частью 2 статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

– для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

– для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

– для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

– при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержание заработной платы за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей указанной статьей не предусмотрено. Таким образом, за то, что ученики класса не активно участвовали в общешкольных мероприятиях, лишение учителя части заработной платы в виде каких-либо штрафов незаконно.

Директор школы мог применить к учителю лишь дисциплинарное взыскание в порядке, установленном статьями 192, 193 ТК РФ. К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение, составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ (распоряжение) составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Оплата труда

– Я работаю учителем математики.

С 15 ноября 2005 года моя учебная нагрузка изменилась в связи с дополнительной тарификацией обучения на дому ученика 11-го класса в соответствии с медицинской справкой (обучение на дому до конца 2005-2006 учебного года). Правомерно ли издан приказ на дополнительную тарификацию, в котором меня и других учителей тарифицируют до 30 июня 2006 года, хотя учебный год заканчивается 31 августа 2006 г.?

– Оплата труда учителя школы, для которого данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, ведущего индивидуальное обучение на дому больных детей в соответствии с медицинским заключением, должна производиться на общих основаниях, т.е. в том же порядке, что и при проведении занятий непосредственно в образовательном учреждении.

Такой порядок оплаты труда предусмотрен в Рекомендациях об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений (письмо Минобрнауки РФ от 26.10.2004 №947) – далее Рекомендации.

В соответствии с пунктом 4.6 Рекомендаций за время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

Если новый учебный год в школе начинается 1 сентября, то, соответственно, предыдущий учебный год заканчивается 31 августа, тарификация же учителей производится один раз в год, но раздельно по полугодиям, если учебными планами на каждое полугодие предусматривается разное количество часов на предмет.

Таким образом, оплата труда учителей, ведущих обучение детей на дому, в период летних и других каникул для обучающихся должна осуществляться с учетом общего количества часов, предусмотренных при их тарификации.

– Преподаватель колледжа будет замещать заболевшего коллегу в апреле и мае 2006 г. Как должна учитываться при расчете отпускных дополнительная сумма, начисленная за эти часы?

– Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 г.

№ 213 предусматривает, что при исчислении среднего заработка преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования учитываются выплаты, начисленные за часы преподавательской работы, выполненной сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки, которые учитываются в размере 1/10 части от начисленной суммы за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления (в том числе в месяце, который не включен в расчетный период).

В том случае, если дополнительная преподавательская работа имела место не сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки, а сверх установленной годовой учебной нагрузки (в том числе за замену временно отсутствующего преподавателя), то суммы, начисленные за дополнительную преподавательскую работу, при исчислении среднего заработка должны учитываться в полном объеме за те месяцы, за которые эти суммы были начислены.

– Я награждена нагрудным знаком «Почетный работник общего образования РФ». Должна ли я получать доплату в связи с этим? В соседних школах учителя, имеющие такую награду, получают надбавку 20%. Администрация нашей школы объясняет, что эта выплата из надтарифа, ее можно и не использовать. Законно ли это?

– Объяснения администрации, к сожалению, законны. В соответствии с Законом РФ «Об образовании» вопросы оплаты труда, включая установление поощрительных надбавок, относятся к компетенции образовательных учреждений.

Администрация может устанавливать такие выплаты в индивидуальном порядке при наличии у учреждения финансовых возможностей.

Кроме того, такой порядок предусмотрен и Положением о знаках отличия в сфере образования и науки (приказ Минобрнауки РФ от 06.10.2004 г.

№ 84). Пункт 3.7 Положения устанавливает, что лицам, награжденным знаком «Почетный работник общего образования РФ» и работающим в образовательных учреждениях (организациях), МОЖЕТ устанавливаться ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20% включительно от должностного оклада за счет средств образовательного учреждения (организации).

Пенсия

– Входит ли в педагогический стаж для досрочной пенсии работа в школе учителем информатики в размере 0,5 ставки? При этом учитель по совместительству работает на предприятии.

– Время работы учителем информатики в школе на 0,5 ставки не засчитывается в стаж для досрочной пенсии.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую (утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781), периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г.

работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г.

– при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Необходима работа на полную ставку именно в учреждениях и должностях, предусмотренных Списком, также утвержденным вышеназванным постановлением Правительства РФ.

Список исчерпывающий, в нем перечислены именно образовательные учреждения, предприятия, естественно, в Список не вошли.

Работа по совместительству на предприятии не может включаться в ставку, требуемую для определения педстажа по досрочной пенсии.

– Пользуется ли правом на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью медицинская сестра ясельной группы в детском саду?

– Должность «медицинская сестра ясельной группы» и учреждение «детский сад» предусмотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781). Это дает право на установление досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью за работу медицинской сестрой ясельной группы.

Источник: http://www.ug.ru/archive/19044

Юридический спектр
Добавить комментарий